Роструд: беременная должна подтверждать справкой визит к врачу

Такой вопрос разобрал Роструд (вопрос на «Онлайнинспекция.рф» № 255344 от 23.09.2026)

Да, должна.

За отсутствие на работе без уважительных причин беременной работницы можно вынести замечание или выговор.

Уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена работником документально.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщина должна предоставить работодателю документ, подтверждающий ее право на сохранение среднего заработка за время отсутствия на работе по причине прохождения такого обследования, например, справку из медицинской организации.

Рекомендую составить памятку для беременных работниц, где прописать все гарантии, которые им положены в связи с их новым статусом, и как ими воспользоваться.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

• Правительство утвердило перенос выходных дней в 2027 году
• Признаки фиктивного сокращения на примере решения суда
• С 1 октября вступил в силу порядок проверки МВД доходов работающих иностранцев
• В региональные праздники работники регионов не работают, даже если головной офис в Москве
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"