Гончарова Наталья

Как отдыхаем в декабре-январе 2021-2022 — с 31.12, пятницы, по 09.01, воскресенье, включительно. Гуляем 10 дней и 10.01.2022 приступаем к работе. Это правило распространяется и на тех, у кого пятидневная рабочая неделя, и на тех, у кого шестидневная.

График сменности — это документ, утверждающий продолжительность и периодичность чередования смен. Он не является нормативно утвержденным и составляется в произвольной форме.

Как осуществляется проверка доверенностей России:

• с помощью онлайн-сервиса;
• с помощью обращения к доверителю или лицу, удостоверившему документ.

Выбор способа зависит от типа доверительного документа.

Резюме на работу — это определенный перечень сведений о человеке, написанный по стандартным формам и правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Составление резюме — серьезная задача, к решению которой надо подойти со всей ответственностью: проанализировать свой опыт работы, приобретенные навыки, особые достижения.

Как проверить на сайте ИФНС блокировку счета:

1. Войти на сервис ФНС.
2. Заполнить форму в системе информирования банков — требуется ИНН и БИК.
3. Отправить запрос.

Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, где прописаны все гарантии сотрудника младше 18 лет при его трудоустройстве.

ГОСТ по оформлению документов в 2021 году — это свод правил, на основании которых составляют организационно-распорядительные бумаги. 

Перечень документов в личном деле сотрудника — это список обязательной документации, связанной с трудовой деятельностью, которая хранится в отделе кадров.

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

• сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды;
• уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве;
• выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация);
• запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников;
• отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

Личная карточка работника для спецодежды — документ, где ведется учет оборота СИЗ по конкретному сотруднику.