Важно
Штрафы за разглашение коммерческой тайны увеличили до 5 млн рублей 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, в какие сроки сотрудники должны быть ознакомлены с графиком отпусков на предстоящий год.
Навигация
Вопрос
Когда необходимо ознакомить сотрудников с утвержденным графиком отпусков, чтобы они могли планировать свои отпуска? Существуют ли конкретные сроки для этого?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: нормативно определенных сроков, в течение которых работники обязательно должны быть ознакомлены с графиком отпусков после его утверждения, законодательством не установлено. Тем не менее, рекомендуется, чтобы сотрудники были ознакомлены с графиком сразу после его утверждения, то есть после того, как график отпусков будет утвержден работодателем не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. Это позволяет сотрудникам заранее узнать и планировать свое время отпуска.
Правовое обоснование
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации, если таковая имеется. График должен утверждаться не позднее чем за две недели до начала календарного года, чтобы иметь силу и обеспечивать ясность для всех участников трудовых отношений.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123: график отпусков утверждается ежегодно с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации и не позднее чем за две недели до начала календарного года.
Вывод
Таким образом, сотрудники должны быть ознакомлены с графиком отпусков как можно скорее после его утверждения, чтобы иметь возможность планировать свой отпуск в соответствии с их личными и профессиональными нуждами.
Данные разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции и применимы в контексте запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли возобновить трудовой договор с мобилизованным на реабилитации?
- Может ли работодатель требовать использования личного телефона на работе?
- Нужно ли уведомлять МВД о приеме бывшего сотрудника на работу?
- Как рассчитывается дополнительный отпуск для работающих вахтовым методом на Крайнем Севере?
- Обязательно ли заключать договор с медучреждением для медосмотров?
- Как получить полную зарплату при увольнении без письменного договора?
