Допустима ли работа мастером цеха для инвалида 2 группы?

Содержание

Вопрос: работа мастером цеха инвалида 2 группы

Инвалид 2 группы с нарушениями сердечно‑сосудистой системы имеет в индивидуальной программе реабилитации указание, что ему противопоказан труд, связанный с высокой физической нагрузкой, выраженным эмоциональным напряжением, риском стрессовых ситуаций и неблагоприятными климатическими условиями. При этом предлагается работа мастера цеха, по которой по результатам специальной оценки условий труда установлены оптимальные и допустимые условия. Необходимо понять, допускается ли выполнение такой работы с учётом ограничений, зафиксированных в индивидуальной программе реабилитации (абилитации).

Ответ: работа возможна при учёте ИПРА

Ответ Онлайнинспекции: возможность работы мастером цеха для инвалида 2 группы зависит от содержания его индивидуальной программы реабилитации (абилитации). Если в этой программе не указано, что такая трудовая деятельность противопоказана, и одновременно в ней предусмотрено, что труд возможен только в оптимальных и (или) допустимых условиях, то при наличии именно таких условий по результатам СОУТ выполнять работу мастера цеха допускается.

Правовое обоснование позиции

Федеральный закон № 565‑ФЗ устанавливает обязанность работодателя создавать для принятого на работу инвалида условия труда в строгом соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации. То есть именно ИПРА определяет, какая работа и в каких условиях для инвалида допустима, а какая для него противопоказана.

Из этого следует, что при решении вопроса о приёме инвалида 2 группы на должность мастера цеха работодатель должен сопоставить фактические условия на рабочем месте (по данным специальной оценки условий труда) с требованиями и ограничениями, указанными в ИПРА. Если в программе зафиксировано, что труд возможен только при оптимальных или допустимых условиях, и по результатам СОУТ на данном рабочем месте именно такие условия, то работник может выполнять эту работу при отсутствии прямого запрета на соответствующий вид деятельности.

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565‑ФЗ, статья 40: работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Вывод: работа возможна при соблюдении ИПРА

Таким образом, инвалид 2 группы может работать мастером цеха, если в его индивидуальной программе реабилитации (абилитации) такая деятельность не указана как противопоказанная, а условия труда на рабочем месте по СОУТ соответствуют предусмотренным в программе оптимальным или допустимым условиям.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как уволиться и добиться расчёта, если работодатель не принимает заявление?
• Можно ли уволить дистанционного работника, переехавшего за границу?
• Можно ли новому члену комиссии по СОУТ подписать отчёт за выбывшего?
• Можно ли установить водителям трёхмесячный учётный период без профсоюза?
• По каким дням считать средний заработок за военные сборы?