Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали разъяснения по вопросу необходимости предоставления уведомления работнику при увольнении в связи с окончанием срока действия патента.
Навигация
Вопрос
Иностранный работник компании находится в отпуске без сохранения заработной платы, не оплачивает патент, срок действия которого истекает. Возникает вопрос о необходимости уведомления этого работника при его увольнении по данному основанию.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: Законодательство не требует от работодателя направлять уведомление о предстоящем увольнении при истечении срока действия патента. Прекращение трудового договора с иностранным работником из-за истечения срока разрешения на работу или патента осуществляется без обязательного уведомления, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
Правовое обоснование позиции
Исходя из пункта 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ, окончания срока действия разрешений на работу, таких как патенты, автоматически являются основаниями для прекращения трудового договора с иностранным работником.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 327.6:
Основанием прекращения трудового договора является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных законами.
Вывод
Таким образом, работодателю не требуется уведомлять иностранного работника об увольнении при истечении срока патента, если таких требований нет в других регламентирующих актах.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как организовать перенос работы на выходной день из-за инвентаризации?
- Является ли работа воспитателя в две смены сверхурочной?
- Может ли работодатель отказать в выдаче справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком?
- Можно ли приостановить трудовой договор без заявления участника СВО?
- Можно ли работать из ночи в ночь без перерыва?
- Надо ли отстранять от работы при непрохождении медосмотра в центре профпатологии?
