С 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ, спецоценка) рабочих мест сотрудников. Несмотря на то что после введения спецоценки прошло уже десять лет, ее проведение до сих пор вызывает массу вопросов. Разберемся, что такое СОУТ‚ в отношении кого она проводится, а в каких случаях проводить ее не требуется.
СОУТ: все статьи о системе охраны труда на предприятии
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзоры
Статьи по теме
Все статьи
Оставить комментарий
15 января 2020
Как разработать положение о системе охраны труда на предприятии
Положение о системе управления ОТ — это обязательный для каждого предприятия документ, в котором формулируются основные принципы охраны труда.
#кадровику
Статьи
5 772
Оставить комментарий
13 января 2019
Проведение спецоценки рабочих мест
Хотя официально в 2020 году нет такого понятия, как аттестация рабочих мест, многие по привычке продолжают так называть специальную оценку условий труда. Спецоценка пришла на смену аттестации с января 2014 года, не изменив самой сути процесса, но привнеся много новых правил. По своей природе понятия "аттестация рабочих мест" и "специальная оценка условий труда" можно считать синонимами. Задача мероприятия оценить условия работы сотрудников и зафиксировать вредные факторы, которые влияют на здоровье. Мы расскажем, как происходит спецоценка в 2020 году.
#кадровику
Статьи
34 662
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!