Как оплачивается больничный во время отпуска в 2025 году?

Навигация

Оплата больничного во время отпуска

Здравствуйте! С вами Ольга Борисова, ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо». Если работник заболел в отпуске, то ему оплачивается больничный лист. Однако если сотрудник ухаживал за больным членом семьи во время отпуска, а также в некоторых иных ситуациях, то больничный не оплачивается.

Правила оформления больничного во время отпуска

Если сотрудник, находясь в отпуске, заболел, то он вправе взять больничный лист. Работнику будут оплачены все календарные дни нетрудоспособности, в том числе и дни, которые наложились на дни его отпуска.

Оплата больничного листа отпускника ничем не отличается от оплаты пособия работающего человека: за первые 3 дня болезни пособие оплачивает работодатель, а с четвёртого дня — Социальный фонд РФ.

Порядок оформления больничного

О том, что работник заболел во время отпуска и взял больничный, компания узнаёт через ЭДО. Медицинское учреждение при выдаче больничного вносит информацию в ИИС «Соцстрах». В свою очередь, СФР сообщает работодателю о появлении нового электронного больничного.

Далее бухгалтер компании вносит необходимую информацию о сотруднике. После закрытия электронного больничного листа в течение трёх рабочих дней компания должна оплатить больничные или в ближайший день выплаты заработной платы, а СФР оплатит больничный лист в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.

Особые случаи оплаты больничного

Если работник решил уйти в отпуск с последующим увольнением и заболел, то больничный лист оплачивается за все календарные дни болезни, а дни болезни продлевают отпуск. В этом случае пособие оплачивается по общим правилам, и днём увольнения будет считаться последний день отпуска работника.

Случаи, когда больничный не оплачивается

• если отпускник ухаживал за больным членом семьи;
• если заболел ребёнок (больничный лист будет выдан и оплачен только со дня, когда сотрудник должен выйти на работу);
• если заболел сам работник во время отпуска без сохранения заработной платы;
• если в компании объявлен простой, который начался до оформления больничного листа;
• если работник заболел в период учебного отпуска.

Продление и перенос отпуска

Если дни больничного листа работника совпали с отпускными днями, то дни отпуска можно перенести либо продлить. Для этого сотрудник должен написать заявление в свободной форме. В заявлении работник должен указать:

• в какие дни был предоставлен календарный отпуск;
• в какие дни был оформлен больничный лист;
• пожелания по поводу переноса отпуска.

Перенести отпуск можно как в течение текущего рабочего года, так и на следующий год. Работодатель может учитывать пожелания работника, однако в связи с производственной необходимостью может согласовать и другие дни отдыха.

Больничный во время отпуска за границей

Если работник заболел во время отпуска за границей, он может продлить отпускные дни и получить оплату по больничному листу. Для этого необходимо:

1. Получить перевод иностранной справки по болезни и заверить его у нотариуса.
2. Обратиться в медицинское учреждение для замены зарубежной справки на отечественный листок временной нетрудоспособности.

Существует упрощённый порядок признания зарубежных медицинских документов в странах СНГ — участницах Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам. Это касается Беларуси, Армении, Таджикистана, Казахстана, Туркменистана, Кыргызстана, Республики Молдова и Украины.

Большое спасибо, что досмотрели это видео до конца! С вами была Ольга Борисова. Есть вопросы? Не откладывайте — пишите их прямо сейчас в комментариях, и наши юристы ответят вам совершенно бесплатно! И, конечно же, не забудьте подписаться на наш канал.

Полезные материалы от RosCo:

• Сайт компании: https://rosco.su/
• YouTube канал: RosCo | Consulting & audit — YouTube
• ВКонтакте: RosCo | Consulting & audit (vk.com)
• Telegram: Telegram: Contact @roscoaudit
• Дзен: RosCo | Consulting & audit | Дзен (dzen.ru)