На сегодняшний день вопросы дисциплинарной ответственности остаются по-прежнему важными и актуальными. Я расскажу, что составляет основу законодательного регулирования привлечения работника к такому виду ответственности, на какие типы проступки подразделяются и какие условия необходимо соблюсти для привлечения работника к ответственности за нарушение трудовых обязанностей.
Работа: все статьи о работе
Очень странно, но в мае 2024 года будет 20 рабочих дней. Это больше, чем в июне, и столько же, сколько в феврале и марте. Казалось бы, в последнем весеннем месяце больше всего праздников в году (январь не считаем, конечно)! Почему же так выходит? Где нас обделили в наших законных выходных? Ну что ж, давайте-ка разбираться.
В современном мире все больше документов ведется в электронном виде, в том числе те, которые оформляются в результате трудовых отношений между работником и работодателем. Выясним, можно ли работать по трудовому договору без записи в трудовой книжке, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в этот документ, а когда это является нарушением законодательства.
Звание «Ветеран труда» наделяет обладателя льготами и субсидиями. Их объем указан в регионах. Рассказываем, сколько лет надо отработать, чтобы получить ветерана труда женщине и мужчине, куда обращаться для получения статуса.
Если на предприятии произошла забастовка, то необходимо отчитаться в Росстат. Для отчета разработана форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». Ее сдают все работодатели, кроме малых предприятий с ИП.
Для статистических отчетов и учета бизнес-процессов работодателю необходимо вести учет человеко-часов. Рассказываем, что такое человеко-часы и по какой формуле их считать.
Перечень лицензируемых видов деятельности — это список отраслей, состоящий из 57 пунктов и утвержденный на законодательном уровне. Рассказываем, для чего нужна лицензия и как ее получить.
МРОТ по Москве в 2024 г. — 29 389 руб. Этот показатель устанавливается столичным правительством. Последнее изменение было 01.01.2024.
Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?
Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.
Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.