Договор: все статьи о договорах

Приложение к договору — это документ, в котором детализируют предмет соглашения между сторонами. Большинство из них составляют с использованием типовых форм.

При приеме на работу будущий сотрудник ожидает, что с ним заключат трудовой договор (ТД), но это происходит не всегда. Иногда работодатель вместо него подписывает с человеком гражданско-правовой договор (ГПД). Обсудим, чем отличаются эти документы.

Момент заключения договора определяют календарной датой. Вы обращали внимание на то, сколько чисел в соглашении (в преамбуле, по тексту, в разделе подписей сторон)? Какое из них считают днем подписания договора и почему это важно знать?

Я работаю в кадрах более 15 лет, и ко мне иногда приходят коллеги проконсультироваться относительно условий коллективного договора. Например, как регулируется в нем вопрос оплаты, премирования, есть ли индексация. Не всегда в двухстороннем контракте отражаются все условия взаимоотношений двух сторон. Чем же отличаются коллективное от трудового соглашения?

Заключая сделку, ее стороны, как правило, намерены исполнять принятые на себя обязательства. Но иногда обстоятельства складываются так, что один из контрагентов, в силу различных причин, не может или не желает временно их выполнять, но прекращать правоотношения не желает. В таком случае допускается приостановка договора, о чем требуется уведомить другую сторону. Разбираемся, как составить письмо с уведомлением о приостановке.

ТК РФ устанавливает перечень причин и оснований, по которым можно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками компании. Рассмотрим подробнее эти основания и нюансы прекращения трудовых отношений, разберем, в чем разница между этими понятиями.

Нередко субъекты, вступая в отношения, предпочитают услуги посредников — лиц, которые будут, например, заключать сделки от их имени. Гражданским законодательством предусмотрены 3 вида посреднических договоров: агентский, поручения, комиссии. Рассказываю подробно, в чем разница между ними.

В агентском договоре есть две стороны: агент и принципал. Первый действует в интересах второго перед третьими лицами. Качество оказания посреднических услуг зависит от условий агентского договора. Принципал должен учесть все нюансы. Расскажем обо всём по порядку.

Недовольство увольнением — одна из наиболее частых причин обращения сотрудника в суд. А основанием для восстановления лица на работе может стать, в том числе, неправильное оформление процедуры расторжения трудового договора. Рассказываю про основания для расторжения и процедуру, чтобы вы могли избежать возможных ошибок. 

Индивидуальные предприниматели зачастую привлекают к выполнению отдельных видов работ физических лиц, имеющих статус самозанятых. Договор подряда — это один из способов оформления подобных взаимоотношений. Учитывая, что сама не так давно приобрела статус плательщика НПД, я решила разобраться, как правильно составить договор подряда между ИП и самозанятым, чтобы избежать вопросов со стороны надзорных органов, и какие ключевые моменты следует при этом учитывать. Делюсь с вами тем, что мне удалось найти по этому вопросу.