Начальник начальнику рознь. У одного полный порядок и планы перевыполняются, у другого вечный аврал, зато подчиненные идут на работу, как на праздник. Подобрали десять типажей начальников, а нейросеть Midjourney помогла их визуализировать. Голосуйте за своего руководителя и обязательно пишите в комментариях, если хотите продолжение — мы показали далеко не всех.
Работа: все статьи о работе
Никогда не думали, кем бы раболтал Кхал Дрого или Йода, если бы жили в России и вкалывали в самом обычном офисе? Мы пофантазировали на эту тему, а нейросеть помогла визуализировать наши фантазии. Голосуйте, какая картинка понравилась больше всего и пишите в комментариях, кем вы представляете любимых героев.
Если сотрудник уволился, а другого подходящего кандидата еще не нашли, то руководителю приходится на время возложить исполнение обязанностей по вакантной должности на другого сотрудника, чтобы не прерывать производственный процесс. Рассказываем, какие варианты предусмотрены законом, как все правильно оформить, и как оплачивать.
Сотрудник пришел на работу нетрезвым или выпивал на работе. Подобная ситуация не только мешает нормально трудиться работнику и его коллегам, но и служит источником опасности. Каждому работодателю требуется знать, какое наказание за алкогольное опьянение на рабочем месте существует, какие нужны документы и как оформить.
Вместе с нейросетью Midjourney представили, как проходили бы рабочие совещания в разных фильмах и мультфильмах. Улыбнитесь с нами и голосуйте за лучший вариант.
Дополнение к должностной инструкции — это документ, с помощью которого в ЛНА вносятся и оформляются правки, ранее согласованные с работодателем:
- профессионально-квалификационные требования;
- трудовые функции и действия;
- права и ответственность;
- прочие, ранее согласованные и отраженные в тексте, условия.
Скользящий график — это способ организации рабочего времени, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели. Что значит скользящий график работы, какую специфику должны учитывать работники и работодатель, а также как производится в этом случае оплата труда, рассмотрим в данном материале.
Ноябрьские праздники в 2023 году немногочисленны. 04.11 вся страна отмечает День народного единства, официальный праздник. В ноябре есть и профессиональные праздники, но они не государственные и не освобождают от работы.
Стажировка — это уникальная возможность для молодых специалистов получить ценный опыт работы в выбранной сфере. Давайте разберем основные аспекты такой возможности, включая ее определение, отличие от практики и документальное оформление.
Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.
Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.
Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.
Изучаем вопросы, связанные с заполнением табеля учета рабочего времени учителей. Обсуждаем, как правильно учитывать рабочее время, учебную нагрузку, часы замещения и другие параметры.
Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.