Сверхурочная работа и ночная работа — два разных вида отклонения от нормы труда

Сверхурочные часы оплачиваются за первые 2 — не менее, чем в 1,5 размере. За следующие — не менее, чем в двойном. Доплата за ночные часы составляет 20%, если компания не установила для себя более высокую доплату.

Оплата за сверхурочную работу в ночное время рассчитывается отдельно за сверхурочные часы и отдельно за ночные.

Если работник заинтересован во времени отдыха вместо оплаты, то сверхурочные часы не оплачиваем, а доплата за ночные сохраняется. Предоставление отдыха за сверхурочную работу не отменяет ночную доплату.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

• С 1 октября вступил в силу порядок проверки МВД доходов работающих иностранцев
• В региональные праздники работники регионов не работают, даже если головной офис в Москве
• Можно ли получать больничный одновременно с выходным пособием при сокращении
• Работник обедает «на бегу» по производственным причинам
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"