Важно
Штрафы за разглашение коммерческой тайны увеличили до 5 млн рублей 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, обязана ли организация информировать МВД о приеме на работу бывшего сотрудника органов внутренних дел.
Навигация
Вопрос
Организация принимает на работу гражданина, который ранее служил в Специальном полку милиции ГУМВД России. Требуется ли уведомить предыдущее место его службы о новом трудоустройстве, и насколько это обязательно?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если бывший сотрудник МВД занимал должность, указанную в специальном перечне, утвержденном нормативными правовыми актами РФ, то работодатель обязан уведомить предыдущего работодателя об этом в десятидневный срок после заключения трудового договора. Это требование направлено на выполнение мер по противодействию коррупции и распространяется на определенные категории государственных постов.
Правовое обоснование
Согласно статье 64.1 Трудового кодекса РФ и статье 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», граждане, занимавшие должности государственной или муниципальной службы, обязаны при трудоустройстве сообщать работодателю информацию о последнем месте службы. Работодатель обязан уведомить предыдущего работодателя, если в течение двух лет после увольнения с государственной службы сотрудник заключает любой трудовой договор. В этом случае применяется Перечень, утвержденный Приказом МВД России № 848, регламентирующий должности, для которых необходимы такие уведомления.
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ, статья 12: работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора бывшего работодателя, если сотрудник работал в должности, подпадающей под Перечень № 848.
Вывод
Таким образом, если бывший сотрудник МВД занимал одну из должностей, содержащихся в Перечне № 848, организация обязана уведомить орган последнего места его службы, соблюдая требования законодательства по противодействию коррупции.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции и применяются в условиях, обозначенных в указанном вопросе.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель не выплатить зарплату из-за излишне начисленных сумм?
- Можно ли возобновить трудовой договор с мобилизованным на реабилитации?
- Может ли работодатель требовать использования личного телефона на работе?
- Ознакомление с графиком отпусков: когда и как это происходит?
- Как рассчитывается дополнительный отпуск для работающих вахтовым методом на Крайнем Севере?
- Обязательно ли заключать договор с медучреждением для медосмотров?
