Условия труда

Выше 28 градусов тепла — вот при какой температуре сокращается рабочий день. Но эта норма на законодательном уровне больше не действует. Работодатели либо объявляют простой, либо изменяют режим труда и отдыха так, чтобы обеспечить исполнение санитарных требований.

Недавно чиновники решили, что нет такой температуры, при которой сокращается рабочий день. Есть работодатели, которые отказываются создавать благоприятные условия для своих сотрудников. Но что делать, если руководство по объективным причинам не в состоянии обеспечить допустимые показатели микроклимата на рабочих местах?

В форме 1-Т (условия труда) показывают, в каких условиях трудятся работники в организации. Отчет сдают все работодатели, попавшие в выборку Росстата. Бланк меняют ежегодно.

Чтобы спрос на производимую продукцию, оказываемые услуги или выполняемые работы не угас, руководители компании прибегают к оптимизации организационных и технологических процессов. Не всегда сотрудники от этого в восторге: работать по старинке им проще. Расскажу, как внедрить новые условия труда и нужно ли считаться с желаниями подчиненных.

Результаты трудовой деятельности и условия труда тесно связаны. Работа в неудобной позе, необходимость проходить большие расстояния или поднимать тяжелые грузы — это те негативные факторы, на которые согласится не каждый работник. Но за такой труд положены компенсации. Около четверти всех вредников имеют повышенный класс по тяжести трудового процесса. На основании чего его определяют?

Условия труда играют важную роль в оценке профессиональной деятельности каждого работника. Особенно актуальной эта тема становится при составлении производственной характеристики, которая необходима для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или оформления пенсии. Разберем, что такое производственная характеристика, в каких случаях она составляется, какие правила существуют для ее заполнения, а также ответим на часто задаваемые вопросы по этой теме.

Когда мы слышим про особые условия труда — чаще всего речь идет о государственной гражданской, военной или правоохранительной службе. Сегодня выясним, какие надбавки полагаются за особые условия труда госслужащим и как их выплачивают.

По закону, продолжительность рабочей недели у медицинских работников не превышает установленного трудовым законодательством количества часов. Но есть целый список врачей и медсестер, которые на одну ставку работают меньше.

Некоторые категории специалистов работают в особых условиях, за это им положены надбавки к заработной плате. Поговорим, на какие доплаты вправе рассчитывать муниципальные служащие.

Прошло чуть более 30 лет с тех пор, как в России официально ввели традиционную для большинства 40-часовую пятидневную рабочую неделю, а в некоторых компаниях уже экспериментируют с 4-дневкой. Ожидания от введения нового графика велики, остается только проверить, насколько они выполнимы в реальности.

Характер работы является одним из существенных условий труда. Трудоустройство водителем предполагает частые перемещения, и логично это прописать при составлении документов. Как же прописать в трудовом договоре разъездной характер работы водителя?