Гончарова Алина

Человек, лишившийся работы, вправе зарегистрироваться в качестве безработного и получать государственное пособие. Его размер зависит от предыдущих доходов гражданина. Для подтверждения доходов нужна справка  о среднем заработке.

Справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам организации выдается по письменному запросу сотрудника. Она потребуется, если физлицо оказалось в тяжелом финансовом состоянии и не может исполнить свои обязательства. В случае отказа в выдаче справки и на работодателя есть способы влияния.

Если за штрафы не выпускают за границу, значит, судебный пристав-исполнитель вынес такое постановление. Пока другим постановлением запрет не снят, путешествие невозможно. Рассказываем, при каких штрафах не выпускают за границу, и существуют ли особенности для нарушителей правил дорожного движения.

Приказ о предоставлении отпуска и назначении выплат по беременности и родам — законное основание для ухода в декрет и получения пособия. Посмотрим, как его правильно оформить.

Трудовой стаж для пенсии — это 37 (для женщин) и 42 (для мужчин) отработанных лет, причем важно, чтобы информацией об этих периодах работы располагал Пенсионный фонд России.

Заявление о перечислении зарплаты на карту — обязательный документ, являющийся условием для безналичных расчетов между работодателем и работником. Без него придется получать заработную плату наличными. 

Протокол об утверждении годовой отчетности — это документ, подтверждающий, что собственники ознакомлены и согласны с данными, приведенными в бухгалтерском балансе. Его составление подтверждает исполнение обществом требований закона «О бухгалтерском учете».

Сколько дней отдыхаем из-за 23 февраля — один. День защитника Отечества выпал на среду, потому длинных каникул не предвидится.

Личная карточка учета выдачи инструмента — это первичный документ, предназначенный для контроля использования сотрудниками средств труда. Ее заполняют отдельно на каждого работника, которому выдают инвентарь.

График сменности — это документ, утверждающий продолжительность и периодичность чередования смен. Он не является нормативно утвержденным и составляется в произвольной форме.