Екатерина Агаева

Кандидат успешно прошёл собеседование и подписал оффер — кажется, новый сотрудник найден. Но в последний момент специалист перестаёт выходить на связь или сообщает, что выбрал другого работодателя. Повторный поиск сотрудника лишает компанию времени и денег. В статье рассказали, почему кандидаты передумывают после принятия оффера, как снизить риск отказа и что делать работодателю в первые дни после подписания рабочего предложения.

Российские работодатели рассматривают программы поддержки здоровья сотрудников не как дополнительный бонус, а как инструмент удержания кадров и повышения производительности. На фоне дефицита персонала и роста эмоционального выгорания бизнес расширяет пакет льгот и делает ставку не только на медицинскую помощь, но и на поддержку ментального здоровья, гибкие условия труда и развитие корпоративной культуры.

Несколько лет назад искусственный интеллект воспринимался как технология будущего. Но сегодня он уже изменил рынок труда, бизнес и подход к работе. Нейросети умеют писать код, создавать тексты и генерировать изображения. Особенно ярко изменения видны на рынке фриланса. Конкуренция среди специалистов растёт, а простые задачи забирает на себя искусственный интеллект. В новых условиях востребованными остаются те, кто умеет работать с технологиями, постоянно обучается и развивает свою экспертность.

После пандемийного бума удалённая занятость сдаёт позиции. В 2026 году только 6,5% вакансий предлагают дистанционный формат работы. Бизнес переводит сотрудников на гибрид и усиливает контроль за удалёнщиками. Теперь работа из дома — не норма, а инструмент точечного привлечения специалистов.

Минфин России разработал и внёс в правительство пакет законодательных поправок, касающихся трудовой деятельности мигрантов и их налогообложения. Теперь мигранты с правом работать по патенту будут платить НДФЛ не только за себя, но и за несовершеннолетних детей. После достижения совершеннолетия дети мигрантов обязаны получить патент или выехать из страны. В статье рассказали, как ужесточение миграционной политики скажется на российском рынке труда.

С 1 марта 2026 года работодатели смогут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении у них симптомов психиатрических заболеваний на медосмотре. Соответствующий приказ подписал глава Минздрава Михаил Мурашко.

Получить субсидию на запуск бизнеса и сразу арендовать офис — возможно даже для безработного. Какие условия нужно выполнить и что учесть при оформлении? Разбираем весь процесс по шагам.

В условиях рекордно низкой безработицы и дефицита кадров работодатели всё чаще используют нематериальные инструменты мотивации. Один из ключевых — добровольное медицинское страхование. Разбираем, почему ДМС стал обязательным элементом соцпакета в 2025 году и чем он выгоден бизнесу.

Разбираем, возможна ли в России четырёхдневная рабочая неделя, какой законопроект направили депутаты Госдумы и кто уже работает меньше положенных 40 часов.

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) закрепляют порядок работы, дисциплину и организацию труда в компании. Это один из ключевых локальных документов, регулирующих отношения между работодателем и работниками.

Трудовое законодательство запрещает штрафовать сотрудников — это нарушение их социальных гарантий. Однако некоторые работодатели обходят закон и вводят систему санкций в локальные нормативные акты. Если работодатель требует компенсацию за нарушение дисциплины или урезает зарплату из-за плохих продаж, то стоит обращаться в трудовую инспекцию или суд. В обоих случаях инстанция встанет на сторону работника.