Может ли работодатель требовать использования личного телефона на работе?

Навигация

Вопрос

Работодатель требует от сотрудника использования его личного мобильного телефона в рабочих целях. Законно ли такое требование, и что делать, если работник хочет отказаться от этого?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права требовать от работника использование личного имущества, например, мобильного телефона, для выполнения рабочих задач без согласия работника. Использование личного телефона возможно только по добровольному согласию работника и с предварительной договоренностью о компенсации за использование и износ.

Правовое обоснование

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, все работники имеют равные трудовые права, и никто не может быть принужден использовать свое личное имущество без наличия соответствующего соглашения. Статья 188 ТК РФ утверждает, что использование личных технических средств работника в интересах работодателя возможно лишь с согласия и если установлена компенсация за износ и использование.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 188: «работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) личных инструментов и оборудования, если их использование происходит с ведома работодателя в его интересах».

Вывод

Таким образом, требование работодателя использовать личный телефон работника без соответствующего согласования является неправомерным. Работники вправе отказаться от подобных требований, согласовав условия использования имущества с работодателем.

Это разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции в условиях запроса и отражает соответствующие нормы законодательства.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как поступить при отказе в выплатах после смерти работника?
• Может ли работодатель не выплатить зарплату из-за излишне начисленных сумм?
• Можно ли возобновить трудовой договор с мобилизованным на реабилитации?
• Нужно ли уведомлять МВД о приеме бывшего сотрудника на работу?
• Ознакомление с графиком отпусков: когда и как это происходит?
• Как рассчитывается дополнительный отпуск для работающих вахтовым методом на Крайнем Севере?