Работа

 В современном мире все больше документов ведется в электронном виде, в том числе  те, которые оформляются в результате трудовых отношений между работником и работодателем. Выясним, можно ли работать по трудовому договору без записи в трудовой книжке, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в этот документ, а когда это является нарушением законодательства.

Звание «Ветеран труда» наделяет обладателя льготами и субсидиями. Их объем указан в регионах. Рассказываем, сколько лет надо отработать, чтобы получить ветерана труда женщине и мужчине, куда обращаться для получения статуса.

Если на предприятии произошла забастовка, то необходимо отчитаться в Росстат. Для отчета разработана форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». Ее сдают все работодатели, кроме малых предприятий с ИП.

Перечень лицензируемых видов деятельности — это список отраслей, состоящий из 57 пунктов и утвержденный на законодательном уровне. Рассказываем, для чего нужна лицензия и как ее получить.

Чтобы заинтересовать работодателя, важна правильная презентация себя как будущего сотрудника. Расскажите о своих качествах в резюме. Показываем, как это сделать, на конкретных примерах. 

Начальник начальнику рознь. У одного полный порядок и планы перевыполняются, у другого вечный аврал, зато подчиненные идут на работу, как на праздник. Подобрали десять типажей начальников, а нейросеть Midjourney помогла их визуализировать. Голосуйте за своего руководителя и обязательно пишите в комментариях, если хотите продолжение — мы показали далеко не всех.

Никогда не думали, кем бы раболтал Кхал Дрого или Йода, если бы жили в России и вкалывали в самом обычном офисе? Мы пофантазировали на эту тему, а нейросеть помогла визуализировать наши фантазии. Голосуйте, какая картинка понравилась больше всего и пишите в комментариях, кем вы представляете любимых героев.

Если сотрудник уволился, а другого подходящего кандидата еще не нашли, то руководителю приходится на время возложить исполнение обязанностей по вакантной должности на другого сотрудника, чтобы не прерывать производственный процесс. Рассказываем, какие варианты предусмотрены законом, как все правильно оформить, и как оплачивать.

Сотрудник пришел на работу нетрезвым или выпивал на работе. Подобная ситуация не только мешает нормально трудиться работнику и его коллегам, но и служит источником опасности. Каждому работодателю требуется знать, какое наказание за алкогольное опьянение на рабочем месте существует, какие нужны документы и как оформить.

Вместе с нейросетью Midjourney представили, как проходили бы рабочие совещания в разных фильмах и мультфильмах. Улыбнитесь с нами и голосуйте за лучший вариант.

В чате задали вопрос о том, обязан ли работодатель перевести сотрудницу с режима неполного рабочего времени (НРВ) на полную занятость в связи с наличием малолетних детей. 

По общему правилу, сотрудника, который ранее просил перевести его на НРВ в связи с наличием малолетнего ребенка, работодатель обязан вернуть на полную занятость. Однако случай кадровика из чата при подробном изучении документов показал, что в этом случае все не так, как казалось. И коллеги, давая советы, не вникли в ситуацию и не обратили внимание на важные моменты. 

Это дело не первое в этом году и показывает, что складывается определенная тенденция в такого рода спорах. 

Кстати у кого-нибудь уже были? Поделитесь будьте добры впечатлениями.