13
Оставить комментарий Распечатать

Длительность рабочего дня при шестидневной рабочей неделе

Размер шрифта:

Периодически звучат предложения повсеместного введения занятости на условиях шестидневного режима труда, как в послевоенные годы прошлого века. Разберемся, какая длительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе.

Продолжительность ежедневной работы при шестидневной неделе в НПА

Статья 100 ТК РФ устанавливает следующие режимы труда:

  • пятидневка с двумя выходными;
  • шестидневная с одним выходным;
  • скользящий график со смещающимися выходными;
  • неполная (сокращенная).

Как следует из положений ст. 91 ТК РФ, длительность еженедельного труда устанавливается максимум 40 часов. Отсюда следует вывод, что рабочее время по часам при 6 и 5 днях занятости одинаково — максимум 40 часов еженедельно. Шестидневный график не означает, что работник обязан трудиться больше, чем работающий в условиях пятидневки.

Для сведения: как работают за границей — у кого какая продолжительность рабочего времени

Особенности графика работы при 6-дневной рабочей неделе

При установлении длительности времени работы при шестидневной занятости требуется учитывать особенности, установленные законодательством:

  • общим выходным, в соответствии с положениями ст. 111 ТК РФ, является воскресенье. Но, с учетом особенностей производственного процесса, работодатель при шестидневном графике уполномочен установить выходным другой день (например, понедельник);
  • продолжительность еженедельного отдыха при шестидневной занятости должна составлять не менее 42 часов. Например, если сотрудник приступает к исполнению должностных обязанностей в понедельник в 10.00, то в субботу он заканчивает трудиться не позднее 16.00;
  • перед выходным при шестидневном режиме устанавливается максимум пятичасовая смена (ст. 95 ТК РФ), а перед праздничным время занятости сокращается на час;
  • когда продолжительность смены превышает четырехчасовой период, сотруднику на шестидневном графике предоставляются перерывы на отдых и прием пищи (минимум 30 минут);
  • имеющие право на сокращенное время труда сохраняют его и при шестидневной занятости (например, сотрудники младше 18 лет, имеющие инвалидность 1 и 2 группы, медицинские и педагогические работники);
  • ао общему правилу, количество рабочих часов у женщин и мужчин при 6 рабочей неделе не отличается, за исключением труда в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях (ст. 320 ТК РФ), где женщинам устанавливается 36-часовая еженедельная продолжительность труда, как при шестидневной, так и при пятидневной занятости.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как определить продолжительность рабочего дня. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какая длительность рабочего дня при шестидневной неделе

Многих работодателей и работников интересует, сколько продолжительность рабочего времени в день при 40-часовой шестидневной рабочей неделе и каким законом регулируется этот вопрос. Работающий по шестидневному графику отдыхает меньшее количество времени, по сравнению с теми, кто трудится по пятидневке. Законодательством не установлено конкретное максимальное или минимальное время работы при шестидневной рабочей неделе, поэтому длительность ежедневной смены определяется работодателем индивидуально. Главное, соблюдать правило — общее количество еженедельно отработанного времени не должно превышать 40 (или менее — при сокращенном режиме) часов, а еженедельный отдых составляет не менее 42.

В большинстве случаев шестидневный график устанавливает по семь часов работы в течение пяти дней, а в субботу (или другой день перед выходным) — пять. Шестидневный режим часто устанавливается на предприятиях розничной торговли, общественного питания, лечебных и учебных учреждениях, нагрузка в которых отличается в зависимости от дня недели. Исходя из интенсивности производственного процесса, допускается устанавливать различную продолжительность смены в разные дни при шестидневном режиме труда.

При установленной законом сокращенной продолжительности времени занятости допускаются различные вариации. Например, когда у педагогического работника тридцать два часа нагрузка в неделю при шестидневной неделе, он работает каждый день по 5,5 часов, а перед выходным — 4,5.

ВАЖНО!
Перерыв на обед не включается в часы работы при шестидневном режиме труда.

Шестидневный режим работы закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, а график работы ИП при шестидневке или микропредприятия, которые не утверждают локальные нормативные акты, прописывается в трудовом договоре с каждым работником.

Для сведения: какая продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе

Ответственность за несоблюдение продолжительности работы при шестидневном графике

За несоблюдение продолжительности работы при шестидневной занятости работодатель привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Например, работодателем установлена 40-часовая 6-дневная рабочая неделя инвалиду 1 или 2 группы, которому законодательством предоставлено право работать сокращенно время. Могут быть допущены нарушения, когда время работы не обеспечивает сотруднику необходимый еженедельный минимум для отдыха.

Оставить комментарий Распечатать
Алешина Ольга
Алешина Ольга Адвокат

Закончила Владимирский государственный университет в 2005 году. С 2011 года по настоящее время являюсь адвокатом.