Налоги с аутстаффинга в эксперименте ФНС выросли в 3,3 раза

Что произошло? ФНС подвела первые итоги эксперимента по гармонизации правил работы в сфере предоставления персонала, который стартовал 1 сентября 2026 года. Итоги на сессии «Платформенная занятость: новые возможности для человека и бизнеса» в национальном центре «Россия» представил замруководителя ведомства Тимур Шиналиев. Как устроен эксперимент, мы рассказывали летом, когда его готовили.

За месяц работы эксперимента совокупные налоговые поступления от его участников выросли в 3,3 раза, а налоговая нагрузка — в четыре раза. Число партнёров — компаний, которые предоставляют персонал, — с налоговой нагрузкой выше 45,8 % (ФНС называет это «зелёной зоной») увеличилось более чем в 10 раз.

В эксперименте участвуют 36 крупных компаний электронной коммерции и ретейла, более 1 000 уникальных партнёров — около 30 % всего рынка услуг по предоставлению персонала — и 10 цифровых платформ. В этой сфере работают более 150 000 компаний, у большинства из них налоговая нагрузка не превышает 6 % при расчётной около 46 %.

Механизм применяют только участники эксперимента, и он не требует изменения закона: заказчик на основании данных исполнителя рассчитывает налоговую составляющую и перечисляет её на единый налоговый счёт исполнителя, остаток вознаграждения идёт на расчётный счёт, а предоставляющая персонал компания декларирует всю сумму налогов, доплачивая недостающее. Условия подключения к эксперименту новых компаний ФНС в сообщении не назвала.

В ведомстве отметили, что пять крупнейших участников рынка уже отказались от взаимодействия с организациями, предоставляющими персонал, в пользу работы через цифровые платформы — такое взаимодействие проще контролировать. ФНС совместно с Минтрудом России и Минэкономразвития России готовит свод общих правил для однозначной квалификации таких отношений — так называемую Белую книгу.

Напомним, ФНС, Минтруд и Минэкономразвития договорились разработать единые критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений для платформенной занятости. Ранее ppt.ru подробно разбирал, что такое предоставление персонала в аренду и как оформить такую работу по закону.