На вакансиях предлагают показывать, сколько людей сменилось на должности

Что произошло? Председатель комитета Госдумы по развитию гражданского общества Борис Чернышов (ЛДПР) направил министру труда Антону Котякову предложение ввести на сайтах поиска работы блок «История рабочего места» — об этом сообщает ТАСС. Так он предлагает бороться с неоправданными ожиданиями соискателей: по его словам, задача сервиса — дать человеку проверенную информацию для решения, а частая смена сотрудников не должна сама по себе становиться отрицательной оценкой компании.

В блоке предлагается показывать соискателям, сколько сотрудников последовательно занимали конкретную должность за последние 12 месяцев, и статус позиции — новая она или освободилась после увольнения предыдущего работника. Для массовых вакансий данные предложено агрегировать, чтобы не дублировать одинаковые позиции.

Персональные данные бывших работников при этом раскрывать не предлагается — публичной должна стать только обезличенная статистика. Работодателям хотят дать возможность пояснять причины смены сотрудников и исправлять неточности в данных.

Начать предлагается с добровольного пилотного проекта с участием крупных платформ по поиску работы и работодателей. В его рамках планируется определить состав раскрываемых сведений, способы их подтверждения, правила защиты персональных данных и затраты участников. Нормативного документа по инициативе пока нет.

Напомним, сервисы поиска работы уже вправе получать с Госуслуг данные трудовой книжки соискателя. Материалы о том, как оформить приём сотрудника, мы собрали в отдельном разделе сайта.