Рейтинг@Mail.ru

Костров Никита

Эксперт по кадрам
Об авторе:

Специалист по кадровому документообороту, в кадрах с 2004 года, опыт работы в государственных и коммерческих организациях на инспекторских и на руководящих должностях, с 2014 года эксперт кадрового совета КлубТК

Написать автору: kostrov-nikita@ppt.ru

Статьи автора

Эксперт по кадрам Костров Никита
Оставить комментарий 21 февраля 2023
Сокращенный или стандартный рабочий день 22 февраля 2023 года

В преддверии главного мужского праздника Дня защитника Отечества многих интересует, сокращенный день или нет 22 февраля. Да, он короче на 1 час, как предписывает ТК РФ. Но не все сотрудники смогут уйти домой пораньше.

166169
Эксперт по кадрам Костров Никита
Оставить комментарий 19 октября 2022
Оплачивают ли мобилизованным больничный

Скоро месяц, как идет частичная мобилизация, а вопросов меньше не становится. Один из них — будут ли мобилизованному оплачивать больничный, если он просто заболел и попал в госпиталь. Как и кто оплатит время, которое ушло на выздоровление? Отвечаем по порядку. 

6646
Эксперт по кадрам Костров Никита
Оставить комментарий 22 октября 2020
Увольнение за прогулы: пошаговая инструкция

Пошаговая инструкция увольнения за прогулы:

  • составить акт;
  • запросить объяснение;
  • издать приказ.

Запись в трудовую книжку вносится в обычном порядке со ссылкой на статью 81 ТК РФ.

19135
Эксперт по кадрам Костров Никита
Оставить комментарий 3 сентября 2019
Зачем нужен журнал инструктажа на рабочем месте

Бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте — это обязательный регистр учета проведенного обучения по охране труда. Его наличие и правильность ведения проверит Инспекция по труду в ходе надзорных мероприятий.

24489
Эксперт по кадрам Костров Никита
Оставить комментарий 19 июля 2019
Образец заполнения бессрочного трудового договора и его отличия от срочного
Отличие срочного трудового договора от бессрочного — это всего несколько строк в контракте, но они определяют срок сотрудничества работника и работодателя, одно из самых важных условий такого соглашения. Нужно учитывать обстоятельства, при которых можно заключать один и нельзя заключать другой.
13171
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте