Важно
С декабря патенты иностранцам будут оформлять по-новому 
Организациям, проводящим спецоценку труда, хотят добавить индикатор риска
Для организаций, которые проводят специальную оценку условий труда, появится новый повод для проверки: методика измерений, которой нет ни в федеральном фонде по обеспечению единства измерений, ни в документации на сами приборы. Минтруд рассчитывает применять правило с 1 января 2028 года.
Что произошло? Минтруд разместил для общественного обсуждения проект приказа, которым дополнит Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства новым, десятым пунктом.
Индикатор сработает, если организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), применит методику измерений, сведения о которой не внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, а также отсутствуют в эксплуатационной документации на средства измерений.
Согласно информационной справке к проекту, поправки готовят в связи с систематическим выявлением признаков нарушений законодательства о СОУТ — новый индикатор станет основанием для контрольно-надзорных мероприятий, включая обязательные профилактические визиты, в отношении организаций, проводящих СОУТ.
Изменения предложено внести в перечень, утверждённый приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. Если проект примут, он вступит в силу с 1 января 2028 года.
Напомним, ранее Минтруд уже вводил новые индикаторы риска для работодателей — приказом от 28.11.2024 № 640н. Ещё в 2023 году в перечень планировали добавить индикатор, связанный с отсутствием сведений о СОУТ в государственной информационной системе.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам спецоценки условий труда. Используйте эти инструкции бесплатно.
