Костров Никита

В преддверии главного мужского праздника Дня защитника Отечества многих интересует, сокращенный день или нет 22 февраля. Да, он короче на 1 час, как предписывает ТК РФ. Но не все сотрудники смогут уйти домой пораньше.

Скоро месяц, как идет частичная мобилизация, а вопросов меньше не становится. Один из них — будут ли мобилизованному оплачивать больничный, если он просто заболел и попал в госпиталь. Как и кто оплатит время, которое ушло на выздоровление? Отвечаем по порядку. 

Пошаговая инструкция увольнения за прогулы:

• составить акт;
• запросить объяснение;
• издать приказ.

Запись в трудовую книжку вносится в обычном порядке со ссылкой на статью 81 ТК РФ.

Бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте — это обязательный регистр учета проведенного обучения по охране труда. Его наличие и правильность ведения проверит Инспекция по труду в ходе надзорных мероприятий.

Отличие срочного трудового договора от бессрочного — это всего несколько строк в контракте, но они определяют срок сотрудничества работника и работодателя, одно из самых важных условий такого соглашения. Нужно учитывать обстоятельства, при которых можно заключать один и нельзя заключать другой.