Новости про коронавирус Все новости

Все о работе в режиме карантина

Перечень организаций, которые работают в карантин:

  • продовольственные магазины и точки, торгующие товарами первой необходимости;
  • аптеки и медицинские учреждения;
  • транспортные компании;
  • заводы и предприятия непрерывного производства.

Региональные власти вправе изменить список тех, кто продолжает функционировать в этот период.

Для кого ввели карантин

Нерабочая неделя, объявленная президентом, завершилась, но в некоторых регионах продлили локдаун еще на несколько дней, а в отдельных ужесточили правила функционирования бизнеса. Чтобы узнать, каким организациям можно работать в карантин в вашем субъекте, рекомендуем обратиться в местную администрацию. Если говорить о федеральных правилах, то они приняты еще в 2020 году и пока не поменялись.

С учетом Распоряжения Правительства от 27.03.2020 № 762-р несложно понять, какие магазины будут работать во время карантина: продовольственные, те, что реализуют товары первой необходимости, независимо от режима работы.

В том же распоряжении есть список товаров первой необходимости, и процедура, как узнать, разрешено ли организации работать в карантин, несложная: надо посмотреть, чем занимается компания, и подпадает ли эта деятельность под описанные в правительственном документе. К примеру, чтобы разобраться, закроют ли строительные магазины на карантин, изучим перечень важнейших для населения товаров. В распоряжении нет никаких уточнений относительно строительных материалов, и если в ассортименте магазина нет дезинфицирующих средств или гигиенической продукции, работать в период локдауна ему не позволят.

Подробнее: Перечень организаций, работающих во время карантина

В том же перечне предусмотрели бензин, дизельное и газо-моторное топливо, так что заправки не закроют. Но если вы намерены в нерабочие дни отдать автомобиль на ремонт, уточните, не закроют ли автосервисы на карантин, — не исключено, что им не позволят продолжать функционировать, и ремонтировать железного коня придется позже.

ВАЖНО!
В указах президента о локдаунах прописано, что он не распространяется на непрерывные производства, включая медицинские организации. Если вас интересует, будут ли работать стоматологии в карантин, уточните этот момент: в прошлые разы они оказывали только экстренную и неотложную помощь, а плановые визиты отменяли.
Подробнее: Перечень непрерывно действующих предприятий и организаций

Что делать руководителю

У бизнеса на период локдауна есть два варианта:

  1. Объявить простой по не зависящим от сторон причинам.
  2. Отправить персонал на удаленку.

Подробнее: Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации

Какой вариант выбрать, зависит от разных обстоятельств.

Простой из-за карантина

Простой — фактически остановка всех процессов. Но сотрудникам положено 2/3 средней заработной платы, и если ее не платить, помимо долга, оштрафуют и начислят проценты. Если ситуация меняется и работодатель издает приказ о работе в период коронавируса, придется выплатить весь заработок.

Подробнее: Как оплачивается простой по вине работодателя

В течение 3 дней после издания приказа об объявлении простоя надо уведомить центр занятости о приостановке деятельности компании. Если временно закрываются только некоторые подразделения, никуда ничего не сообщают.

Подробнее: Как уведомить ЦЗН об объявлении простоя

Отпускные и больничные — по расписанию. Иначе не избежать жалоб в ГИТ.

Подробнее: Как отправить работника в отпуск во время простоя

Временная удаленная работа

После ограничений весной 2020 года перевод на удаленную работу в связи с коронавирусом стал проще: власти уточнили в главе 49.1 ТК РФ все необходимые нюансы. Теперь если компания переводит персонал на дистанционный труд, по ст. 312.9 ТК РФ, надо издать приказ с указанием всех подробностей:

  • основания для перевода;
  • список переводимых работников;
  • продолжительность удаленки;
  • нюансы обеспечения оборудованием;
  • порядок взаимодействия с руководством и т. п.

Подробнее: Новый закон об удаленной работе

При «экстренном» переводе на удаленку справка о непрерывном производстве не нужна, работодатель и так выполняет требования властей. В этом случае согласие работника и допсоглашение к трудовому договору не готовят. Но следует сохранить ту же работу с той же зарплатой, обеспечить оборудованием. Любые изменения закрепляют письменно.

Подробнее: Перевод работника на дистанционную работу: допсоглашение и другие способы

Сотрудников станет контролировать сложнее, поскольку, по нормам ст. 312.4 ТК РФ, удаленный режим работы с 2021 года строится для работника в удобном для него режиме. Но уволить его разрешено по всем основным причинам плюс в случае невыхода на связь в течение 2 рабочих дней.

Подробнее: Как управлять компанией в режиме удаленной работы

Советы работникам

Если ограничительные меры на вашу компанию не распространяются, если работодатель заставляет работать в локдаун, вы вправе попросить о переводе на удаленку, обосновывая это нежеланием заразиться коронавирусом. На подобное предложение работодатель вынужден согласиться, если нет веских оснований для отказа.

