Ольга Смирнова

Роструд разъяснил, что нельзя вводить должность с аналогичными обязанностями сразу после сокращения начальника АХО — это признак фиктивного сокращения.

Верховный суд решил: сведения об увольнении работника, получающего пособие, не заменяют уведомления о прекращении права на пособие. Хотя и подаются в один и тот же фонд СФР…

Верховный суд включил в очередной обзор судебной практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон, где работник был уволен без каких-либо выплат.

Хотели схитрить, но не вышло — работодатель попытался уволить сотрудницу за прогул, хотя почти два года она официально работала удалённо, а доступ ей просто заблокировали.

Кадровые документы вправе подписывать сотрудник аутсорсинговой компании — на основании договора аутсорсинга и доверенности от генерального директора организации.

В ТК РФ сейчас, по сути, есть один инструмент испытать работника «в деле» — условие испытания в договоре или, как его обычно называют, испытательный срок.

Ознакомление с графиком отпусков не заменяет обязательного уведомления работника за 2 недели до начала отпуска — такой вывод содержит письмо Роструда от 21.05.2026 № ТЗ/3416-6-1.

С 5 июня 2026 года право на отпуск одновременно с военнослужащим получил один из родителей или детей военнослужащего — инвалида I или II группы без супруга.

Статья 93 ТК РФ обязывает работодателя установить неполное рабочее время по просьбе родителя ребенка до 14 лет, а с 1 сентября на его оформление дается 5 рабочих дней.

С 1 сентября меняется ТК РФ: лимит сверхурочных вырастет до 240 часов, упростят увольнение за хищение, поднимут порог численности для срочного договора в малом бизнесе.

Если беременная работница уволилась и затем решила вернуться — не спорим и отменяем приказ об увольнении. Даже если о беременности она узнала уже после увольнения.