Рейтинг@Mail.ru

Работа: все статьи о работе

Новости по теме

Все новости

Обзоры по теме

Все обзоры
Статьи по теме Все статьи
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 1 декабря 2022
31 декабря — официально выходной в России

Любители новогодних праздников заранее к ним готовятся, потому им уже актуально, рабочий или выходной день 31 декабря 2022 года, сколько и кому придется работать накануне главного зимнего торжества. Но в этот раз все зависит от графика работы той организации, где трудится человек.

#физлицу
Статьи 1 381
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 1 декабря 2022
График выходных и праздников на 2023 год

В 2023 году календарь праздничных дней насчитывает всего 14 официальных выходных. Но отдыхать россияне смогут намного дольше.

Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 24 ноября 2022
Расторжение срочного трудового договора

Если трудовой договор заключен на определенный срок, то необходимо соблюсти процедуру его расторжения. Она отличается от стандартной. Рассказываем, как оформить расторжение срочного договора, какие сроки установлены законом.

Оставить комментарий 26 октября 2022
Перечень документов при приеме на работу

Обычно для заключения трудового договора требуют паспорт, СНИЛС, диплом о профессиональном образовании, а для мужчин — военный билет. В некоторых случаях этот перечень расширяется с учетом актуальных законодательных норм.

Историк-правовед Миленина Нина
Оставить комментарий 19 сентября 2022
Работа в условиях низких температур

Работа в условиях низких температур на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях разрешена, но с целым рядом дополнительных правил и условий.

Оставить комментарий 31 августа 2022
Как регулируется труд работников на Крайнем Севере

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности относятся к районам с климатически неблагоприятными условиями. Работа в суровых условиях требует повышенной концентрации, физических и эмоциональных нагрузок. С помощью правовых норм законодатель компенсирует материальные и физиологические затраты работников предприятий РКС.

Оставить комментарий 7 июля 2022
Что проверяет служба безопасности при приеме на работу

Проверки «безопасников» при трудоустройстве давно стали нормой в современных условиях  и никого не смущают. Как их пройти, почему может не пропустить служба безопасности при приеме на работу и что делать в таких случаях, неизменно волнует кандидатов. Мы собрали несколько лайфхаков.

Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 8 июня 2022
Неполное рабочее время: когда и как ввести

Ситуаций, когда необходим перевод на режим неполного рабочего времени, много. Но лишь в исключительных случаях работодатель обязан изменить график по просьбе сотрудника.

Оставить комментарий 1 июня 2022
Стимулирующие и другие выплаты медработникам в 2022 году

Система оплаты труда медиков предполагает, кроме окладов, различные стимулирующие выплаты. В этом есть и плюсы, и минусы: с одной стороны, таким образом оценивается эффективность работы, с другой,приводит к многочисленным перекосам в зарплатах как по регионам, так и внутри отдельных учреждений.

бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 1 февраля 2022
Как действовать работодателю во время карантина по коронавирусу

Как оформляется карантин по коронавирусу на работе: 

  • принимается решение и издается приказ о переводе части сотрудников (или всех) на удаленку или о приостановке деятельности организации;
  • карантинный больничный лист для «контактных» оплачивается общим порядком.

На практике действия руководства зависят от эпидемической обстановки в конкретный момент, а также от указов и распоряжений региональных властей.

Работа: ответы по темам
9 вопросов
Оставить комментарий 22 июля 2024
Как организовать работу при сменном графике

Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.

9 вопросов
1975
6 вопросов
Оставить комментарий 9 июля 2024
Как правильно оформить график работы 4 через 2 и установить оклад в трудовом договоре

Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.

6 вопросов
1745
10 вопросов
Оставить комментарий 9 июля 2024
Табель учета рабочего времени учителей

Изучаем вопросы, связанные с заполнением табеля учета рабочего времени учителей. Обсуждаем, как правильно учитывать рабочее время, учебную нагрузку, часы замещения и другие параметры.

10 вопросов
2136
1 вопрос
Оставить комментарий 25 июня 2024
Что делать, если в офисе не работает туалет и руководство не спешит его ремонтировать

Разбираемся, как повлиять на руководство компании, если нет водоснабжения или сломался туалет.

1 вопрос
191
9 вопросов
Оставить комментарий 3 июня 2024
Особенности работы с 0,25 рабочей ставки

Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.

9 вопросов
8739
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте