Компенсационные выплаты

Когда ко мне на консультацию приходят с вопросом «как платить, чтобы и сотруднику было хорошо, и налоговую не разозлить», я всегда начинаю с одного и того же: давайте посмотрим, что написано в ваших внутренних документах. В случае с компенсацией за съем жилья это правило работает на 100 %. Тема сложная именно своей правовой неопределенностью: Трудовой кодекс не требует от работодателей оплачивать квартиры персоналу, но и не запрещает этого делать. А Минфин и ФНС внимательно следят за тем, как именно вы проводите выплату.

Мои соседи — многодетная семья. У них подрастают близнецы, которым скоро в первый класс. Соседка уже подсчитывает, сколько ей придется потратить, чтобы собрать их в школу. Я рассказал ей, что она сможет сэкономить — во многих регионах предусмотрена выплата многодетным семьям на покупку школьной формы. Рассказываю, как узнать, есть ли в вашем регионе такая льгота и как ее оформить.

В ряде отраслей: геологии, нефтегазовом секторе, лесозаготовках, изыскательских работах сотрудники трудятся вдали от постоянного места работы и привычных бытовых условий. Для компенсации этих неудобств законодательство предусматривает полевое довольствие. Сегодня разберемся, что это такое, кому положено, в каком размере выплачивается и как правильно оформить.

У моих знакомых четверо детей. Старший заканчивает 9-й класс, и родители всерьез переживают, потянут ли платное обучение в колледже. Для многодетных семей это ощутимая нагрузка. С 2026 года часть расходов можно компенсировать за счет региональных программ: расскажу, как устроена эта мера и как получить выплату на примере Московской области.

Использование такси для служебных нужд сейчас не экзотика, а повседневная практика. Для бухгалтерии такие расходы — это потенциальное внимание от проверяющих. Разберемся, как учитывать расходы на оплату поездок работников на такси в командировках, при разъездном характере работы и для служебных поездок.

Ребенок, потерявший родителей, вправе претендовать на большой пакет «преференций» от государства, но, к сожалению, не все знают собственные права. Разбираемся, кому из сирот и в каких случаях положены компенсационные единовременные и ежемесячные выплаты.

В условиях рекордно низкой безработицы и дефицита кадров работодатели всё чаще используют нематериальные инструменты мотивации. Один из ключевых — добровольное медицинское страхование. Разбираем, почему ДМС стал обязательным элементом соцпакета в 2025 году и чем он выгоден бизнесу.

Недавно помогал знакомому тренеру разобраться, почему ему отказали в программе «Земский тренер» после того, как он подал заявку на участие. Казалось, он соответствовал всем требованиям: профильное образование, многолетний опыт в спорте, подходящий возраст. Но, после того как человек направил документы, выяснилось, что он упустил несколько критичных деталей, о которых многие кандидаты даже не задумываются. Разберём подробнее, кто имеет право подавать документы и на какие требования нужно обратить внимание, чтобы успешно участвовать в этой инициативе.

Представьте ситуацию: сотрудники используют личные смартфоны для служебных звонков и коммуникации. Знакомо, не правда ли? Ваша задача как бухгалтера — определить, нужна ли компенсация расходов на мобильную связь сотруднику или нет. А решение у нее довольно простое: посмотрите, кто именно платит за связь, запросите у секретаря локальные документы и проведите расходы в учете. Как именно — расскажу в статье.

Нередко в силу тех или иных причин произвести раздел совместно нажитого имущества супругов в натуре с предоставлением обоим супругам равнозначных активов не представляется возможным. В таких ситуациях как суды, так и сами граждане рассматривают вариант с компенсацией доли при разделе совместного имущества. Рассмотрим подробнее порядок установления и расчета стоимости компенсации доли при разделе совместно нажитого имущества.

Компенсационные выплаты работникам оформляют для возмещения затрат на бензин, жилье и пр. Деньги перечисляют на основании распоряжения руководителя. Рассказываем, как оформить приказ на компенсационные выплаты работникам, что в него включить.