Увольнение

ЮРИСТУ: СТАТЬИ
Насибова Наталья Александровна

Форма Р14001 — это заявление, которое необходимо подать в ФНС в случае изменения сведений об исполнительном органе (директоре), содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). В материале PPT.ru мы разберем основные нюансы оформления, на которые стоит обратить внимание при заполнении всех необходимых документов, и приведем пример заполнения формы Р14001 при смене директора.

9 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Абрамсон София

Заявление об увольнении по собственному желанию — это документ, с помощью которого работник сообщает работодателю о желании расторгнуть трудовой договор.

22 марта 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Товстенко Светлана

Уведомление о получении трудовой книжки — это документ, в котором отражено требование в адрес уволенного сотрудника забрать из Отдела кадров формуляр в связи с прекращением отношений.

25 января 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Захарова Марина Валерьевна

Записка-расчет при увольнении — это форма, которая заполняется при увольнении сотрудника. Она используется для расчета всех выплат работнику, включая компенсационные.

17 октября 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Мотрой Алена

Приказ о прекращении трудового договора — это распорядительный документ организации, которым оформляется увольнение работника. Использовать унифицированную форму или нет, решает работодатель.

15 октября 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Некрасова Наталья

Форма приказа об увольнении Т-8 — это один из унифицированных кадровых документов; унифицированный бланк не является обязательным, но во многих компаниях используют именно его, так как он содержит все необходимые реквизиты.

24 сентября 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Самсонова Елена

Увольнение переводом в другую организацию — это кадровая процедура, которая проводится в соответствии с требованиями статьи 72.1 ТК РФ. В статье вы узнаете все нюансы такого способа прекращения трудовых отношений, а также правила оформления документов.

17 июня 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Захарова Марина Валерьевна

Работодатели всегда, а особенно в периоды экономического спада, стремятся к снижению расходов и, в частности, за счет уменьшения численности или штатных единиц. Разница в этих процедурах очевидна: сокращение численности подразумевает уменьшение числа сотрудников вообще, а сокращение штата — это исключение определенных должностей, целых структурных подразделений и др. Остановимся подробнее на последней процедуре. Образец приказа о сокращении численности и штата (в связи с оптимизацией в том числе) можно скачать в конце статьи.

16 мая 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Мотрой Алена

В Трудовом кодексе нет статьи, в которой четко перечислено, какие справки выдаются при увольнении работника. Поэтому стороны трудовых отношений часто спорят о пакете документов, который надо подготовить при расторжении договора о сотрудничестве. Статья поможет разобраться в этом вопросе.

14 марта 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Самсонова Елена

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф. В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

5 февраля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Работник и работодатель являются равнозначными сторонами договора, который они заключают в момент трудоустройства. Как и всякий другой договор, трудовой контракт может быть расторгнут по воле каждого из них в отдельности, либо по их взаимной договоренности. В этом случае происходит увольнение работника по соглашению сторон. Мы расскажем об особенностях этой процедуры.

5 февраля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Шевякова Светлана

Заявление на увольнение — документ, без которого расторжение трудового договора по инициативе работника состояться никак не может, устных договоренностей недостаточно. Это простая записка в несколько строчек, но есть нюансы, на которые нужно обратить внимание как увольняющемуся, так и сотруднику кадровой службы.

24 января 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Иванова Наталья

Заявление об увольнении — это документ, который пишет работник с целью прекращения трудовых взаимоотношений с работодателем. Для того чтобы правильно оформить подобную бумагу, нужно знать определенные положения, которые разъясним в статье.

8 августа 2018
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Плехов Константин

Практически любое кадровое решение в организации должно оформляться отдельным приказом руководства.

8 января 2018