Рейтинг@Mail.ru

Разрешено ли муниципальным служащим работать по совместительству

Размер шрифта:

Давайте разберем такой вопрос, как совместительство муниципального служащего. Возможно ли оно? Какие условия должны выполняться? Есть ли подводные камни при оформлении и на что стоит обратить внимание.

НПА, регулирующие трудовые отношения с муниципальным служащим

На служащих распространяются нормы трудового законодательства и иных актов, регулирующих трудовые отношения, но с некоторыми особенностями. Основными законами для этой категории работников являются ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Это база, которая регламентирует важнейшие аспекты деятельности. Еще хочется добавить ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Все эти НПА тесно переплетаются в части ограничений и запретов.

Также особенности деятельности регулируются иными федеральными законами для отдельных категорий работников (сотрудники полиции, прокуратуры, судьи, банкиры и другие).

Актуальный текст этого закона есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Подробнее: об ограничениях и запретах для государственных гражданских служащих

Разрешено ли внутреннее совместительство

Если отвечать на этот вопрос в широком смысле, ответ положительный: да, это разрешено. Помните главное: не следует путать понятия «совмещение» и «совместительство». Несмотря на то, что оба они применяются в рамках работы у одного работодателя, это разные виды. В первом случае — совмещение — речь идет о дополнительных задачах к основной деятельности в пределах нормальной продолжительности рабочего дня, а во втором — совместительство — иная деятельность в свободное от основной работы время. В обоих случаях есть приятный момент: все документы у работодателя уже имеются и оформление займет совсем небольшое время. Никаких дополнительных условий нет.

Но не забываем о том, что занимать одновременно две должности, относящиеся именно к муниципальной службе, нельзя. Рассматривая эту возможность, необходимо учитывать то, что штатная должность должна быть самой обычной и не иметь никакого отношения к службе: маркетолог, менеджер и т. п.

Вывод: внутреннее совместительство муниципального служащего законом не запрещено, но должность имеет значение.

Надо знать: входит ли в стаж работа по совместительству

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть нюансы трудовых отношений с совместителями. Используйте эти инструкции бесплатно.

Разрешено ли внешнее совместительство

Да! Служащие вправе работать по совместительству в любой сфере и должности (профессии), но только не на другой муниципальной или государственной службе.

Особенностью этого вида работы являются два момента. Первое — это необходимость получения разрешение у работодателя. Оно оформляется в письменном виде и подписывается. Второй момент — важно получить согласие антикоррупционной комиссии. Они рассматривают запрос с точки зрения возможности наличия конфликта интересов. И если такой конфликт интересов найден, то, увы, совместителем вам не быть.

Категории, которым запрещен такой вид работы:

  • главы администрации по контракту;
  • работники полиции и прокуратуры, таможни, судьи;
  • работники банков;
  • депутаты Госдумы.

2-4 категории к муниципальным служащим не относятся, мы привели их в пример для полноты картины. Нас интересует первая категория — главы администрации по контракту. Им быть внешними совместителями нельзя, закон запрещает.

Но они вправе заниматься преподавательской, научной и иной творческой деятельностью. В связи с этим даже для работников этих сфер есть возможность легального получения дополнительного дохода вне основной деятельности.

Вывод: внешнее совместительство муниципального служащего разрешено законом, но необходимо соблюдать требования правильного оформления.

Правила оформления аналогичны правилам трудоустройства по основному месту работы. Обязательное условие: составление трудового договора, в котором прописывается, что работник является совместителем (работа выполняется после основного рабочего времени не более 4 часов в день и 20 часов в неделю). Также прописываются время выполнения, условия, объемы, оплата и иные существенные условия договора. Все, согласно Трудовому кодексу РФ.

Для сведения: как принять на работу бывшего муниципального служащего

На основании анализа делаем вывод, что муниципальный служащий может работать по совместительству для получения дополнительного заработка. Главное — правильно оформить и не допускать нарушений законодательства.

  • 2023-07-11 13:21:53
    На практике должностей, разрешенных и подходящих именно для внутреннего совместительства, практически не встречается. Это, скорее, исключение, чем правило. Однако фактически законом такой вид совместительства разрешен. А для внешнего совместительства больше возможностей и перспектив. Главное — действовать строго в рамках российского законодательства.
Оставить комментарий Распечатать
Григорьева Илона специалист по кадрам

В 2009 году окончила СГАП по специальности юрист. С 2012 по 2020 годы работала на крупном предприятии специалистом в отделе кадров. С 2020 года заместитель начальника в отделе сопровождения документов

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Работа: ответы по темам
9 вопросов
Оставить комментарий 3 июня 2024
Особенности работы с 0,25 рабочей ставки

Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.

9 вопросов
7043
4 вопроса
Оставить комментарий 3 июня 2024
Должность уборщицы в трудовой книжке

Каким образом можно назвать должность уборщицы в трудовой книжке, чтобы это звучало более престижно и не вызывало недовольства работника?

4 вопроса
4169
4 вопроса
Оставить комментарий 7 декабря 2023
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

4 вопроса
661
4 вопроса
Оставить комментарий 13 ноября 2023
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

4 вопроса
1335
8 вопросов
Оставить комментарий 20 октября 2023
Как организовать работу при сменном графике

Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.

8 вопросов
1510
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте