Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Всем медицинским работникам полагается ряд льгот, среди них — дополнительный отпуск. Я расскажу, как определить продолжительность дополнительных выходных в зависимости от категории медицинского работника и каков порядок их предоставления.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Медицинские работники получают дополнительные отпуска за особые условия работы.
- Он предоставляется за стаж более 3 лет и за работу в опасных условиях.
- Продолжительность зависит от должности и места работы.
- Оплата такого отпуска рассчитывается по общим правилам из среднего заработка.
- Работодатель может увеличить количество отпускных дней по своим возможностям.
Предусмотрен ли дополнительный отпуск медработникам
Всем медицинским работникам гарантируется дополнительный оплачиваемый отпуск. Вид допотпуска и его продолжительность зависят от того, где и кем работает медицинский работник и каков его медицинский стаж. Об этом говорится в постановлениях Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365 и от 06.06.2013 № 482.
Для информации: кто имеет право на дополнительный отпуск
1. Дополнительный отпуск за стаж работы в медицинских учреждениях.
Этот вид отдыха предоставляется медикам, которые отработали в медицинских учреждениях на определенных должностях более 3 лет. Полный список приведен в приложении к постановлению № 2365.
Например, воспользоваться дополнительным отпуском через три года работы смогут врачи-терапевты городских и районных поликлиник, медсёстры, принимающие вызовы на станциях «скорой помощи», фельдшеры и другие медработники.
2. Добавочные дни отдыха за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных, по требованиям СОУТ. Медику, который по результатам спецоценки работает в условиях вредности или повышенной опасности, положены оплачиваемые дни отдыха. Об этом сказано в статье 117 ТК РФ.
3. Дополнительный отпуск ограниченным категориям медицинских работников, работающих во вредных или опасных условиях труда.
Перечень должностей, которым разрешено отдыхать дольше других, утвержден постановлением Правительства РФ № 482. В него вошли медики, которые:
- участвуют в оказании помощи пациентам с психическими заболеваниями (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1);
- непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ);
- занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных;
- работают с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (п. 1 ст. 22 закона «О предупреждении ВИЧ в РФ» от 30.03.1995 № 38-ФЗ).
Полезно знать: кому предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда
Продолжительность дополнительного отпуска медработникам
Дополнительный отдых различается по количеству дней в зависимости от должности медицинского работника.
| Вид льготного отдыха | Кому предоставляется | Продолжительность | Основание |
|---|---|---|---|
| Допотпуск за стаж более 3 лет в определенных мед. учреждениях | Врачи и средний мед. персонал, место работы которых указано в перечне | 3 к.д. | Приложение к постановлению Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365 |
| Допопуск за работу во вредных или опасных условиях по результатам спецоценки | Медицинские работники, который работают в условиях, не относящихся к нормальным или допустимым | 7 к.д. | Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Допотпуск за работу во вредных или опасных условиях по результатам спецоценки для отдельных категорий медицинских работников | Медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь пациентам с психическими заболеваниями | От 14 до 35 к.д. в зависимости от должности | Приложение к постановлению Правительства РФот 06.06.2013 № 482 |
| Медицинские работники, принимающие непосредственное участие в лечении туберкулезных больных | От 14 до 21 к.д. в зависимости от должности | ||
| Медицинские работники, в обязанности которых входят диагностика и лечение пациентов с вирусом иммунодефицита человека, и лица, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ | 14 к.д. |
На практике данным правом пользуются некоторые руководители коммерческих медицинских учреждений, финансовое состояние которых позволяет устанавливать дополнительные льготы медикам. Бюджетные учреждения, которые включили в коллективный договор дни оплачиваемого отдыха за счет платных услуг, в моей практике не встречались.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков. Используйте эти инструкции бесплатно.
Оплата дополнительного отпуска медработникам
Порядок оплаты допотпуска медицинским работникам производится по общим правилам, исходя из среднего заработка, рассчитанного в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Алгоритм расчета выплат:
Шаг 1. Определите продолжительность расчетного периода.
Шаг 2. Рассчитайте заработок сотрудника за расчетный период.
Шаг 3. Рассчитайте средний дневной заработок.
Шаг 4. Определите итоговую сумму отпускных.
Подробнее:
Порядок предоставления дополнительного отпуска медработникам
Рекомендации при предоставлении льготных дней отдыха медработникам:
1. Проверьте наличие условия о предоставлении допотпуска с указанием его продолжительности в трудовом договоре.
2. Убедитесь, что допотпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставлен по одному из оснований, а не по нескольким.
3. Удостоверьтесь, что медработник ознакомлен с трудовым договором.
4. Включите допотпуск в график отпусков, ознакомьте с ним сотрудника под подпись. В случае предоставления допотпуска авансом, убедитесь, что это не отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда.
5. Убедитесь, что медицинский работник ознакомлен с графиком отпусков.
6.. Уведомите медработника о начале допотпуска не менее чем за 2 недели.
7. Издайте приказ о предоставлении дополнительного отпуска.
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Подробнее: как оформить приказ о предоставлении дополнительного отпуска работнику
8. Не менее чем за три дня до начала отдыха выплатите отпускные.
Часто задаваемые вопросы по теме:
-
Вправе ли медработник оформить несколько видов допотпуска?
Да, предоставление льготного отдыха медработнику по нескольким основаниям возможно. Исключение составляет допотпуск за вредность: предоставляйте его либо по ст. 117 ТК РФ либо по постановлению № 482.
-
Положена ли компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска?
Запрет на замену неиспользованных дней допотпуска отсутствует, за исключением отпуска за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных или допустимых.
-
Может ли медицинский работник разделить дополнительный отпуск на несколько частей?
Разделению на части подлежит продолжительность отдыха, превышающая 14 календарных дней. Если допотпуск входит в число дней, превышающих обязательную часть, он подлежит дроблению. Исключение составляет отпуск за вредность.
-
Если медицинский работник является ветеринарным врачом, то положены ли ему добавочные дни отдыха?
Ветеринарным врачам и работникам ветеринарных служб, которые оказывают противотуберкулёзную помощь, каждый год предоставляется 14 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Этот допотпуск предусмотрен Приказом Минтруда № 457н за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных или допустимых.
