Ольга Смирнова

В случае болезни или травмы уволенного работника больничный оплачивается течение 30 дней после увольнения.

Итак, вопрос подписчика — можно ли уволиться в связи с выходом на пенсию повторно.

Роструд разъяснил: срок ответа работника о переводе при сокращении законом не установлен, а работодатель вправе занять вакантную должность другим сотрудником.

Средний заработок за период военных сборов начисляют по-разному: письма Роструда и Минздравсоцразвития — то за рабочие, то за календарные дни, есть и решение Верховного суда.

Законопроект № 1310898-8 предлагает добавить в ТК РФ статью 254.1 о временной дистанционной работе беременных по их заявлению при наличии медицинского заключения.

Автор разбирает, можно ли переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работников с вредными условиями труда на следующий рабочий год по нормам ТК РФ.

В продолжение этой публикации — ещё один повод поговорить о премиях: поводом стало письмо Минфина от 27.05.2026 № 03-03-06/1/44640.

Работники в случае болезни работают из дома. Работодателя интересует, можно ли не оформлять перевод на дистанционную работу каждый раз, а один раз оформить его на весь период.

Минтруд разъяснил, что при расчёте среднего заработка учитывают премии, предусмотренные системой оплаты труда, а социальные выплаты в расчёт не включают.

Работник не прошел испытание при приеме на работу из-за своего поведения — три судебные инстанции его восстановили, но Верховный суд отменил их решения.

Закон о стажировке, о котором писала ранее, подписан (246-ФЗ от 26.07.2026). Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.