Условия труда

Некоторым работникам законом предусмотрен удлиненный отпуск, который превышает стандартные 28 дней. Расскажу, кому положен такой отпуск и чем он отличается от дополнительного.

Если работник перенес операцию и есть медицинские показания для изменения режима работы, то работодатель обязан это учесть и обеспечить сотруднику возможность для восстановления здоровья. Но для этого сотруднику необходимо принести справку о переводе на легкий труд. Рассказываю, как и где получить справку для перевода на легкий режим работы.

Работы и профессии горячей сетки — область трудового и пенсионного права, в которой по-прежнему применяются нормативные правовые акты времен СССР, заново подтвержденные российским законодательством. Для таких категорий работников сохранился ранний выход на пенсию.

На днях ко мне обратился знакомый ИП, которые прочел в интернете, что с 1 сентября 2024 года меняется методика проведения специальной оценки условий труда. Он просил помочь ему разобраться в вводимых нормах. Сообщаем, какие изменения ожидают работодателей с 1 сентября 2024 года при проведении СОУТ и какие поправки требуется внести в ЛНА.

Работодателям известно, что на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях оплата труда сотрудника производится в повышенном размере. Но нередко сотруднику с разъездным характером работы, работающему на Севере, приходится уезжать в районы, где северный коэффициент не установлен. Или, наоборот, работник из районов с нормальными климатическими условиями периодически занят на «северной» территории. Разбираемся, как требуется оплачивать труд сотрудника и полагается ли ему надбавка с применением районного коэффициента.

Недавно ко мне обратился работник с просьбой помочь в вопросе досрочного назначения пенсии за работу на вредных производствах. Как выяснилось, предприятие, несмотря на то что человек трудился литейщиком в горячем цехе, много лет не платило допвзносы за вредность. Теперь фонд отказывает в досрочном пенсионном обеспечении. Разбираемся, как не столкнуться с такой же ситуацией.

Когда работник, всю жизнь работавший на вредных производствах, достигает пенсионного возраста, у него часто возникает вопрос, как будет суммироваться его трудовой стаж. Это важно, поскольку напрямую влияет на возможность выйти на досрочную пенсию. Разберемся в этом вопросе вместе.

Работникам, труд которых связан с вредными условиями, положены дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Мы разбираемся, разрешено ли получить за неиспользованные дни компенсацию деньгами, в том числе при увольнении, и как это сделать.

Если человек работает в условиях, которые признаны вредными, ему положены за это дополнительные компенсации и льготы. Стаж работы «по вредности» влияет на размер выплат и льгот и учитывается при оформлении пенсии. Поэтому частый вопрос: учитывается ли время нахождения  на больничном в специальном стаже? Мы решили разобраться, как это регулируется по закону.

Государство заботится о здоровье работников, которые работают на опасных производствах. Таким сотрудникам сокращают рабочий день, устанавливают доплаты и гарантируют иные льготы. Рассказываем, какие профессии считают вредными и кому положена доплата за вредные условия труда.

Сокращенный рабочий день — это форма организации труда, позволяющая работникам иметь более гибкий график и более равномерную нагрузку на протяжении трудовой недели. Однако, рассчитывать на сокращение продолжительности рабочего дня могут не все. Кто же имеет право на укороченный рабочий день, при каких условиях он устанавливается и как оплачивается? Разбираемся в этих и других вопросах.