Договор

Я работаю в кадрах более 15 лет, и ко мне иногда приходят коллеги проконсультироваться относительно условий коллективного договора. Например, как регулируется в нем вопрос оплаты, премирования, есть ли индексация. Не всегда в двухстороннем контракте отражаются все условия взаимоотношений двух сторон. Чем же отличаются коллективное от трудового соглашения?

Заключая сделку, ее стороны, как правило, намерены исполнять принятые на себя обязательства. Но иногда обстоятельства складываются так, что один из контрагентов, в силу различных причин, не может или не желает временно их выполнять, но прекращать правоотношения не желает. В таком случае допускается приостановка договора, о чем требуется уведомить другую сторону. Разбираемся, как составить письмо с уведомлением о приостановке.

ТК РФ устанавливает перечень причин и оснований, по которым можно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками компании. Рассмотрим подробнее эти основания и нюансы прекращения трудовых отношений, разберем, в чем разница между этими понятиями.

Нередко субъекты, вступая в отношения, предпочитают услуги посредников — лиц, которые будут, например, заключать сделки от их имени. Гражданским законодательством предусмотрены 3 вида посреднических договоров: агентский, поручения, комиссии. Рассказываю подробно, в чем разница между ними.

В агентском договоре есть две стороны: агент и принципал. Первый действует в интересах второго перед третьими лицами. Качество оказания посреднических услуг зависит от условий агентского договора. Принципал должен учесть все нюансы. Расскажем обо всём по порядку.

Недовольство увольнением — одна из наиболее частых причин обращения сотрудника в суд. А основанием для восстановления лица на работе может стать, в том числе, неправильное оформление процедуры расторжения трудового договора. Рассказываю про основания для расторжения и процедуру, чтобы вы могли избежать возможных ошибок. 

Индивидуальные предприниматели зачастую привлекают к выполнению отдельных видов работ физических лиц, имеющих статус самозанятых. Договор подряда — это один из способов оформления подобных взаимоотношений. Учитывая, что сама не так давно приобрела статус плательщика НПД, я решила разобраться, как правильно составить договор подряда между ИП и самозанятым, чтобы избежать вопросов со стороны надзорных органов, и какие ключевые моменты следует при этом учитывать. Делюсь с вами тем, что мне удалось найти по этому вопросу.

Практика заключения брачного договора получила очень большое распространение в последнее время. А может ли он быть расторгнут, изменен или быть признан недействительным? Сейчас разберемся.

С 2019 года возможно получение статуса самозанятого лица. Самозанятым может стать любое лицо, прошедшее регистрацию в сервисе «Мой налог». Привлечь лицо с таким статусом можно для оказания почти любой услуги, главное — правильно оформить с ним отношения и помнить, что с 1 марта 2024 года начали действовать новые правила проверки договоров с самозанятыми. 

Применение при предпринимательской деятельности налога на профессиональный доход является очень привлекательным в связи с простотой его регистрации, низкой налоговой ставкой и отсутствием необходимости сдавать отчетность в контролирующие органы. Используют данный режим и становятся самозанятыми большое количество людей. У многих из них бизнес идет так хорошо, что в одиночку они уже не справляются. Возникает необходимость привлекать работников. Разберемся, может ли самозанятый нанимать сотрудников и как это правильно сделать.