Важно
Внесены изменения в бухотчетность для бюджетных учреждений 
Сегодня узнаем, зависит ли продолжительность отпуска врача от его специализации и стажа работы, сколько дней медицинские работники вправе отдыхать дополнительно к основному отпуску и почему продолжительность отпуска врача поликлиники отличается от длительности отдыха врача противотуберкулезного диспансера.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Отпуск у врачей зависит от местности, стажа и условий труда.
- Основной отпуск для врачей — 28 дней, а на Севере — 44 или 52 дня.
- Есть дополнительные отпуска за стаж, вредные условия и специфику работы.
- За вредные условия положено не менее 7 дней допотпуска.
- Общая длительность отпуска рассчитывается по нескольким параметрам.
От чего зависит продолжительность отпуска у врачей
Продолжительность отдыха медика зависит от четырех факторов:
- местности, в которой он проживает;
- непрерывного медицинского стажа;
- вида медицинской организации, в которой он трудится;
- специальности, по которой он работает, и от вида медицинской помощи, которую оказывает специалист.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков. Используйте эти инструкции бесплатно.
Длительность отпуска у врачей
Длительность отпуска у медицинских работников складывается из основного и дополнительных отпусков.
Основной оплачиваемый отдых для всех медиков одинаковый и составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Исключение составляют врачи, которые трудятся в особых климатических зонах, – для них предусмотрено увеличение длительности основного отпуска на 24 или 16 календарных дней в зависимости от региона:
- специалисты, которые трудятся в районах Крайнего Севера, отдыхают ежегодно 52 дня;
- медики, работающие в районах, приравненных к северным, вправе отдыхать 44 дня в год.
Для информации: перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
У медицинских работников есть три вида дополнительных отпусков. Все они имеют разную продолжительность и зависят от ряда условий.
- Дополнительные дни отдыха за стаж работы. Предоставляются в количестве 3 дней тем, кто перечислен в приложении к постановлению Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365. К ним относится медицинский персонал среднего и высшего звена, чей непрерывный стаж работы в отдельных учреждениях составил более 3 лет. Это, например, врачи и медсёстры сельской участковой больницы, врачи выездных бригад скорой медицинской помощи независимо от места расположения, врачи и медицинские сёстры домов-интернатов для престарелых и инвалидов.
- Дополнительные дни отдыха за работу во вредных и опасных условиях труда. Полагаются всем медикам, чьи рабочие места значатся в ведомости по результатам спецоценки как вредные или опасные. Им в соответствии со статьей 117 ТК РФ гарантируется дополнительный отдых не менее 7 календарных дней. По решению работодателя отпуск за вредность допускается увеличить. Он оплачивается за счет медицинского учреждения (государство финансировать подобные расходы не будет). Для этого необходимо включить соответствующие пункты в коллективный и трудовой договоры.
- Дополнительный отпуск за вредность для отдельных категорий медицинских работников. Перечень должностей, которым разрешено отдыхать дольше других, утвержден постановлением Правительства РФ № 482. В него вошли медики, которые:
- участвуют в оказании помощи пациентам с психическими заболеваниями (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1);
- непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ);
- занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных;
- работают с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (п. 1 ст. 22 закона «О предупреждении ВИЧ в РФ» от 30.03.1995 № 38-ФЗ).
Подробнее: кто имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда
В соответствии с данным документом минимальная продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, максимальная — 35 дней.
Например, врачу-лаборанту, участвующему в диагностике ВИЧ-инфекций, полагается 14 добавочных дней отдыха, а врачу с ненормированным рабочим днём, в обязанности которого входит оказание психиатрической медицинской помощи, — 35 дополнительных дней.
Сколько длится отпуск у врачей в поликлинике
Рассмотрим на примере, сколько времени отдыха гарантируется врачу-педиатру детской поликлиники, расположенной в Камчатском крае, который непрерывно проработал в этом медицинском учреждении 5 лет.
Алгоритм расчета продолжительности отпуска врача поликлиники состоит из пяти шагов.
Шаг 1
Сначала определим продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отдыха медработника поликлиники. Она составит 52 дня, так как Камчатский край включен в перечень районов Крайнего Севера (постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946).
Шаг 2
Определим, полагается ли медику детской поликлиники допотпуск за стаж. Врач непрерывно трудился в поликлинике более 3 лет, его должность и медучреждение есть в перечне, утвержденном постановлением № 2365, прибавляем 3 дня дополнительного отпуска за стаж работы.
Шаг 3
Посмотрим, полагается ли врачу поликлиники допотпуск за вредность. Допустим, в результате проведенной спецоценки рабочего места врача его условия труда отнесены к третьему классу вредности. Значит, ему полагаются 7 календарных дней допотпуска за вредность.
Читайте: как предоставляется дополнительный отпуск медработникам
Шаг 4
Проверим, включен ли медик поликлиники в перечень должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 482. Мы видим, что врачи, работающие в поликлиниках, в список не входят. Значит, этот допотпуск ему не полагается.
Шаг 5
Подсчитываем общую длительность отпуска педиатра детской поликлиники:
52 дня + 3 дня + 7 дней = 62 дня.
В нашем примере врач-педиатр поликлиники вправе ежегодно отдыхать два месяца.
Все виды отпусков, предоставляемых медицинским работникам, указываются в одном приказе, отдельные приказы на предоставление каждого вида отдыха не издаются.
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Однажды ко мне за помощью обратилась моя коллега — начинающий кадровый специалист детской поликлиники, у которой возникли сложности с назначением дополнительных дней отдыха за вредность психиатру данного медицинского учреждения. Врач поликлиники требовала назначить ей допотпуск за вредные условия труда в соответствии с постановлением № 482, так как увидела себя в перечне, утвержденном данным постановлением. Я объяснила коллеге, что право на допотпуск в соответствии с перечнем имеют не все врачи-психиатры, а только те, кто работает в специализированных психоневрологических учреждениях и клиниках. Врачу назначили допотпуск за вредность в количестве 7 календарных дней.
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Почему в одном медицинском учреждении (поликлинике) у хирурга и гинеколога разная продолжительность очередного отпуска?
Продолжительность отпуска медицинских специалистов поликлиники зависит не только от того, где работает медик, но и от непрерывного стажа работы, класса вредности его рабочего места и наличия его должности в перечнях, утвержденных постановлениями Правительства РФ № 482 и 2365.
-
Как определить продолжительность времени отдыха врача-хирурга городской поликлиники?
Сначала необходимо определить продолжительность основного отпуска (28, 44 или 52 календарных дня), затем посмотреть стаж работы (за него полагается 3 дня допотпуска) и, наконец, проверить, положен ли ему допотпуск за вредность (в зависимости от специализации и класса вредности медикам полагается отдыхать от 7 до 35 календарных дней).
-
Сколько дней дополнительного отдыха за вредность полагается врачу-лаборанту?
Если врач-лаборант работает в условиях, подпадающих под действие постановления № 482, предоставьте ему 14 или 21 день допотдыха. Если его должность в утвержденный перечень не входит, то посчитайте ему допотпуск, исходя из результатов спецоценки (минимум 7 календарных дней).
-
Как поступить, если врач поликлиники просит заменить неиспользованные дни отдыха денежной компенсацией?
Заменить остаток отпуска врачу поликлиники деньгами можно, если он отгулял положенный ему по законодательству ежегодный отпуск и остались неиспользованные дни. Заменить денежной компенсацией допотпуск за вредность нельзя.
