Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили порядок оплаты труда при проведении инвентаризации и переносе рабочих дней на выходные.
Навигация
Вопрос
В организации планируется инвентаризация материальных ценностей и рассматривается возможность переноса рабочего дня на выходной для проведения этой процедуры. Как правильно оформить такой перенос, как компенсировать работу в выходной день, и как начислять оплату членам инвентаризационной комиссии?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: перенос рабочего дня на выходной не предусмотрен трудовым законодательством. Если требуется работа в выходной день, работодатель должен получить письменное согласие работника. Оплата за работу в выходной день производится минимум в двойном размере. Участие членов инвентаризационной комиссии в рабочие дни оплачивается по основному окладу, если такие обязанности предусмотрены. В противном случае для выполнения этих обязанностей оформляется совмещение с доплатой.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это время выполнения работником трудовых обязанностей. Работа в выходной день, предусмотренная статьей 153 ТК РФ, оплачивается не менее чем в двойном размере.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 153:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вывод
Таким образом, работа в выходной день должна быть письменно согласована с работниками и оплачена не менее чем в двухкратном размере.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли уволить работника за отказ работать в другой местности при действующем дистанционном режиме?
- Учитываются ли родовые сертификаты при подсчете МРОТ?
- Сколько дней отдыха положено за сдачу крови во время отпуска?
- Является ли работа воспитателя в две смены сверхурочной?
- Может ли работодатель отказать в выдаче справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком?
- Обязан ли работодатель уведомить иностранного работника об окончании патента?
