Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Всё о заработной плате: рекомендации эксперта по учету и расчетам

Семинар
бухгалтеру

Очный бизнес-класс в Москве с участием налогового консультанта Елены Вячеславовны Воробьевой.

Семинар проводят специалисты учебного центра ИРСОТ
дата:12 ноября 2024 - 13 ноября 2024
место:г. Москва, ул. Каланчевская, д. 21/40 Hilton Moscow Leningradskaya
стоимость:44200 руб.
Заявка на участие

Программа семинара

Печать

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ

  • Обзор последних изменений в трудовом и налоговом законодательстве
  • Комплексная оценка норм действующего законодательства, регулирующих выплаты в пользу работников
  • Способы разрешения сложных и спорных ситуаций (с многочисленными примерами)

БЛИЦ-ОБЗОР ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ

  • Новые нормы в ТК РФ: обзор, анализ и комментарии

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ И ПОНИМАТЬ?

  • Режим работы и график работы: сходство и различия
    • Норма рабочего времени – для целей нормирования труда и для целей оплаты труда. Правила расчёта для нормальной и сокращённой продолжительности рабочего времени. Особенности неполного рабочего времени (сокращение рабочего дня накануне праздника (практика применения положений ст. 95 ТК РФ)
    • Режим работы. Определение. Особые режимы работы: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, многосменный режим работы
    • График работы (сменности). Особенности. Требования ТК РФ, учитываемые при разработке графиков:
      - продолжительность рабочего времени за учётный период: расчёт; соблюдение и отклонения
      - продолжительность времени отдыха (внутрисменные перерывы, междусменный отдых, еженедельный отдых или выходные дни – минимальная продолжительность)
      - сокращение работы в ночное время (практика применения ст. 96 ТК РФ)
  • Время отдыха и целевые гарантии в виде освобождения от работы
    • Виды времени отдыха (ст. 106 и 107 ТК РФ): общее и различия, минимальные размеры, запрет на замену одного вида отдыха другим – как это реализуется на практике?
    • Целевые гарантии: учебные отпуска, дополнительные выходные дни
    • Дополнительные выходные дни донорам: анализ норм ТК РФ. Разъяснения Роструда. Типичные ошибки
    • Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом: предоставление ежемесячно или в режиме «отпуска». Особенности предоставления и оплаты дополнительных выходных при суммированном учёте рабочего времени
  • Способы учёта отработанного времени: подённый и недельный, суммированный учёт
    • Суммированный учёт рабочего времени (СУРВ): понятие и цель введения. Нормативная база. Официальные разъяснения. Типичные ошибки
    • Определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приёме на работу или увольнении работников
  • Корректировка нормы рабочего времени в случае освобождения от работы: общие правила и особые случаи
    • Периоды нетрудоспособности. Ежегодные отпуска. Дополнительные выходные дни донорам, а также родителям для ухода за ребёнком-инвалидом
  • Табельный учёт: практика, анализ ошибок и их последствий

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2024–2025 ГОДАХ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ

  • Система оплаты труда – определение. Заработная плата: определение и состав. Типичные ошибки и последствия неправильной квалификации выплат, входящих в состав заработной платы
  • МРОТ: размер, состав с учётом Постановлений Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35‑П, от 11.04.2019 № 17‑П, от 07.12.2017 № 38‑П. Доплата до МРОТ
  • Постоянная часть заработной платы. Оклады и часовые ставки. Особенности применения окладов при СУРВ. Часовые и среднечасовые ставки. Доплаты и надбавки постоянного характера
  • Переменная часть заработной платы
    • Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных с учётом разъяснений Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35‑П, от 28.06.2018 № 26‑П и последующих судебных решений
  • Сверхурочная работа при СУРВ: виды и особенности оплаты
    • Сверхурочная работа в течение учётного периода
    • Сверхурочные часы по окончании учётного периода
    • Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день: приоритеты и взаимозависимость
    • Минимальные размеры повышенной оплаты – ст. 152 ТК РФ (новая редакция)
  • Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Случаи привлечения к работе вне графика
    • Оплата работы в выходные дни (с учётом Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 № 26‑П; Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 № 88а‑19034/2020 и др.)
    • Оплата работы в нерабочие праздничные дни (по графику)
    • Денежная компенсация за неиспользованные «другие» дни отдыха при увольнении (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56‑П): как оформить, рассчитать? Как избежать ошибок?
  • Доплаты за работу в ночное время
  • Премирование
    • Требования к системе премирования: теория и практика. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32‑П: минимальный размер премии, возможность «депремирования» и др. Спорные выплаты – нецелевое использование бюджетных средств (обзор судебных решений)

