Компенсационные выплаты

Нужен ли перерасчет отпуска при отзыве из отпуска сотрудника? Обязательно. Ведь с первого дня выхода на работу работнику начисляется заработная плата, а неиспользованные дни отдыха он вправе применить позднее.

Предоставление компенсационных выплат по системе социального обеспечения дополняет перечень мер соцпомощи. Государство поддерживает этими деньгами людей, которые по тем или иным причинам не имеют возможности трудиться в полном объеме (из-за состояния здоровья, наличия детей и др.). Рассмотрим, как регулируют этот вопрос российские нормативные правовые акты.

Донорство, по общему правилу, является безвозмездным действием. Да, донору (для восстановления его сил) положен бесплатный прием пищи и дополнительный день отдыха (ст. 186 ТК РФ), но положены ли какие-то денежные компенсации? Это очень интересная тема, давайте в ней разбираться.

В помощь многодетным семьям в нашей стране установлены компенсационные выплаты. Определяем: какие выплаты положены, и кто вправе на них рассчитывать.

Ребенок, потерявший родителей, вправе претендовать на большой пакет «преференций» от государства, но, к сожалению, не все знают собственные права. Разбираемся, кому из сирот и в каких случаях положены компенсационные единовременные и ежемесячные выплаты.

По роду деятельности сотрудник может исполнять свои обязанности, не только находясь на стационарном рабочем месте, но и за пределами стен предприятия и даже в другом городе. При этом он несет материальные расходы, которые работодатель ему компенсирует. Возникает вопрос: нужно ли компенсацию разъездного характера работы облагать налогами и взносами? Давайте разбираться.

Работа педагога сложна как в физическом плане, так и эмоциональном. Оплата труда для этой категории сотрудников состоит из нескольких частей. Узнаем, какие положены компенсационные выплаты педагогическим работникам.

Работа в суровой природной обстановке мало кого привлекает. Государство повышает привлекательность удаленных и сложных регионов посредством введения зарплатных доплат. Рассказываю об этом.

В любой организации есть сотрудники, которые рано или поздно обращаются с просьбой о замене отпуска денежной компенсацией. Я расскажу, вправе ли работодатель отказать в просьбе и как правильно оформить приказ, чтобы не нарушить права работника.

Рынок труда динамичен, и компании, планирующие на перспективу, делают ставку на привлечение и закрепление молодых специалистов. Неопытность в работе не рассматривается как недостаток, а становится преимуществом. Отобрав на работу самых лучших и талантливых, за несколько лет компания подготовит для себя профессионалов. Вместе с тем конкуренция на рынке труда диктует работодателям временами нетривиальные подходы к найму молодого персонала. 

Коллега спрашивает: «Как убедить руководителя, что копить отпуска неблагоразумно. Про риски с возможными штрафными  рисками по статье 5.27 КоАП уже говорила».

В нашем новом видео мы поднимаем важный и актуальный вопрос: "Сгорает ли неиспользованный отпуск?" Это тема, которая затрагивает как работников, так и работодателей, так как понимание законодательства в этой области может существенно повлиять на ваши права и обязанности. В ходе видео мы детально объясняем, что такое ежегодный отпуск, какие у него категории и как правильно их использовать в соответствии с действующим трудовым законодательством. Вы получите представление о сроках действия неиспользованных отпусков и о том, как они подлежат периодическому переносу. Мы также рассмотрим случаи, когда отпуск не сгорает, и ситуации, в которых его использование становится невозможным. Кроме того, видео предлагает практические рекомендации для работников о том, как правильно планировать свои отпуска, чтобы избежать их сгорания и сохранять баланс между работой и личной жизнью. Мы включим в материал реальные примеры из судебной практики и опыт других работников, что поможет вам глубже понять данную тему.

В чате неделю назад возникло обсуждение по поводу выезда в командировку и возвращения из командировки в выходной/нерабочий праздничный день. 

Давайте разберём ситуацию с самого начала.

Компания Шуя кооппродукт (УСН) занималась переработкой и консервированием фруктов и овощей.

Рассмотрим судебное дело о компенсации за использование личного транспорта.