Рейтинг@Mail.ru

Увольнение

Увольнение — это прекращение трудовых отношений с работником. Включает основания, порядок оформления, расчет выплат, выдачу документов. Требует соблюдения установленной процедуры

Новости по теме

Все новости

Обзоры по теме

Все обзоры
Статьи по теме Все статьи
28 ноября 2024
Конституционный суд РФ признал части вторую и третью статьи 318 ТК РФ не соответствующими Конституции

Конституционный суд РФ в своем постановлении №5 4-П от 22.11.2024 признал части вторую и третью статьи 318 Трудового кодекса РФ не соответствующими Конституции РФ.

22 ноября 2024
Конституционный суд защитил права уволенных северян, работающих по совместительству

Суд указал, что увольнение с основной работы не должно лишать работников-северян выплат среднего заработка за второй-шестой месяцы.

21 ноября 2024
Обязан ли работодатель уведомить иностранного работника об окончании патента?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали разъяснения по вопросу необходимости предоставления уведомления работнику при увольнении в связи с окончанием срока действия патента.

18 ноября 2024
Можно ли уволить работника за отказ работать в другой местности при действующем дистанционном режиме?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, правомерно ли увольнять сотрудника по пункту 7 статьи 77 ТК РФ при изменении его места работы без согласия на дистанционную работу.

15 ноября 2024
Как рассчитать увольнение в связи со смертью сотрудника: показываем в 1С

Как правильно оформить и выплатить заработную плату в случае смерти сотрудника? Какие документы потребуются от родственников? В какие сроки нужно произвести выплаты? Разбираем пошагово процедуру расчета и выплаты зарплаты умершего работника, особенности налогообложения и оформления документов в 1С.

14 ноября 2024
Как составить приказ об отмене внутреннего совместительства

По договоренности с работодателем работник вправе выполнять дополнительную работу в организации. Такой труд оформляется как внутреннее совместительство или совмещение. Как быть работодателю, если необходимость в указанной работе отпала и он хочет ее отменить?

1 141
13 ноября 2024
Частая ситуация: работник увольняется после отпуска, отгулянного авансом

В чате коллега задала вопрос из серии «частая ситуация». Сотрудник отгулял полноценный отпуск, отработав полгода, а по возвращению из отпуска написал заявление на увольнение. Может ли организация требовать возврат излишне оплаченных дней отпуска?

13 ноября 2024
Применение дисциплинарной ответственности за неосторожность

Никто не застрахован от ошибок. Если по вине работника компании нанесён ущерб или пострадали люди, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Как поступить, если работник совершил проступок неспециально, без умысла? Какое наказание ему положено за деяние, совершенное по неосторожности? Рассмотрим, какая ответственность наступает за проступок по неосторожности и как всё правильно оформить.

8 ноября 2024
Топ-10 судебных кейсов. Выпуск 9

Наш топ-10 окажется даже интереснее фильма! Начиная с того, как сын взял кредит на имя умершей матери и был осужден по уголовной статье за мошенничество. До истории о том, как Роспотребнадзор потребовал в суде разрешить калининградцам есть свою еду и напитки в кинотеатре.

7 ноября 2024
Инициатива Минтруда про новый порядок выдачи больничных

Делюсь интересной инициативой Минтруда. 

Увольнение: ответы по темам
1 вопрос
23 сентября 2024
Что делать, если пришло постановление судебного пристава уже после увольнения сотрудника

Разберемся, как поступить, если от судебных приставов пришло постановление о взыскания из заработной платы сотрудника, который уже уволился.

1 вопрос
637
1 вопрос
24 июня 2024
Расчет компенсации при увольнении: входит ли отпуск по беременности и родам

Обсуждаем правила и тонкости расчета компенсации при увольнении, если во время работы был отпуск по беременности и родам.

1 вопрос
114
5 вопросов
13 марта 2024
Могут ли уволить за однодневный прогул, если был больничный на последующие дни?

Я работаю в гипермаркете. Недавно я взяла у руководителя однодневный отгул, чтобы посетить поликлинику, но в итоге попала туда на следующий день. За этот день мне выдали больничный. Теперь руководство требует от меня справку за день отгула, несмотря на то, что я предупредила о своем отсутствии заранее, и у меня есть подтверждение посещения врача на следующий день. Возможно ли увольнение в такой ситуации?

5 вопросов
171
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте