Работа

Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 11 октября 2021
Материальная помощь в связи со смертью родственника: особенности бухучета

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника на работе — это денежная поддержка граждан, которые занимаются похоронами умершего. Работодатель вправе, но не обязан помогать. Размер матпомощи тоже устанавливается на локальном уровне.

15211
Оставить комментарий 28 сентября 2021
Как отдыхаем в ноябре 2021 года

Как отдыхаем в ноябре 2021 года — 4 ноября в честь празднования народного единства, в пятницу (за 2 января) и в календарные субботы и воскресенья. Предусмотрены четырехдневные выходные.

1422
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 19 июля 2021
Меняем должностную инструкцию

Дополнение к должностной инструкции — это документ, с помощью которого в ЛНА вносятся и оформляются правки, ранее согласованные с работодателем:

  • профессионально-квалификационные требования;
  • трудовые функции и действия;
  • права и ответственность;
  • прочие, ранее согласованные и отраженные в тексте, условия.
756
Оставить комментарий 21 июня 2021
Как правильно пригласить на собеседование

Приглашение на собеседование — это письмо, которое компания отправляет претендентам на вакансию. Его цель — уведомить кандидата на должность о том, что его ждут на интервью с руководством, и сообщить все необходимые сведения и контакты. 

984
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 10 июня 2021
В связи с чем отдыхаем 14 июня 2021 года

Выходной или нет 14 июня 2021 года — да, так как праздничный нерабочий день 12.06 совпал с календарной субботой. По нормам Трудового кодекса РФ, отдых переносят на понедельник.

3950
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 1 июня 2021
Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

Можно ли иметь несколько трудовых книжек — напрямую в законе это не запрещено. Но на практике есть особенности использования двух документов.

3875
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 26 мая 2021
Расторжение срочного трудового договора

Расторжение срочного договора — это кадровая процедура, которая проводится по нескольким основаниям: по истечении соглашения, досрочно и по иным причинам. Основание влияет на порядок взаимодействия работника и работодателя и сроки оформления.

2766
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 25 мая 2021
Какие обязанности у директора по развитию

Должностные обязанности директора по развитию:

  • выход на новые рынки, открытие филиалов и партнерство;
  • исследования рынка, поиск организационных и товарных инноваций;
  • актуализация бизнес-процессов;
  • управление маркетингом и продажами;
  • совершенствование кадровых процессов.
555
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 24 мая 2021
Обязанности социального работника

Должностные обязанности социального работника заключаются в работе с незащищенными слоями населения:

  • оказание помощи в быту;
  • морально-психологическая и правовая поддержка.
1379
Инженер-проектировщик по промышленной автоматизации, специалист по кадровому учету Беляева Оксана
Оставить комментарий 18 мая 2021
Как указать семейное положение в резюме

Семейное положение в резюме — это информация об официальном статусе нанимаемого работника. Законодательно никак не закреплено обязательное предоставление этих данных потенциальному работодателю, но возможно, это даст преимущество кандидату при получении вакансии.

986
Оставить комментарий 12 мая 2021
Кто может получить компенсацию морального вреда

Компенсация морального вреда — это один из способов защиты прав человека, выплата за физические, нравственные и душевные страдания. 

4831
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 6 мая 2021
Что входит в обязанности водителя-экспедитора

Должностные обязанности водителя-экспедитора:

  • управление автотранспортом;
  • экспедирование груза до места назначения.

Работник несет ответственность за сохранность груза и исправное техническое состояние транспортного средства.

574
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 4 мая 2021
Должностные обязанности водителя грузового автомобиля

Должностные обязанности водителя грузового автомобиля: 

  • управление всеми марками и типами транспортных средств категорий «В» или «С»;
  • заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
  • оформление путевых листов;
  • проверка технического состояния перед выездом и подтверждение его своей подписью.
644
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 3 мая 2021
Какие обязанности есть у кладовщика

Должностные обязанности кладовщика состоят из следующих трудовых функций:

  • приемка товарно-материальных ценностей;
  • их размещение на складе;
  • хранение и перемещение внутри зоны складирования;
  • выдача;
  • учет и оформление сопроводительной документации.
1861
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 1 мая 2021
Какие обязанности у секретаря

Должностные обязанности секретаря включают в себя обеспечение деятельности руководителя организации по следующим направлениям:

  • организационное;
  • документационное;
  • информационно-аналитическое.
944
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 1 мая 2021
Какие обязанности у инженера ПТО

Должностные обязанности инженера ПТО включают в себя:

  • обеспечение различных стадий подготовки и реализации строительных (производственных) проектов производственной документацией;
  • разработка проектно-сметной документации;
  • обследование объектов строительства (производства) на предмет оценки качества выполненных работ.
2280
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 22 апреля 2021
Что входит в обязанности продавца-консультанта

Должностные обязанности продавца-консультанта:

  • прием и выкладка товара;
  • консультирование покупателей;
  • продажа товара и ее оформление;
  • отчетность о продажах.
900
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 21 апреля 2021
Что входит в обязанности кассира

Должностные обязанности кассира:

  • заведование кассой;
  • прием и выдача наличных денег, ценных бумаг (например, лотерей);
  • продажа билетов пассажирам и на провоз багажа.
818
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 19 апреля 2021
Должностная инструкция главного инженера

Должностная инструкция главного инженера — это организационно-распорядительный документ. С его помощью за работником закрепляют организационную и управленческую функции, наделяют перечнем обязанностей, а также правами и ответственностью для их исполнения.

333
Оставить комментарий 13 апреля 2021
Виды гарантий и компенсаций в трудовом праве

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

  • сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды;
  • уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве;
  • выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация);
  • запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников;
  • отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

1293
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 8 апреля 2021
Какие обязанности есть у маркетолога

Должностные обязанности маркетолога:

  • изучение рынка и поведения потребителей;
  • выбор целевого сегмента и целевой аудитории;
  • поиск конкурентных преимуществ;
  • формирование стратегии продвижения;
  • выбор инструментов продвижения;
  • тактическое управление продуктом;
  • управление лояльностью потребителей;
  • контроль и анализ результатов.
1037
Оставить комментарий 24 марта 2021
Временное исполнение обязанностей: оформляем правильно

Как писать в документах «исполняющий обязанности директора» — сокращенно двумя буквами с использованием двух точек — и.о. или полностью. В начале предложения аббревиатура пишется с большой буквы.

 

6608
Оставить комментарий 19 марта 2021
Перечень документов при приеме на работу

Перечень необходимых документов при приеме на работу:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • диплом о профессиональном образовании.

В некоторых случаях список расширяется с учетом актуальных законодательных норм.

5119
Оставить комментарий 18 марта 2021
Штраф ИП за неоформленного работника

Штраф для ИП за неоформленного работника — от 1000 до 10 000 рублей. В случае повторного нарушения сумма вырастет до 40 000 рублей. Предусмотрена уголовная ответственность с арестом и лишением свободы на срок до одного года.

12687
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 16 марта 2021
Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих

Запреты и ограничения на государственной гражданской службе — это ряд принципиальных условий, которые придется соблюсти, чтобы занять должность. К госслужащим предъявляются многочисленные требования.

5330
Оставить комментарий 10 марта 2021
Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021 году

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021 году — это буквенные или цифровые символы, которые обозначают факт нахождения или отсутствия сотрудника на работе и причины отсутствия. 

31630
Оставить комментарий 20 февраля 2021
Стимулирующие и другие выплаты медработникам в 2021 году

Стимулирующие выплаты медработникам за одну смену:

  • врачам скорой помощи — 2430 руб.;
  • среднему медперсоналу — 1215 руб.;
  • водителям — 1215 руб.;
  • младшему персоналу — 950 руб.;
  • врачам стационара — 3880 руб.;
  • среднему медперсоналу — 2430 руб.;
  • младшему медперсоналу — 1215 руб.;
  • врачам, оказывающим помощь в амбулаторных условиях, — 2430 руб.;
  • среднему медперсоналу — 1215 руб.;
  • младшему персоналу — 600 руб.
15469
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 19 января 2021
МРОТ по Москве в 2021 году

Минимальная заработная плата в Москве — 20 589 руб. Этот показатель устанавливается столичным правительством. 

8299
Юрист по корпоративным вопросам. Челозерцева Александра
Оставить комментарий 24 декабря 2020
Будет ли 31 декабря выходным

Перенос выходного на 31 декабря — это право, которое ТК РФ предоставляет правительству (в отношении всей территории страны) и главам субъектов (в отношении работников муниципалитета). В отношении всех работников (и в частных организациях, и в муниципальных) на уровне субъекта РФ главы регионов обладают лишь рекомендательными полномочиями.

34
Оставить комментарий 24 декабря 2020
Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет

Укороченный рабочий день 30 декабря или нет — в эту среду трудимся по обычному графику. 30.12 — не предпраздничная дата, сокращений не предусмотрено.

835
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 23 декабря 2020
Как работаем 26 декабря — сокращенный рабочий день или нет

Укороченный рабочий день 26 декабря или нет — по нормам Трудового кодекса нет, но так как на эту дату в некоторых регионах перенесли сокращенное 31.12.2020, работников можно отпустить раньше на час.

638
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 23 декабря 2020
График выходных и праздников на 2021 год

График выходных и праздников на 2021 год:

  • 1-10 января;
  • 21-23 февраля;
  • 6-8 марта; 
  • 1-3 мая; 
  • 8-10 мая; 
  • 12-14 июня; 
  • 4-7 ноября; 
  • 31 декабря.

Некоторые из этих дней отдыха придется отработать.

242
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 27 ноября 2020
Должностная инструкция специалиста по кадрам

Должностные обязанности кадровика организации определяются перечнем решаемых перед ним задач:

  • подбор и развитие;
  • ведение организационной и распорядительной документации;
  • ведение документации по учету и движению;
  • администрирование процессов и документооборота по учету и движению работников, представлению документов в государственные органы.

Конкретный список трудовых функций зависит от численности и структуры подразделения.

2712
Оставить комментарий 26 ноября 2020
Временные правила работы вахтовым методом

Временные правила работы вахтовым методом № 601 — это нормативный документ, который действует до 31.12.2020 и устанавливает обязательность принятия работодателем мер по противодействию распространения коронавируса, особенности рабочего графика и порядка оплаты.

180
Специалист по кадрам, юрист Иванова Наталья
Оставить комментарий 11 ноября 2020
Как представить в резюме личные качества

Личные и профессиональные качества для резюме — это характерные свойства личности, а также умения, необходимые для работы в конкретной должности:

  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • аналитическое мышление;
  • стремление к профессиональному росту и др.
6615
Оставить комментарий 23 октября 2020
Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»: заполняем без ошибок

Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» — это документ, содержащий информацию о стачке и ее последствиях, предоставляемый в территориальный орган Росстата.

8005
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 2 октября 2020
Как действовать работодателю во время карантина по коронавирусу

Симптомы коронавируса: высокая температура, сухой кашель, затруднение дыхания. Работодателей, которые не перевели работников на удаленную работу, обязали отстранять сотрудников с симптомами ОРВИ от работы, а также соблюдать новые рекомендации Роспотребнадзора для второй волны COVID-19.

125
Оставить комментарий 1 сентября 2020
Какие обязанности включить в должностную инструкцию охранника

Должностные обязанности охранника — это перечень задач и функций сотрудника охранной организации при несении службы. Среди них:

  • обеспчение порядка на предприятии;
  • контроль доступа в здание;
  • реагирование на системы оповещения и дргуие.

Список формируется на основе федеральных нормативных актов и уточняется локальными актами организации.

3697
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 26 августа 2020
Как назначить испытательный срок при срочном трудовом договоре

Испытательный срок при срочном трудовом договоре — это период от 2 недель до 6 месяцев. Цель использования — проверка соответствия сотрудника поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК).

1681
Оставить комментарий 17 августа 2020
Что должны платить за вредные условия труда

Гарантии и компенсации за вредные условия труда — это способы социальной защиты работников производств, оказывающих негативное влияние на их здоровье.

3584
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 22 июня 2020
Как организовать диспансеризацию госслужащих

Диспансеризация госслужащих в 2020 году — это комплекс ежегодных обязательных мероприятий, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья сотрудников. Эти мероприятия нужны для ранней диагностики и снижения риска развития заболеваний, в том числе препятствующих работе. В связи с распространением коронавируса распоряжением правительства №710-р от 21.08.2020 плановые осмотры до особого решения приостановлены.

800
Специалист по кадрам, юрист Иванова Наталья
Оставить комментарий 22 июня 2020
Перечень профессиональных рисков на производстве

Перечень опасностей на рабочем месте — это список возможных рисков, которые могут причинить вред жизни и здоровью сотрудника.

6051
Оставить комментарий 19 июня 2020
Когда возможна замена отпуска денежной компенсацией

Можно ли заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией — да, это разрешено в двух случаях:

  1. При увольнении работника.
  2. Если продолжительность отдыха дольше 28 дней. В этом случае деньгами возмещаются дополнительные дни.
633
Оставить комментарий 8 июня 2020
Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну

Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, — это список данных, которые отнесены к указанной категории на основании локального нормативного акта организации. 

1686
Оставить комментарий 3 июня 2020
Ограничения способности к трудовой деятельности 1-3 степени

Степени ограничения к трудовой деятельности инвалидов — это зависимость способности человека работать от уровня его инвалидизации. Классификация определяет требования к объему, качеству и условиям выполнения работ.

14826
Оставить комментарий 13 мая 2020
Как оплачивается удаленная работа

Оплата удаленной работы при карантине — это обязанность работодателя по Трудовому кодексу. В условиях дистанционного труда необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее его изменения.

1204
Оставить комментарий 12 мая 2020
Что проверяет служба безопасности при приеме на работу

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу? В первую очередь — документы, предоставляемые соискателем на должность в организации, факты трудовой биографии. При устройстве на госслужбу к проверке подключается ФСБ.

16672
Оставить комментарий 8 апреля 2020
Как оплачивается простой по вине работодателя

Как оплачивается простой по вине работодателя? Работнику должны выплатить 2/3 оклада или среднего заработка. Выбор способа расчета зависит от обстоятельств приостановки работы. 

 

1890
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 6 апреля 2020
Оплата работы в нерабочие и праздничные дни

Оплата работы в праздничные дни 2020 года — это гарантия для трудящихся на получение удвоенных выплат. Но это правило не распространяется на введенные Указом президента нерабочие дни. Разберемся, как оплачивается работа в выходные, праздничные и нерабочие дни. 

3015
Оставить комментарий 30 марта 2020
В каких случаях может быть установлен неполный рабочий день

Неполное рабочее время — это разновидность длительности рабочего времени. В ч. 1 ст. 93 сказано, что по соглашению между трудящимся и работодателем как при приеме на работу, так и в дальнейшем может быть установлен неполный рабочий день, то есть меньшее количество трудовых часов. Такая мера актуальна в период объявленного карантина коронавируса.

1688
Оставить комментарий 21 февраля 2020
Аккордная система оплаты труда: примеры расчетов

Аккордная система оплаты труда — это установление вознаграждения за трудовую деятельность группы людей и распределение его в соответствии с личным вкладом каждого. Рассмотрим, как такой подход используется на практике.

160
Оставить комментарий 16 января 2020
Часовая тарифная ставка
Часовая тарифная ставка — это размер оплаты одного часа проделанной работы. Она используется, когда продолжительность рабочего времени неодинакова в пределах дня.
3216
Оставить комментарий 20 декабря 2019
Перечень лицензируемых видов деятельности в 2020 году
Перечень лицензируемых видов деятельности в 2020 году — это список отраслей, состоящий из 57 пунктов и утвержденный на законодательном уровне.
3941
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 10 декабря 2019
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: разбираем причины
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это увольнение работника без его согласия. Процедура довольно сложная, требует соблюдения многочисленных правил и условий. Если допустить малейшую ошибку, то бывший работник вправе оспорить свое увольнение через суд.
987
Оставить комментарий 9 декабря 2019
График работы на 2020 год
График рабочего времени на 2020 год — это расписание, показывающее, в какие дни занятое население обязано выходить на работу, а в какие может отдохнуть.
32
Оставить комментарий 11 ноября 2019
Что такое сервитут земельного участка в России
Сервитут — это право частично использовать чужой земельный участок в личных или общественных интересах.
2227
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 3 ноября 2019
Как рассчитать человеко-часы
Расчет человеко-часов — это формула, которая требуется для вычисления показателей, необходимых для заполнения обязательной статистической отчетности. Разберемся, как правильно рассчитать показатель, какую формулу использовать для исчисления. А также определим ключевые особенности при осуществлении расчетов.
14881
Оставить комментарий 25 октября 2019
Количество рабочих дней в месяце: варианты рабочих графиков

Среднее количество рабочих дней в месяце — это показатель, позволяющий назначать максимально справедливую зарплату повременщикам, рассчитывать стоимость одного дня. Использование производственного календаря упрощает расчеты.

482
Оставить комментарий 29 августа 2019
Когда отсутствие на рабочем месте не считается прогулом
Отсутствие по уважительной причине — это случай, когда работник отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд, за вычетом времени, официально отведенного на отдых (например, обеденный перерыв), который не может быть квалифицирован как прогул, поскольку работник объективно не мог явиться на рабочее место и предоставил документальное подтверждение препятствующих обстоятельств.
3961
Оставить комментарий 26 августа 2019
Как оформить выговор за неисполнение обязанностей
Выговор — это действенная мера воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Для того чтобы установить порядок исполнения работником должностных функций, работодатель имеет в своем арсенале такие документы, как трудовой договор, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка и прочие локальные нормативные акты. Фактически же сотрудник по тем или иным причинам нередко нарушает утвержденные в организации положения. В зависимости от характера, тяжести и частоты нарушений руководитель вправе применить дисциплинарное взыскание.
7808
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 23 августа 2019
Что входит в общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж — это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина. В соответствии с законом, в стаж включается не только время, когда сотрудник непосредственно занимался трудовой деятельностью, но и некоторые другие периоды.
2857
Оставить комментарий 22 августа 2019
Сколько окладов выплачивают при сокращении
Количество окладов при сокращении — это показатель, характеризующий размер компенсации работнику, потерявшему рабочее место при ликвидации организации или сужении штата. Посмотрим, в каких случаях и в каком объеме работник может рассчитывать на подобную компенсацию.
3667
Оставить комментарий 21 августа 2019
Сдельная форма оплаты труда: виды и способы расчетов
Сдельная форма оплаты труда — это система, при которой доход сотрудника зависит от объема выполненной работы или произведенной продукции.
664
Оставить комментарий 13 августа 2019
Недоработка: кто виноват и как считать зарплату
Недоработка — это объем рабочих часов за определенный период, которые работник по своей вине или по вине работодателя недоработал до нормы выработки. Наиболее критично это в тех случаях, когда к норме выработки привязан расчет заработной платы. В статье дана попытка определить понятие, которого нет в ТК РФ, предложены способы подсчета норм труда, а также указано, на что и как влияет недоработка.
2516
Оставить комментарий 12 августа 2019
Оплата праздничных дней при сменном графике работы
Оплата в праздничные дни при сменном графике — это нестандартная ситуация, ведь нужно оплатить работу человеку, трудившемуся в дни, которые признаны законом государственными праздниками и выходными днями. В статье описаны правила расчета заработной платы за труд в праздники. Поговорим о том, когда возникает и как оплачивается переработка, каковы особенности оплаты.
479
Оставить комментарий 5 августа 2019
Организация оплаты труда на предприятии
Организация оплаты труда — это меры, принимаемые руководителем предприятия и уполномоченными на то сотрудниками для достижения баланса между производительностью труда и его оплатой. Посмотрим, какие действия позволяют достичь этого баланса интересов работодателя и работника.
1027
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 24 июля 2019
Режим коммерческой тайны на предприятии
Режим коммерческой тайны — это совокупность мер, которые позволяют компании защитить информацию, относящуюся к конфиденциальной. Статья поможет определить, как ввести такой режим на предприятии.
234
Специалист по кадрам, юрист Иванова Наталья
Оставить комментарий 5 июля 2019
Виды заработной платы
Виды и формы заработной платы — это варианты мотивации сотрудников за выполняемые ими трудовые функции. Расскажем, какие виды, формы и системы оплаты труда применяются в практической деятельности.
425
Оставить комментарий 29 июня 2019
Входит ли в стаж работа по совместительству
Трудовой стаж при работе по совместительству — это фактически объем отчислений, сделанных работодателем в ПФР. Выясним, как он влияет при начислении пенсии.
10547
Оставить комментарий 20 мая 2019
Учет рабочего времени сотрудников
Учет рабочего времени сотрудников — это ведение табеля, контроль за присутствием служащих на производственном месте с помощью механических и электронных устройств. Поговорим о том, как организовать такой контроль на предприятии.
434
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 20 мая 2019
Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Договор найма на работу без трудовой книжки — это контракт, который может быть оформлен без внесения соответствующей записи. Насколько законны такие действия работодателя? Разберемся, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в трудовой книжке, а когда это является нарушением законодательства.

26287
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 13 мая 2019
Учет рабочего времени: как правильно посчитать человеко-часы
Каждая организация должна учитывать рабочее время. Способы для этого существуют разные, они зависят от того, для чего нужен такой учет. Если речь идет о начислении заработной платы, то достаточно табеля, а вот если нужно правильно рассчитать продолжительность какой-либо работы, приходится производить расчет человеко-часов. Формула для таких вычислений, а также особенности этого показателя в статистической отчетности — в статье.
506
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 7 мая 2019
Расчет доплаты за замещение временно отсутствующего работника
Доплата за замещение временно отсутствующего работника — это основной вид оплаты труда работника, который будет замещать отсутствующего коллегу. Разберемся, как правильно оформить надбавку, как установить размер. Рассмотрим примеры начислений для разных ситуаций.
6505
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 7 марта 2019
Ненормированный рабочий день: как оформить документы
Ненормированный рабочий день — это режим работы, при котором работодатель время от времени может привлекать сотрудника к работе за пределами стандартных рабочих часов. Расскажем подробно, кого можно перевести на такой график работы, а кого нет, как правильно оформить и какие льготы и компенсации положены тем, кому установлен ненормированный режим труда.
3824
Специалист по кадрам, юрист Иванова Наталья
Оставить комментарий 4 марта 2019
Норма рабочего времени на 2020 год
Норма рабочего времени — это то количество времени, которое сотруднику необходимо отрабатывать в течение определенного установленного срока (месяц, квартал, год). Расскажем, каковы нормы часов рабочего времени на 2020 год.
1073
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 18 февраля 2019
Сокращенный рабочий день: 4 примера расчетов
Сокращенное рабочее время — это уменьшенная продолжительность рабочего дня или смены, в сравнении с нормативными значениями. Такие привилегии устанавливаются в отношении отдельных категорий граждан. Разберемся, кто должен трудиться меньше, и как быть с оплатой, ведь норматив не отработан.
182
Оставить комментарий 11 февраля 2019
Дисциплинарное взыскание: 3 способа наказать нарушителя

Дисциплинарное взыскание — это наказание, которое работодатель может применить в отношении провинившегося сотрудника. В статье поговорим о том, каких действий и условий требует порядок применения мер наказания. Четкого соблюдения этих условий требует Трудовой кодекс, а в случае их нарушения работодателю самому может грозить крупный штраф.

9052
Оставить комментарий 7 февраля 2019
О социальных гарантиях сотрудникам МВД
Гарантии сотрудникам МВД — меры государственной поддержки, закрепленные за ними законодательно.
132
Оставить комментарий 7 февраля 2019
Как пользоваться квалификационным справочником должностей рабочих и служащих
В мире существует огромное количество сфер деятельности, навыков и должностей. Ввиду такого многообразия у работодателя нередко возникают трудности как на уровне управления персоналом, так и на уровне кадровой документации. В таких случаях на помощь приходят единые справочники и классификаторы. В статье обсудим, что такое классификатор профессий-2020 с расшифровкой РФ и единый тарифно-квалификационный справочник-2020. Более подробно остановимся на справочнике квалификационных характеристик.
747
Оставить комментарий 5 февраля 2019
Как наказать за опоздание на работу
Каждый из нас хотя бы раз опаздывал на работу. Опоздание может быть связано со множеством причин, как уважительного характера, так и в связи с тем, что работник просто недисциплинирован. Что такое опоздание на работу по Трудовому кодексу РФ? Какие последствия для работника может повлечь задержка на работу? Как правильно работодателю оформить применение взысканий? На эти вопросы вам поможет ответить материал PPT.ru.
2519
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 28 января 2019
Совмещение и совместительство: в чем разница
Из-за созвучности многие путают два таких разных понятия, как совмещение и совместительство. Но кадровикам нельзя ошибаться, ведь оформляются эти отношения по-разному. Редакция PPT.ru предлагает небольшую памятку про совместительство и совмещение, основные различия (таблица) и действия работодателя в разных ситуациях.
910
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 22 января 2019
Программа по адаптации персонала
Процесс адаптации персонала — это постепенное привыкание нового работника к организации, коллективу, его устоям и традициям. Чем быстрее специалист адаптируется к новой среде, тем выгоднее для работодателя. Помочь новенькому сотруднику в этом может специальная программа адаптации персонала. Как правильно ее подготовить — расскажем в нашей статье.
192
Оставить комментарий 18 января 2019
Место для курения на предприятии: требования 2020 года
Место для курения — это оборудованная в соответствии с законодательством зона, где сотрудники могут потреблять никотиносодержащие продукты.
1433
Оставить комментарий 15 января 2019
Что говорит Трудовой кодекс о вахтовом методе работы
Вахта — это работа, выполняемая так далеко от дома трудящихся, что они не могут оттуда возвращаться до ее окончания.
2638
Оставить комментарий 26 декабря 2018
Оценка эффективности работы персонала
Оценка эффективности работы персонала — это анализ его деятельности с точки зрения соотношения результативности и затрат.
334
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 26 декабря 2018
Скользящий график работы
Скользящий график — это способ организации рабочего времени, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели. Что значит скользящий график работы, какую специфику должны учитывать работники и работодатель, а также как производится в этом случае оплата труда, рассмотрим в данном материале.
11189
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 25 декабря 2018
Когда трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор — это основополагающий документ, который регламентирует ключевые условия взаимодействия нанимателя и работника. Зарплата, рабочее время и должность — не единственные важные аспекты соглашения. Так, в документе должны быть закреплены существенные даты, такие как: дата вступления контракта в силу, заключения, допуска к труду. Разберемся, как определяются важные даты и сроки для трудового договора.
544
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 19 декабря 2018
Все, что вы хотели узнать о графике работы «2 через 2»
График 2/2 — это особый режим труда, который предполагает, что нанятый специалист отработает два дня, а потом будет столько же отдыхать. Разберемся в особенностях данного режима труда. Бонус: лайфхак для кадровиков — как составить график работы 2/2.
22495
Оставить комментарий 28 ноября 2018
Основания для заключения срочного трудового договора
Срочный трудовой договор — тот, что оформляется на конкретное время. Дата его расторжения известна заранее. Однако в его применении существует ряд ограничений: заключение такого договора с сотрудником вопреки этим запретам — серьезное нарушение трудового законодательства.
62
Оставить комментарий 26 ноября 2018
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
Расторжение договора по инициативе работника — это увольнение по его собственному желанию с положенной двухнедельной отработкой.
338
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 19 ноября 2018
Коэффициент текучести кадров. Формула расчета и приемы снижения
Коэффициент текучести кадров — одно из базовых понятий при управлении персоналом, которым принято обозначать величину потерь персонала на предприятии в рамках определенного периода времени. В статье расскажем, как рассчитать коэффициент текучести и проанализировать его, покажем плюсы и минусы частой смены работников, а также дадим советы практиков о том, как влиять на решения людей, работающих в организации, чтобы снизить текучесть.
1067
Оставить комментарий 14 ноября 2018
Может ли совместитель работать на полную ставку
Совместительство — это выполнение другой работы в свободное от основной время. Мы расскажем, как такой сотрудник может быть оформлен.
645
Оставить комментарий 8 ноября 2018
Как получить звание ветерана труда
Звание ветерана труда — это особый статус, которым награждают граждан за успешный, долгий и эффективный труд. Ветераны, как и другие льготные категории граждан, имеют определенные законом социальные и налоговые льготы. Как стать ветераном труда, а также как получить удостоверение ветерана труда, рассмотрим в статье.
1376
Оставить комментарий 26 октября 2018
Нормирование труда на предприятии
Нормирование труда на предприятии — это работа по установлению нормативов времени, выработки и других показателей для кадровой оптимизации.
99
Оставить комментарий 3 сентября 2018
Планирование фонда оплаты труда
Планирование фонда оплаты труда — это процесс аккумулирования сумм, необходимых для выплат работникам зарплат и других видов денежных вознаграждений. Формирование ФОТ происходит на основании данных о деятельности предприятия: плановых показателей и размеров предстоящих затрат. В статье приведены методы расчета ФОТ.
2567
Оставить комментарий 29 августа 2018
Системы оплаты труда: виды и характеристика
Системы оплаты труда — это формы и виды выплат вознаграждений за труд, применяющиеся в конкретных условиях работы или к отдельным категориям работников. Для удобства читателей в статье приведена таблица, показывающая принципы расчетов по всем системам начислений.
259
Специалист по кадрам, юрист Иванова Наталья
Оставить комментарий 27 августа 2018
Режим труда и отдыха на предприятии
Режим труда и отдыха на предприятии — это установленная работодателем длительность и сменяемость времени труда и отдыха, зависящая от особенностей процессов труда и обеспечивающая надлежащий уровень работоспособности сотрудников и сохранение их здоровья. Рассмотрим, что представляет собой режим рабочего времени по Трудовому кодексу.
3977
Оставить комментарий 23 августа 2018
Как налогоплательщику проявлять должную осмотрительность при выборе контрагента
Принцип должной осмотрительности — это обязанность налогоплательщика по проверке своего контрагента перед заключением с ним гражданско-правового договора. Рассмотрим законодательные основы этого понятия и рекомендации, основанные на анализе решений арбитражных судов.
38
Оставить комментарий 22 августа 2018
Норма рабочего времени
Норма рабочего времени — это предельное количество часов в день или дней в неделю, на которые работника можно привлекать к труду. Рассмотрим варианты нормы и случаи установления ненормированного рабочего дня.
1133
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 14 августа 2018
Оценка эффективности управления персоналом организации: зачем нужна и как провести
Оценка эффективности системы управления персоналом — это комплекс мероприятий, который позволяет понять, насколько соотносятся финансовые вложения в работников и прибыль, получаемая компанией. Это длительный процесс, который начинается с замеров текущей производительности работников и внедрения каких-то изменений, а заканчивается повторными замерами для анализа и сравнения данных. В статье расскажем, почему так важно определять эффективность системы управления персоналом, и какие показатели оценки эффективности системы управления персоналом используют профессионалы.
254
Оставить комментарий 31 июля 2018
Трудовой договор на полставки
Трудовой договор на полставки — это письменная договоренность работодателя и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Расскажем о том, как все оформить, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства.
3096
Оставить комментарий 30 июля 2018
Продолжительность рабочего времени
Продолжительность рабочего времени (ПРВ) — это косвенная оценка затрат труда. Ее можно рассматривать в экономическом и юридическом аспектах. В первом случае это время, которое человек тратит на процесс труда. Во втором — установленный законом период, в который сотрудник должен выполнять свои непосредственные обязанности.
286
Оставить комментарий 29 марта 2018
Производственная травма: выплаты и компенсации 2020
Увечье, полученное сотрудником во время осуществления своих трудовых обязанностей, при соответствии определенным критериям расценивается действующим законодательством как производственная травма; компенсация, которая в таком случае выплачивается работодателем, — его прямая обязанность, вытекающая из требований закона.
98
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 27 марта 2018
Реквизит «Подпись»: для каких случаев он обязателен
Любая бумага становится официальным документом после того, как на ней появляется подпись. Этот реквизит имеет огромное значение в делопроизводстве и отчетности. Подпись может быть собственноручной и электронной, к ней применяются разные требования. Что входит в состав реквизита «Подпись» и как его правильно оформить в различных ситуациях, подскажет эта статья.
1265
Оставить комментарий 16 марта 2018
Обучение персонала в организации
Обучение и развитие персонала в организации является одним из весомых пластов работы в сфере HR. Особое внимание в статье уделяется тому, какие формы обучения персонала в организации существуют и каким образом осуществляется организация процесса обучения персонала.
562
Оставить комментарий 20 декабря 2017
Проверьте себя: какие гарантии и компенсации полагаются вашим работникам
Каждый работодатель должен обеспечить справедливые условия труда, которые будут отвечать требованиям действующего законодательства. Один из способов, которым государство защищает интересы трудящихся, — гарантии и компенсации работникам, которые должны применяться при осуществлении ими трудовой деятельности либо после ее прекращения.
2679
Оставить комментарий 3 ноября 2017
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Контроль — необходимый элемент управленческого процесса, поэтому в любой сфере должны быть подразделения, обеспечивающие надзор вышестоящих структур за нижестоящими. В данной статье рассмотрен аспект ведомственного контроля за соблюдением норм трудового права: чего ждать от проверяющих, какие документы приготовить и на что обратить особое внимание.
131

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена