Срочно
Налоговая служба уточнила коды для уведомления по ЕНП в декабре 
Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию 
Суд указал, что увольнение с основной работы не должно лишать работников-северян выплат среднего заработка за второй-шестой месяцы.
Что произошло? Конституционный Суд признал не соответствующими Конституции части вторую и третью ст. 318 ТК РФ.
Эти нормы лишали работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и имеющих работу по совместительству, права на выплату среднего заработка за второй–шестой месяцы со дня увольнения.
Основанием для проверки конституционности вышеупомянутых статей стала жалоба жителя Карелии Вячеслава Сергеева, которого сократили с основной работы с выплатой только выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Дополнительные выплаты не назначили, потому что он работал также и по совместительству. Нижестоящие инстанции поддержали решение работодателя.
КС отметил, что законодатель предусмотрел выходное пособие при увольнении в размере среднего месячного заработка, а также выплату среднего заработка за период трудоустройства для смягчения последствий от потери работы и дохода работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.
Работа по совместительству не отменяет статуса работника как занятого лица, но потеря основной работы заметно снижает его доход, и человек вынужден искать новую.
Действующее законодательство не освобождает работодателя от обязанности предоставлять гарантию, предусмотренную частями второй и третьей ст. 318 ТК РФ, уволенному работнику, работающему по совместительству у другого работодателя. Но суды по-разному подходят к решению этого вопроса.
Поэтому Конституционный Суд предписывает законодателю внести изменения в упомянутую выше статью, а также в части вторую и третью ст. 178 ТК РФ.
Пока этого не произошло, северяне, уволенные с основного места работы, но сохранившие работу по совместительству, будут получать те же выплаты, что и остальные уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работники.
Дело Сергеева будет пересмотрено (Постановление КС РФ от 22.11.2024 № 54-П).
Читайте дополнительно по теме:
