Рейтинг@Mail.ru

Охрана труда: все статьи об охране труда в организации

Адвокат Алешина Ольга
Оставить комментарий 19 февраля 2024
Отпуск на свадьбу

Вступление в брак нередко требует от молодоженов определённого времени на подготовку свадебного торжества, а после бракосочетания — на свадебное путешествие или переоформление документов. В связи с этим брачующихся интересует вопрос, предусматривает ли закон возможность оформить на данном основании отгулы. Разбираемся, полагается ли отпуск на свадьбу по ТК РФ в 2024 году и как написать заявление на его предоставление.

95979
специалист по кадрам Григорьева Илона
Оставить комментарий 14 февраля 2024
Предусмотрен ли оплачиваемый отпуск по договору ГПХ

Договоры гражданско-правового характера имеют как ряд преимуществ, так и недостатки в некоторых сферах. Гарантии и компенсации положены преимущественно работникам и закреплены в трудовом соглашении: отпуск, предусмотренный графиком отпусков, желанное время для отдыха и перезагрузки от трудовых будней. Но как быть, если работа осуществляется по договору ГПХ? Разберем особенности работы и возможность получения оплачиваемого отпуска при сотрудничестве такого формата.

43
Индивидуальный предприниматель Перевалова Наталья
Оставить комментарий 9 февраля 2024
Можно ли отозвать работника из основного отпуска

Работодатель вправе отозвать работника из отпуска, если возникла производственная необходимость. Разбираем вопросы, в каких случаях допускается отзыв, кого отзывать запрещается и как правильно оформить кадровую процедуру.

41
Юрисконсульт Кондрахина Виктория
Оставить комментарий 4 февраля 2024
Декретный отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск является одной из мер государственной социальной помощи беременным женщинам. Что же такое декретный отпуск? С какого времени и на сколько он дается, что за выплаты и в каком размере предусмотрены государством для декретников? Разберёмся подробнее в этих и других вопросах.

1205
специалист по кадрам Григорьева Илона
Оставить комментарий 2 февраля 2024
Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком — это особое кадровое мероприятие, которое позволяет сотруднику отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине до трехлетия ребенка. Давайте разберем, что это за отпуск, кто и на каком основании может его оформить, поговорим о его продолжительности и оплате. Выясним, какие нюансы и подводные камни возможны на пути. 

5344
Оставить комментарий 26 января 2024
Инструкция: отражаем вахтовую надбавку в персонифицированных сведениях

2024 год принес работающим по вахтовому методу много изменений: и в порядок выплаты вахтовой надбавки, и в правила ее налогообложения. Кроме того, вступили в силу новые требования к форме расчета по страховым взносам (РСВ) и к порядку его заполнения. Рассмотрим, как в изменившихся условиях правильно отразить вахтовую надбавку в РСВ и персонифицированных сведениях раздела 3 к нему.

134
специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья
Оставить комментарий 25 января 2024
Оплачивается ли выходной день перед отпуском

Иногда начало отпуска приходится на выходной день, поэтому у работника может возникнуть вопрос, оплачивают ли его. Поговорим, входят ли такие дни в ежегодный оплачиваемый отдых, как их оплатить.

119
Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена
Оставить комментарий 23 января 2024
Какие документы нужны для дополнительного отпуска родителям ребенка-инвалида

Закон закрепляет различные привилегии для граждан, имеющих детей-инвалидов. Например, при установлении неполного времени труда, работе ночью, увольнении. Одной из гарантий является возможность взять дополнительные выходные. Какие документы предъявить и как оформить отпуск родителю ребенка-инвалида?

123
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 22 января 2024
Кто имеет право на дополнительные выходные дни к отпуску

Работодатели в России обязаны предоставлять 28 календарных дней отпуска своим сотрудникам. Это минимальная, гарантированная государством продолжительность оплачиваемого отдыха. Есть категории работников, имеющих право на дополнительный удлиненный отпуск, а в некоторых случаях — на получение дополнительных выходных дней, которые можно присоединить к основному отпуску. Расскажем об этом подробнее.

59
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 19 января 2024
Отпуск совпал с выходными и праздничными днями: действия работодателя

Бывают ситуации, когда сотрудники просят предоставить им дни отдыха, на которые выпадают праздничные и выходные дни. Расскажем, как поступить работодателю в случае совпадения таких дней с отпуском работника.

128
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте