Важно
Минтруд обновил формы договоров о полной материальной ответственности 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили обязательность заключения договора с медицинской организацией для проведения предварительных медицинских осмотров сотрудников.
Навигация
Вопрос
Интересует, является ли обязательным для работодателя заключение договора с медицинским учреждением для проведения предварительных медицинских осмотров или допускается возмещать затраты сотрудникам по их заявлениям после прохождения осмотров.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан организовать проведение предварительных медицинских осмотров сотрудников за свой счет и может заключить для этого договор с медицинской организацией. Это обязательство предусмотрено трудовым законодательством, чтобы гарантировать проведение всех необходимых процедур. Возмещение затрат сотрудникам через заявление вместо организации осмотра противоречит законодательству о труде.
Правовое обоснование
Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать организацию обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств. Это включает проведение осмотров в специализированных медучреждениях с гарантированным качеством и управлением процессом на всех этапах. Не допускается возмещение затрат вместо обеспечения условий и проведения медицинских осмотров.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 214: работодатель обязан за собственный счет организовать обязательные медицинские осмотры работников в соответствии с законодательством о труде.
Вывод
Таким образом, работодатель обязан напрямую организовать медосмотры через договоренность с медучреждениями, а не перекладывать эти обязательства на сотрудников. Это гарантирует соответствие всех процедур требованиям охраны труда и соблюдение прав работников.
Это разъяснение представлено специалистами Онлайнинспекции и применимо в условиях, обозначенных в конкретной ситуации пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли уведомлять МВД о приеме бывшего сотрудника на работу?
- Ознакомление с графиком отпусков: когда и как это происходит?
- Как рассчитывается дополнительный отпуск для работающих вахтовым методом на Крайнем Севере?
- Как получить полную зарплату при увольнении без письменного договора?
- Как оформить продолжение работы по срочному договору после его окончания?
- Можно ли хранить фото сотрудника в личном деле?
