Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, но расчет производит за весь период и передает сведения в ФСС. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ для расчета больничного листа в 2023 году поменялся с 1 января.
Больничный: все статьи о больничном
Как оплачивается больничный по совместительству в 2023 году:
- один из работодателей платит за первые 3 дня болезни;
- остальные дни компенсирует ФСС.
Работник вправе выбрать, к какому работодателю обратиться за пособием.
Когда платят 100 процентов больничный — при стаже работника более 8 лет и доходе за предыдущие два года, не превышающем установленный лимит 1 998 000 руб.
При заболеваниях, травмах и иных проблемах со здоровьем оплата нетрудоспособности сотрудникам органов внутренних дел имеет особенности. Разберемся, оплачивается ли больничный в МВД и в каком размере производятся выплаты.
Для правильного табелирования и оплаты дней отсутствия работника важно знать, на каком этапе обработки находится документ, дающий ему право не ходить на работу. Выясняем, что означают статусы 030 в больничном листе, 090, 010, 020, продолжает сотрудник болеть или уже выписан.
Коды больничных листов и их расшифровки нужны для корректной оплаты больничных листов. Листок нетрудоспособности оплачивают в зависимости от того, какую кодировку в нем указали. С 1 сентября 2022 года порядок изменился.
Можно ли работать на больничном — да. Но такой труд, скорее всего, не оплатят, поскольку закон не предусматривает одновременную выплату заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.
Правила оплаты временной нетрудоспособности работников значительно изменились. ФСС перешел на прямые выплаты и самостоятельно рассчитывает и оплачивает больничный. А вот порядок, как считается больничный лист работодателем, остался прежним: компания также обязана компенсировать нетрудоспособность своим работникам и оперативно перечислить пособие.
Как рассчитывается больничный лист после декрета:
- определить расчетный период;
- рассчитать сумму выплат, включаемых в базу;
- рассчитать среднедневной заработок;
- установить процент оплаты периода нетрудоспособности;
- вычислить общую сумму пособия за дни болезни.