Сверхурочная работа и ночная работа — два разных вида отклонения от нормы труда

Над материалом работали:
Размер шрифта:

Сверхурочная работа и работа в ночное время — два самостоятельных вида отклонения от нормальных условий. 

Сверхурочные часы оплачиваются за первые 2 — не менее, чем в 1,5 размере. За следующие — не менее, чем в двойном. Доплата за ночные часы составляет 20%, если компания не установила для себя более высокую доплату.

Оплата за сверхурочную работу в ночное время рассчитывается отдельно за сверхурочные часы и отдельно за ночные.

Если работник заинтересован во времени отдыха вместо оплаты, то сверхурочные часы не оплачиваем, а доплата за ночные сохраняется. Предоставление отдыха за сверхурочную работу не отменяет ночную доплату.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

«Эксперт-кадровик» также в ВКонтакте и MAX.
Над материалом работали: