Статьи автора
Перечень документов в личном деле сотрудника — это список обязательной документации, связанной с трудовой деятельностью, которая хранится в отделе кадров.
Гарантии и компенсации по ТК РФ:
- сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды;
- уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве;
- выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация);
- запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников;
- отпуск в удобное время и пр.
Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.
Личная карточка работника для спецодежды — документ, где ведется учет оборота СИЗ по конкретному сотруднику.
Фонд оплаты труда — это запланированная статья расходов на перечисления сотрудникам. Правильный расчет ФОТ повышает эффективность работы предприятия и рентабельность производства.
Протокол об утверждении годовой отчетности — это документ, подтверждающий то, что собственники ознакомлены и согласны с данными, приведенными в бухгалтерском балансе. Его составление подтверждает исполнение обществом требований закона «О бухгалтерском учете».
Заявление на учебный отпуск — это письменное обращение к работодателю с просьбой предоставить перерыв в работе для сдачи экзаменов. Отпустить ли сотрудника и сохранить за ним средний заработок, в компании решают в зависимости от конкретной ситуации.
Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021 году — это буквенные или цифровые символы, которые обозначают факт нахождения или отсутствия сотрудника на работе и причины отсутствия.
Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда — не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный (п. 2.1.5 Порядка обучения, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003).
Как отдыхаем в этом году на 23 февраля — День защитника Отечества выпал на вторник, поэтому нерабочие дни — с 21.02 по 23.02. Но не всем работникам светит трехдневный отдых.
По какое число каникулы в январе 2021 года — с 1.01 по 10.01 включительно. Отдыхаем 10 дней и 11.01.2021 приступаем к работе. Это правило распространяется и на тех, у кого пятидневная рабочая неделя, и на тех, у кого шестидневная.
