Некоторые категории сотрудников при исполнении должностных обязанностей имеют дело с имуществом работодателя. При определенных условиях с ними заключается договор о полной материальной ответственности (ДМО). О нем и говорим сегодня.
Договор: все статьи о договорах
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзорыОдним из наиболее интересных на сегодняшний день вопросов является предмет договора, с которым действующее законодательство неразрывно связывает действительность сделки. Точное определение предмета позволит избежать риска по признанию сделки недействительной.
В некоторых случаях организации или ИП целесообразнее не принимать в штат сотрудника, а привлечь его к работе на договорной основе. Разберемся, когда и как заключается договор ГПХ с физическим лицом.
При предоставлении денег в долг нет стопроцентной уверенности, что их вернут. Чтобы обеспечить выполнение обязанности заемщика по возврату долга, заключают договор залога, которому посвящены ст. 334-356 ГК.
Известно, что отношения с работниками могут быть трудовыми или гражданско-правовыми — это и выполнение работ, и оказание услуг, подряд или поручение. Оформление отношений зависит от их характера и желания сторон. Но нередки ситуации, когда у компании есть необходимость в какой-либо доработке, а у сотрудника — компетенция и желание для ее выполнения. Каковы же нюансы договора ГПХ со штатным работником?
В каждой организации заключение трудового договора — это рутинная процедура. Ее необходимо отработать, чтобы не допускать ошибок. За нарушения порядка и условий трудоустройства сотрудников и оформления документов работодателя накажут. Рассказываем, как заключают трудовой договор: какие условия обязательны и что в нем предусмотреть.
Заключению соглашения обычно предшествует направление одной стороной предложения другой о совершении сделки. Такое обращение называется офертой. Иногда она полностью заменяет привычный контракт. Разбираемся, что это за предложение, по каким правилам составляется и принимается, можно ли его отозвать или отменить.
Гражданское и трудовое законодательство содержит достаточно большое количество различных видов договоров. Все они регулируют отношения в какой-то определенной сфере, будь то отношения на работе или в частной области. Чтобы ориентироваться в таком массиве, рассмотрим основные виды и договорные типы, установленные законами РФ.