ГАРАНТИИ – ВЫПЛАТЫ ЗА ПЕРИОДЫ ОТСУТСТВИЯ СОТРУДНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

  • Время отдыха или целевые гарантии: принципиальные отличия
  • Ежегодные отпуска
    • Очерёдность предоставления отпусков. График отпусков (что учесть, кого включить, сколько дней отпуска запланировать, когда утвердить?). Отпуск в удобное время – по графику или вне графика
    • Разделение отпуска на части: паритет сторон трудового договора – как реализовать. Допустимые «части отпуска» – кто это определяет?
    • Продление и перенос отпуска: корректировка выплат, отражение в отчётности по НДФЛ и страховым взносам
  • Гарантии при расторжении трудового договора: выходные пособия и др.
  • Гарантии работникам, выполняющим трудовые обязанности вне основного места работы
    • Служебные командировки и разъездной характер работы: сходства и различия
    • Компенсации работникам, исполняющим трудовые обязанности вне постоянного места работы: порядок установления и налогообложения
    • Вахтовый метод работы

РАСЧЁТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

  • Целевое назначение среднего заработка. Основные правила расчёта («ничего личного – только математика»)
  • Расчётный период
  • Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Система оплаты труда и Положение об оплате труда – в чём разница?
  • Особенности учёта премий. Кто и почему проверит правильность расчёта?
  • Корректировка выплат, входящих в расчёт среднего заработка при повышении (индексации) заработной платы
  • Нестандартные ситуации (может ли работодатель изменять порядок исчисления среднего заработка?)

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Выплаты, включаемые в налоговую базу для определения размера алиментов. Периодичность удержания и перечисления алиментов. Наличие нескольких исполнительных документов: определение размера и очерёдности отдельных удержаний
  • Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника
  • Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение»
  • Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушений
  • Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В 2024–2025 ГОДАХ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ

НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В 2024–2025 ГОДАХ

  • Сроки перечисления НДФЛ в свете ЕНП
  • Совокупность налоговых баз: понятие, состав. Можно ли включить в совокупность налоговых баз доходы по дивидендам?
  • Налоговые ставки: прогрессивная шкала налогообложения. Специальные ставки для отдельных категорий налогоплательщиков и для отдельных видов дохода
  • Налоговые вычеты: новые виды, новые размеры, порядок предоставления
  • Налоговый статус физического лица. Особенности определения налогового статуса работников – граждан государств – членов ЕАЭС по окончании налогового периода и с начала следующего налогового периода. Перерасчёт сумм НДФЛ
  • Особенности налогообложения доходов, полученных нерезидентами РФ
  • Определение источника доходов, полученных дистанционными работниками, исполняющими трудовые обязанности за пределами РФ
  • Удержание доначисленных сумм НДФЛ – отражение в отчётности
  • Отчётность по НДФЛ: обзор изменений, порядок заполнения 6‑НДФЛ, типичные ошибки. Уточнённая отчётность: когда необходимо скорректировать расчёт?
  • Ответственность налоговых агентов

Лектор

  • Воробьева Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

  • Очное участие в Москве — 44 200,00 ₽.

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

  • удостоверение установленного образца,
  • сертификат ИПБ на 20 часов — аттестованным бухгалтерам.
Оставьте контактные данные для записи на семинар
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте