Возможность показать свои навыки не считается допуском к работе
Соискатель на вакансию повара проработал на кухне кафе несколько часов, получил отказ в приёме и обратился в суд — три инстанции встали на сторону работодателя.
Соискатель пришёл устраиваться в кафе на должность повара (Определение Восьмого КСОЮ от 25.08.2026 № 88-12336/2026). Работодатель пригласил его на кухню к 9 часам утра и предупредил о необходимости взять поварскую форму.
Мужчина явился в час дня, что-то приготовил и уже в три его отправили домой. На следующий день он пришёл ещё на пару часов, после чего ему дали отказ в трудоустройстве.
Но мужчина решил, что работодатель обязан его принять, и подал иск в суд. Все три судебные инстанции поддержали работодателя.
Мужчина утверждал, что его фактически допустили до работы и дали готовить на кухне, что автоматически считается заключением трудового договора. В качестве доказательств предоставил фото с кухни.
Судей этот довод не убедил. Они указали, что на фотографиях не процесс выполнения работы, а только рабочие помещения и повар в поварской шапочке.
Суд принял довод работодателя о том, что принимать повара и не ознакомиться с его готовкой было бы странно. С документами соискателя не знакомили, поручений от начальства он не получал, ПВТР не соблюдал.
Суды единогласно согласились, что допуска к работе не было, и отклонили иск мужчины.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
Важно
Обновят декларацию по туристическому налогу с 2027 года
