Временная нетрудоспособность (больничный)

Вы самозанятый и внезапно заболели?  Хорошая новость: с 2026 года появилась возможность получать пособия по временной нетрудоспособности. Как это будет работать, сколько придётся платить и на что реально рассчитывать — разберу дальше.

Наверное, никто не хочет болеть в выходные или праздники. Но ни травму, ни заболевание предугадать нельзя, и если больничный выпал на праздничные дни, надо обязательно сообщить об этом работодателю. А он предпримет все меры, чтобы период нетрудоспособности был оплачен.

У совместителей часто возникают вопросы: как платятся больничные, если работаешь на двух работах официально, кто из работодателей платит, сколько листков нетрудоспособности оформлять. Ответы  — в подробном материале PPT.ru.

Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, но расчет производит за весь период и передает сведения в СФР. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ для расчета больничного листа меняется каждое 1 января.

Открыть больничный легко — надо просто обратиться к врачу, если заболел или травмировался. А чтобы закрыть — требуется прийти на прием к врачу. Но в редких ситуациях закрыть его есть возможность и без личного визита в медучреждение. Расскажу, как это сделать дистанционно и в каких случаях.

В последние годы регулярно проводятся военные сборы, явка на которые является обязательной для военнообязанных граждан, находящихся в запасе. Но нередко перед такими военсборами или во время них человек заболевает или получает травму. Разберем, как необходимо действовать при получении больничного до или во время военных сборов.

Когда человек заболел, получил травму или по другим причинам временно утратил возможность работать — ему выдают листок нетрудоспособности (больничный) и оплачивают за этот период пособие, которое призвано компенсировать утраченный заработок. Но в некоторых случаях нахождение на больничном не оплачивают. Разберем, когда пособие по временной нетрудоспособности не полагается.

Когда работник часто болеет и уходит на больничный, у некоторых руководителей возникает мысль о его увольнении и приеме на работу более здорового сотрудника. Поговорим, можно ли уволить человека за частые и длительные больничные и чем это может грозить работодателю.

Расчет больничного зависит от доходов за два предыдущих года, но что будет, если этот промежуток не отражает реальный заработок сотрудника? Закон позволяет изменить расчетные годы в особых случаях (например, при декретном). Рассказываю, как оформить заявление о замене расчетного периода.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году выплачивается как работодателями, так и СФР. Как при этом облагается НДФЛ пособие основных сотрудников и физических лиц, осуществляющих деятельность по договору ГПХ? Расскажу об этом подробнее.

Больничный с кодом 32 в графе «Иное» говорит о том, что работнику установлена инвалидность. Такие больничные оплачивают по особым правилам.