Работа в суровой природной обстановке мало кого привлекает. Государство повышает привлекательность удаленных и сложных регионов посредством введения зарплатных доплат. Рассказываю об этом.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Особые климатические условия — это места с необычной погодой, которая влияет на людей.
- Работа в таких условиях требует дополнительных выплат от работодателей.
- Существует много документов, которые помогают определить такие территории.
- Есть специальные прибавки к зарплате за работу в тяжелых погодных условиях.
- Некоторые надбавки выплачиваются не только работникам, но и пенсионерам.
Что такое особые климатические условия
Под особыми климатическими условиями следует понимать местности, характеризующиеся особым погодным режимом, который влияет на человеческий организм. Они обусловлены различными факторами погодных явлений. Например, стабильными высокими летними и низкими зимними температурами, безводьем, высокогорьем.
Работа в неблагоприятных погодных условиях признается отклонением от нормальных условий труда и требует особого внимания работодателей в виде увеличенного размера оплаты труда (ст. 146, 315-317 ТК РФ).
Чтобы определить местность, попадающую в указанную категорию по трудовому законодательству, придется приложить усилия. Некоторые нормативные документы оказались родом из СССР.
К нормативной документации, определяющей границы особых территорий, относятся, например:
- постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 — определяет зоны Крайнего Севера и приравненные к нему;
- постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49 — разъясняет, что относить к южным районам Восточной Сибири;
- постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1004 — устанавливает пустынные и безводные местности Ростовской области;
- Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3 — перечисляет районы, работа в которых оплачивается в повышенном размере;
- решения местных властей.
Подробнее: полный список районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий
Эксперты КонсультантПлюс собрали информацию о районных коэффициентах и надбавках по регионам РФ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие надбавки предусмотрены за особые климатические условия
За работу в погодных условиях, имеющих особенности, предусмотрены различные денежные прибавки.
Трудовой кодекс РФ в качестве одного из элементов заработной платы указывает компенсационные выплаты, включающие в себя доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Работа в особенной климатической обстановке поощряется начислением районных коэффициентов, иных соответствующих коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Надо знать:
Размеры коэффициентов и процентных надбавок установлены правительством РФ, нормативными актами СССР. Местные власти правомочны увеличить размер районных выплат.
В Налоговом кодексе РФ упоминаются следующие виды прибавок (ст. 255 НК РФ):
- районные коэффициенты;
- коэффициенты за работу в тяжелых природно-климатических условиях;
- за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
Подробнее: какие бывают надбавки за работу в особых условиях
Для каких работников предусмотрены надбавки за особые климатические условия
Компенсационные процентные надбавки в качестве материальной поддержки выплачиваются всем работникам, которые трудятся в сложной климатической и экологической обстановке в целях минимизации рисков для здоровья.
В своей практике я встречалась со следующим вопросом работодателя, который пытался уйти от обязательного повышенного размера вознаграждения работнику: «А что, если мастер будет трудиться на Крайнем Севере, а в трудовом договоре указать место работы — г. Москва, то есть по юридическому адресу работодателя?». Невыплата процентной прибавки — грубое нарушение трудового законодательства. Что указано в трудовом договоре в качестве места работы при фактическом пребывании работника в особых климатических условиях, значения не имеет (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.07.2023 № 88-15279/2023 по делу № 2-222/2022).
Может пригодиться: как указать место работы в трудовом договоре
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Что такое особые климатические условия?
Это местности, характеризующиеся особым погодным режимом, который влияет на человеческий организм. ОКУ обусловлены различными факторами погодных явлений. Например, стабильными высокими летними и низкими зимними температурами, безводьем, высокогорьем.
-
Какие процентные надбавки предусмотрены за ОКУ?
Предусмотрены различные надбавки. Работа поощряется начислением районных коэффициентов, иных соответствующих коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
-
Для каких работников предусмотрены надбавки?
Компенсационные надбавки в качестве материальной поддержки выплачиваются всем работникам, которые трудятся в сложных климатических и экологических районах в целях минимизации рисков для здоровья.
-
Каково основное требование для выплаты надбавки?
Фактическое нахождение работника для выполнения работы в особом климатическом регионе, независимо от местонахождения работодателя.