Можно ли работать с контрагентом без договора

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Работать без договора можно, но он важен для подтверждения договоренностей.
2. Некоторые сделки требуют обязательной письменной формы документа, чтобы быть действительными.
3. Отсутствие письменного договора не всегда делает сделку ничтожной, но усложняет доказательство.
4. Если письменного соглашения нет, вы можете использовать другие доказательства, кроме свидетельских показаний.
5. Работа без договора увеличивает риск недопонимания и спорных ситуаций с контрагентом.

Можно ли работать с контрагентом без договора

Когда идет речь о работе без договора, в подавляющем большинстве случаев имеется в виду, что в правоотношения стороны вступили без подписанного соглашения. С юридической точки зрения понятие «договор» гораздо шире, чем просто подписанный в письменной форме документ. Если договорились и работаете с контрагентом, то договор у вас уже имеется, но возникает другой вопрос: в какой форме он заключен?

Договор в письменной форме необходим в следующих ситуациях:

• сделки с участием организаций;
• сделки с участием граждан на сумму, превышающую 10 000 рублей.

Надо знать: какие документы нужно запросить у контрагента перед заключением договора

Закон напрямую не содержит запрета на работу с контрагентом без договора. Вместе с тем необходимо учитывать положения п. 1 ст. 162 ГК РФ о том, что отсутствие оформления соглашения в простой письменной форме лишает стороны права ссылаться в его подтверждение на свидетельские показания в случае возникновения спора.

В практике иногда встречаются ситуации, когда при отсутствии письменного документа суды констатируют факт отсутствия обязательственных (договорных) правоотношений между сторонами. Но такая позиция неверна, что недавно подтвердила высшая судебная инстанция в Определении СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 01.08.2023 № 301-ЭС23-4997 по делу № А43-9291/2022.

Однако в подтверждение существования обязательственных (договорных) правоотношений между сторонами допускается использование показаний, содержащихся в протоколе опроса, произведенного в ходе доследственной проверки заявления о преступлении (Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 14.09.2012 по делу № 33-8929).

Прямого запрета на работу с контрагентом без договора в законодательстве нет, как нет и ответственности за такую деятельность. Если вы уплатили налог с полученного дохода по такой работе, то и у налоговой не возникнет каких-либо претензий.

Может пригодиться: как проверить контрагента на благонадежность

Когда допустимо работать без договора с контрагентом

По общему правилу работать без договора с контрагентом можно. Но помните, что для некоторых сделок соблюдение даже письменной формы в силу закона является обязательным. Например, необходимо составлять документ при продаже недвижимости, найме жилого помещения, аренде здания или сооружения, доверительном управлении имуществом и т.д.

Если законом предусмотрена обязательная письменная форма для той или иной сделки, то ее несоблюдение влечет ее недействительность (п. 2 ст. 162 ГК РФ). Недействительность соглашения означает, что она не влечет каких-либо юридически значимых последствий, за исключением тех, которые обусловлены самим фактом ее недействительности.

Подробнее: когда сделка будет признана недействительной

Таким образом, работать с контрагентом в нарушение установленной законом обязательной формы недопустимо.

Как оформить работу с контрагентом без договора

Если вы все же решили работать с контрагентом без договора по тем или иным причинам и закон этого не запрещает, то и оформлять такие правоотношения не нужно. Но помните о вышеуказанных положениях, ограничивающих использование свидетельских показаний в случае возникновения спора. Саму работу (исполнение) сделки желательно оформить документально. В случае спора допустимо использовать любые письменные доказательства.

Например, если вы оказали услугу по устному соглашению, то составьте двусторонний акт об оказанных услугах. Односторонний акт также лишним не будет, особенно если вы его направите контрагенту, а у него не возникнет никаких возражений относительно исполнения сделки.

Даже, если договор с контрагентом не оформлен, то в подтверждение правоотношений можно использовать акты выполненных работ

Подробнее: как оформить акт выполненных работ

Имеющуюся переписку с контрагентом, если работаете устно, сохраняйте, подойдет как переписка по почте, так и в мессенджерах. Электронную переписку в последующем вы сможете легализовать в ходе судебного разбирательства путем нотариального ее удостоверения.

Риски работы с контрагентом без договора

Если сделка не была оформлена надлежащим образом, а у вас отсутствуют какие-либо доказательства, подтверждающие существование договорных отношений, то присутствует риск предъявления противоположной стороной (осуществившей оплату) иска о взыскании неосновательного обогащения. В такой ситуации получатель денежных средств получает оплату без каких-либо на это оснований.

Для информации: что считается неосновательным обогащением

Но и у кредитора, при отсутствии соглашения, нет права требовать с контрагента исполнения, возмещения убытков, причиненных отказом от исполнения.

Также работа без договора в определенных ситуациях несет в себе риски и уголовно-правового характера. Пример:

Заказчик договорился с исполнителем о выполнении работ. Деньги заказчик перевел, а исполнитель немного задержал начало выполнения работ и не приступил к ним. Недовольный заказчик обращается в правоохранительные органы о совершении в отношении его мошенничества со стороны исполнителя. И нет никаких гарантий, что в заявлении будут изложены правдивые факты, а, наоборот, велика вероятность того, что показания будут содержать сведения, свидетельствующие не о том, что между сторонами есть договорные правоотношения, а о том, что исполнитель путем обмана или злоупотребления доверием заполучил доступ к денежным средствам.

В таких ситуациях, как показывает моя практика защиты по делам экономической направленности, позиция правоохранительных органов неоднозначна. Правоохранители могут как возбудить уголовное дело, так и отказать, ссылаясь на то, что между сторонами сложились гражданско-правовые отношения, для разрешения противоречий по которым необходимо обращаться в суд.

Вывод всему вышесказанному следующий: работа без договора создает дополнительные риски в виде спорных ситуаций, где установление фактических обстоятельств зависит от субъективного усмотрения суда или правоохранительных органов.

Часто задаваемые вопросы по теме