Увольнение: все статьи об увольнении сотрудников

Расчет сотрудника при увольнении по собственному желанию — это процедура выплаты положенных по закону или в соответствии с локальными нормативными актами вознаграждений и компенсаций. В их число входит: заработная плата за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, премии, иные компенсации, установленные коллективным или трудовым договором.

Когда трудовая книжка выдается сотруднику при увольнении — в последний рабочий день. Это одна из главных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора. Правила оформления, сроки и порядок их передачи строго определены законодательством РФ.

Несмотря на то, что увольнять работников приходится регулярно, многие кадровики продолжают совершать ошибки при составлении документов. Разберем, как правильно оформить приказ об увольнении.

Добро пожаловать в новую реальность: искусственный интеллект заменил человека, сам работает, сам ходит в отпуск, сам заполняет трудовые книжки и сам же увольняется. Страшно? А может, бояться рано? Мы взяли четыре популярные нейросети, попросили их представить себя российским кадровиком и задали один и тот же вопрос: как правильно уволиться без 2-недельной отработки. И вот что они ответили. Предлагаем вам оценить эти ответы в комментариях.

Немногие всю жизнь трудятся на одном месте работы. Когда работник увольняется, производится расторжение трудового договора, и трудовые отношения прекращаются. Важно соблюсти порядок прекращения трудового договора и правильно оформить увольнение, чтобы его не признали незаконным.

Каждый работодатель стремится создать коллектив из профессионалов своего дела, эффективно выполняющих свои обязанности и соблюдающих дисциплину. А что делать с нерадивыми работниками? Ждать, пока они решат уйти? Разберемся, когда возможно увольнение по инициативе работодателя и какие подводные камни можно при этом встретить.

Расчет при увольнении в 6-НДФЛ включает зарплату за фактически отработанное время и компенсацию неиспользованного отпуска. Но есть и другие выплаты, которые нужно показывать в 6-НДФЛ: облагаемое выходное пособие, дивиденды. Для каждого случая действует отдельный порядок заполнения.

Список документов при увольнении работника в 2023 году — это перечень бумаг, касающихся деятельности человека в конкретной компании, которые выдают в день расторжения трудового договора. Отказ подготовить и передать все справки, предусмотренные законодательством, грозит штрафом.

Компенсация при сокращении работника — это мера защиты прав работников, в случае если работодатель вынужден пойти на сокращение штата. Расскажем о том, как она рассчитывается и как правильно оформить увольнение.

Выплаты при увольнении зависят от основания увольнения. Однозначно, что при увольнении работник должен получить расчет. В статье рассмотрим, какие выплаты положены при увольнении по различным основаниям.