Охрана труда

Новый год в России отмечают шумно и с размахом — фейерверки, шампанское во дворе, украшенные машины. Но за многие привычные новогодние развлечения можно получить штраф. Разберём, за какие действия на празднике чаще всего наказывают и как избежать проблем с законом.

С 2023 года привычный расчет 4-ФСС ушел в прошлое. Сведения о начисленных взносах на травматизм работодатели представляют по унифицированной форме ЕФС-1, а именно — в ее разделе 2. Этот отчет объединил в себе несколько прежних форм и сдается в единый регулятор — Социальный фонд России (СФР). Давайте разберем, кто, когда и как должен заполнять и сдавать этот раздел, чтобы избежать штрафов.

С 2026 года порядок уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на травматизм) сохраняется, но привносит важное новшество: большинству работодателей больше не нужно ежегодно подтверждать в СФР основной вид экономической деятельности. Разбираемся, кто и как должен платить за травматизм в новом году, как определить тариф, рассчитать сумму и избежать штрафов.

В форме 1-Т (условия труда) показывают, в каких условиях трудятся работники в организации. Отчет сдают все работодатели, попавшие в выборку Росстата. Бланк меняют ежегодно.

Когда я впервые зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя, пришлось разобраться, какие налоги и взносы я должна платить. Оказалось, что иногда предприниматели платят взносы на травматизм. Расскажу, какие ИП и в каких случаях уплачивают эти взносы, сколько нужно заплатить и в какие сроки.

Возмещение расходов на травматизм от СФР — это реальный шанс для компании сократить затраты на охрану труда. Разберемся, как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете возмещение от СФР расходов на травматизм.

С 2025 года правила возмещения расходов на профилактику травматизма стали проще. Если следовать определенному алгоритму, то СФР вернет часть потраченных средств. Разберемся, кто, как и в каком порядке вправе возместить расходы на травматизм от СФР.

Снизить риск возникновения травм и профзаболеваний у подчиненных — задача работодателя. Для этого он принимает ряд предупредительных мер, расходы на которые несет самостоятельно. Государство предусмотрело механизм частичной компенсации таких затрат. Реализуют его в том числе путем составления плана. Расскажу, что это за документ, как его оформить и куда направить.

Страхователь финансирует предупредительные меры из своих денег, но он может возместить часть затрат за счет средств Социального фонда России. Рассказываем, как это сделать, какие бланки использовать в этом году, когда подавать и как их заполнять.

Право на получение полной и достоверной информации об условиях труда на рабочем месте является неотъемлемым правом любого наемного работника. Для работодателя это означает, что недостаточно провести специальную оценку условий труда в организации, важно еще правильно ознакомить сотрудников с ее результатами.

Некоторые работники в обязательном порядке проходят медицинские осмотры — при трудоустройстве и периодические. Но как быть, когда сотрудника необходимо перевести на другую должность, оформить ему совместительство или совмещение: направлять ли его на новый медосмотр или использовать данные ранее пройденного. Разбираемся вместе.