Семейное положение в резюме: как указать правильно

Размер шрифта:

Формально при приёме на работу потенциального нанимателя обязаны волновать исключительно деловые качества кандидата на должность. Но на деле решить, что писать и как ответить на вопрос о семейном положении в анкете-резюме, зачастую оказывается не менее важно.

Коротко о главном: 5 пунктов

Указывать семейное положение в резюме необязательно, но на собеседовании об этом, скорее всего, спросят.
Работодатель интересуется семьей, чтобы оценить ответственность и возможные затруднения с работой.
Мужчины могут указать в резюме: «женат», «не женат» или «холост».
Для женщин вариантами семейного статуса являются «замужем» и «не замужем», важно упомянуть про детей.
Лишние подробности, такие как гражданский брак или развод, в резюме вводить не рекомендуется.

Зачем указывать семейное положение и состав семьи в резюме

Указывая в анкете семейный статус, вы раскрываете личную информацию. Формально вы этого делать не обязаны, так как отказать в приёме на работу на основаниях, не связанных с деловыми качествами, нельзя. На это есть статья 64 Трудового кодекса. Если вас спрашивают про семейное положение в военкомате, например, то посыл понятен: от этого зависит, подлежит ли гражданин призыву и когда.

Если же речь идёт о трудоустройстве, то не хотите — не пишите. Но это ничего не изменит, так как на собеседовании вас об этом спросят с вероятностью 99,99 %, и раскрыть карты придётся. Главное — сделать это корректно, не скрывая необходимый минимум, но и не выкладывая лишние подробности.

Вариантов, как правильно указывать семейное положение в документах, не так и много. Их подробнее разберём ниже.

А почему это интересует потенциального работодателя? Он прикидывает на будущее, причём доводы возможны прямо противоположные. У мужчин: от «у него трое, их надо кормить, значит, человек ответственный, да и деваться ему некуда» до «два сына и дочь — это трое, и жена не работает, его же в случае чего и не уволишь» (а на это есть статья 261 ТК РФ). У женщин: от «молодая, не замужем, без семейных заморочек» до «выйдет замуж и уйдёт в декрет, а потом с больничного на больничный». Отсюда вывод: как правильно ответить в ячейке «Семейное положение» — аккуратно и тактично.

Если в анкете при приёме на работу имеется пункт «готовность к командировкам», то наличие семьи и маленьких детей иногда становится решающим, особенно для женщин. Единственный выход — указать, что малышей есть на кого оставить.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как определить токсичность кандидата на этапе собеседования. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получить бесплатный доступ к материалам КонсультантПлюс

Что писать в резюме

Сама практика и традиция написания подобных анкет у нас не очень давняя, и со временем она изменялась и оптимизировалась. Обычно сведения про семейное положение в резюме содержат минимальные необходимые данные.

Для мужчин

В графе «Семейное положение» у мужчин, если нет жены, пишется «холост» или «не женат», разницы никакой. Женат — значит, «женат».

Все прочие подробности на этапе резюме и первичного собеседования опустите. Единственное исключение, если у разведённого мужчины есть дети и они живут с ним. Тогда укажите, что они есть. Сколько и какого возраста? Такие подробности откроете попозже, на собеседовании или на стадии оформления трудового договора.

Другой вариант — семейное положение в анкете для мужчин, если разведен и есть дети-подростки, живущие с мамой. Этот вопрос менее принципиальный, на первых порах лучше написать «холост», а про сыновей-дочерей пока умолчать вовсе. Спросят — ответите.

Ещё одна деликатная тема: какое семейное положение указать вдовцу. Если на данное время в зарегистрированном браке не состоите, то пишите «не женат». Про детей вопрос ещё более деликатный, и единого совета тут нет. Хорошо бы заранее навести справки о потенциальной вакансии: если эта работа нужна позарез, то попробуйте умолчать об этом в резюме. Но на собеседовании, когда убедите в своей профессиональной подготовке и опыте, скажите. А на вопрос, как правильно «вдовец» или «холост», мы уже ответили выше.

Примеры заполнения сведений о семье для мужчин выглядят так:

Для женщин

У женщин вариантов два: «замужем» и «не замужем». Про детей укажите. Если маленькие, то уточните, что их есть на кого оставить (если есть), и в резюме замужней женщины, и особенно одинокой мамы.

Примеры:

Может пригодиться: как составить автобиографию

Что указывать не нужно

Прочие подробности: гражданский брак, разведён/разведена, вдова/вдовец и т.д.

Если вас берут на работу, то данные о дочках-сыночках понадобятся для оформления налогового вычета. Или для новогодних подарков. А для разведённых (обычно пап) — для удержания алиментов. А пока непонятно, возьмут ли вас, знакомить всех подряд с подробностями своей жизни ни к чему. Ни им, ни вам.