Подробнее: Пишем заявление на перевод на удаленную работу

Если вы уже на удаленке, запомните:

  • для дистанционного сотрудника из другого города поездка в головной офис — служебная командировка, оплачиваемая по общим правилам;
  • работник вправе оговорить компенсацию, если пользуется собственным оборудованием;
  • время на совещания, приемку отчетов и т. п. входит в рабочее;
  • приказ о расторжении трудового договора обязаны направить сотруднику в бумажном варианте заказным письмом.

Подробнее: Надо ли компенсировать расходы дистанционному работнику

Если нет желания или возможности перейти на работу вне офиса, изучите рекомендации, как себя обезопасить во время пандемии. Если в населенном пункте ввели какие-либо ограничения, требуйте от работодателя специальные разрешения на перемещение и появление на рабочем месте.

Подробнее: Выдаем сотруднику справку о том, что он работает во время карантина

Не исключена обязательная вакцинация, если вы захотите продолжить работу. Уволить за отказ вас не смогут, но отстранение от работы без сохранения зарплаты законно.

Подробнее: Отстранение от работы без прививки от коронавируса

Санкции за нарушение карантина

Если компания, вопреки запрету, продолжила функционировать, определить, какой штраф за работу в локдаун, помогут статьи 6.3 и 20.6.1 КоАП РФ. В зависимости от проступка он составит от 50 000 до 1 млн рублей. Самое жестокое — принудительное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Подробнее: Какие штрафы грозят за работу в локдаун

Чтобы не нарваться на штраф за работу в нерабочую неделю в 2021 году, либо объявите простой, либо переведите персонал на удаленку. Если работать разрешено, следите за рекомендациями по проветриванию помещений, обработке поверхностей, обеспечению работников СИЗ.

Подробнее: Приказ о закупке дезинфицирующих средств и масок: правила составления и образец
Статьи про коронавирус Все статьи
юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина
Оставить комментарий 27 января 2022
Опубликовали новые рекомендации по проведению профилактических прививок

Федеральное медико-биологическое агентство обнародовало новые методические рекомендации по иммунопрофилактике населения в соответствии  с национальными календарями. Основные новшества коснулись иммунопрофилактики детей от коронавируса.

385
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
Журналист-копирайтер Панина Светлана
Оставить комментарий 24 января 2022
Органы власти переходят на дистанционный формат работы

С 21.01.2022 все органы власти работают и проводят совещания в дистанционном формате.

380
юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина
Оставить комментарий 20 января 2022
Москвичей частично переведут на удаленку до 1 апреля

В Москве продлили до 01.04.2022 действие правила об обязательном переводе на удаленку не менее 30% персонала. Ему подлежат, в первую очередь, сотрудники из групп риска, то есть пожилые и имеющие хронические заболевания.

189
юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина
Оставить комментарий 20 января 2022
Временные правила вакцинации от COVID-19 c 18 января

Минздрав обновил методические рекомендации по проведению иммунопрофилактики COVID-19. В  частности, уточнены правила выдачи медотводов.

562
юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина
Оставить комментарий 19 января 2022
Карантин из-за коронавируса сократят, другие антиковидные меры изменят

Президиум координационного совета по борьбе с распространением коронавируса принял решение сократить продолжительность карантина для граждан, контактировавших с зараженными лицами. В ближайшем будущем это решение оформят постановлением главного санитарного врача РФ.

574
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 9 января 2022
Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Табель учета рабочего времени — это документ, в котором приводится список работников и количество фактической отработки и отклонений по каждому сотруднику. Его составляют ежемесячно.

705762
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 4 января 2022
Углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19

Углубленная диспансеризация для переболевших ковидом в 2022 году — это дополнительная проверка здоровья граждан с целью выявления возможных последствий болезни. Это бесплатная процедура по полису ОМС.

886
Юрисконсульт Мичиганин Олег
Оставить комментарий 2 января 2022
Разбираемся с решением 17-го Арбитражного апелляционного суда об отмене обязательной вакцинации

17-м ААС вынесено постановление № 17АП-4570/2021-АК от 18.01.2021. Судебный акт порождает множество позиций с трактовкой: Семнадцатый арбитражный апелляционный суд отменил принудительную вакцинацию. В действительности судебный акт признает недействительным отдельный пункт ненормативного документа государственного органа.

933
юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина
Оставить комментарий 23 декабря 2021
Утвердили национальный календарь профилактических прививок на 2022 год

Минздрав утвердил новые прививочные календари. Основные изменения касаются вакцинации несовершеннолетних. Вакцина от коронавируса по-прежнему не включена в перечень профилактических прививок.

649
юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина
Оставить комментарий 18 декабря 2021
Введут QR-коды в общественных местах: закон приняли в первом чтении

Принят в первом чтении законопроект о введении обзательных коронавирусных QR-кодов для посещения общественных мест. Если закон примут, то это правило заработает с 1 февраля 2022 года, до этого момента для прохода на массовое мероприятие достаточно отрицательного ПЦР-теста.

360

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена