Важно
РСПП попросил сохранить ставки НДФЛ по вкладам на уровне 13–15 % 
Срочно
Самозанятым на платформах «Яндекса» не нужно формировать чеки до 1 ноября 
Штраф за несоответствие условий труда в трудовом договоре результатам СОУТ
Работодатель указал в трудовых договорах условия труда как «нормальные», хотя по СОУТ их признали допустимыми (класс 2) — суд поддержал штраф от трудовой инспекции.
Можно получить штраф за «нормальные» условия труда?
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2022 № 16-7553/2022.
Суть дела:
Работодатель провел СОУТ на своих рабочих местах. По результатам спец оценки условия труда были признаны в компании допустимыми (класс 2). При этом в трудовых договорах условия труда были записаны как «нормальные».
Госинспекция труда выявила данный момент и выписала штраф 50.000 руб в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, как ненадлежащее оформление трудового договора.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Внутреннее совместительство для инвалидов II группы: как не превысить 35 часов
- В Госдуму внесен проект федерального закона № 1340887-8
- Работодателям грозят суды за необоснованный отказ в приёме на работу
- КС РФ обязал всех работодателей соблюдать региональные нерабочие праздничные дни
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
Текст Кодекса об административных правонарушениях приведён по состоянию на 1 октября 2026.
