Все о работе в режиме карантина 2020
Все материалы для тех, кто работает удаленно, находится в режиме самоизоляции и тревожится о том, как карантин изменит нашу жизнь.
5 самых важных фактов для работодателей и сотрудников
1. Будьте аккуратны с кадровыми решениями
Можно: объявить простой, установить режим неполного рабочего времени, удаленной работы.
С осторожностью: запланировать сокращение кадров.
Нельзя: отправлять в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя или принуждать работника взять отпуск за свой счет.
2. Переводя сотрудников на удаленную работу, оформите документы
Издайте приказ, подпишите допсоглашения с сотрудниками.
3. Если сотрудники нужны на рабочем месте
А. Подготовьте документ, который они предъявят полиции, если будут задержаны за несоблюдение режима самоизоляции.
Б. Проверяйте температуру пришедших на работу, обеспечьте их санитайзерами и средствами индивидуальной защиты.
4. Следите за новостями о вводимых правительством антикризисных мерах для бизнеса
В частности: об отсрочке налоговых платежей, сдаче отчетности, оплате больничных, запрете блокировки счетов.
5. Организуйте ключевым сотрудникам доступ к обновляемой базе нормативной документации
Работа компании «КонсультантПлюс» не прекращается: новая информация включается в систему ежедневно. Чтобы организовать удаленный доступ ко всему массиву нормативной документации, разъяснений экспертов, обращайтесь в сервисные центры «КонсультантПлюс».
Горячие нормативные документы
Указ Президента № 274 от 18.04.2020 об иностранцах
Указ Президента РФ от 07.04.2020 N 249 о ежемесячных выплатах на детей
Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 о нерабочих днях
Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 409 об отсрочке/рассрочке уплаты налогов
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 434 с Перечнем пострадавших отраслей
Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 о больничных для работников старше 65
Письмо Минфина России N 07-04-07/27289, ФНС России N ВД-4-1/5878@ от 07.04.2020 о переносе сроков бухотчетности
Письмо ФНС России от 01.04.2020 N СД-4-3/5547@ о переносе сроков сдачи деклараций
Письмо ФСС РФ от 13.04.2020 о переносе сроков сдачи 4-ФСС и РСВ
Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 о рекомендациях работодателям в связи с коронавирусом
Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328 о контроле за ситуацией на рынке труда
Приказ Минздрава России от 02.04.2020 N 264н о работе медорганизаций в период коронавируса
Важно для руководителя
В каких случаях может быть установлен неполный рабочий день
Форс-мажор из-за коронавируса: можно не платить по кредитам и не исполнять договоры?
Полезное для кадровика
Как составить приказ о простое
Как действовать работодателю во время карантина по коронавирусу
Заполняем табель учета рабочего времени правильно
Пригодится бухгалтеру
Антикризисные меры для бизнеса: перенос сроков отчетности и платежей в бюджет
Налоговые каникулы, карантинные больничные. Какие еще антикризисные меры утвердило правительство
Правила выдачи и оплаты больничных изменились
Платежи в систему «Платон» предложили отменить в связи с карантинными мерами
30.03–05.04. Нерабочая неделя в фактах: кто будет работать, как оплачивать и учитывать
О переносе сроков сдачи отчетности и уплаты налогов в связи с нерабочей неделей
Как бухгалтеру организовать удаленную работу
ФНС переносит сроки уплаты части налогов, а также сдачи отчетности по ним
Читать работникам
Как потерявшему работу получить пособие по безработице
Какие антикризисные меры предложил Владимир Путин
Депутаты предложили мораторий на оплату услуг ЖКХ и отмену налога для самозанятых
Стимулирующие выплаты медработникам за одну смену:
- врачам скорой помощи — 2430 руб.;
- среднему медперсоналу — 1215 руб.;
- водителям — 1215 руб.;
- младшему персоналу — 950 руб.;
- врачам стационара — 3880 руб.;
- среднему медперсоналу — 2430 руб.;
- младшему медперсоналу — 1215 руб.;
- врачам, оказывающим помощь в амбулаторных условиях, — 2430 руб.;
- среднему медперсоналу — 1215 руб.;
- младшему персоналу — 600 руб.
Дополнительное соглашение о переводе работника на удаленную работу — это документ, регламентирующий изменения первоначального трудового договора. С изменением рабочего места могут поменяться и другие существенные условия, все это должно быть отражено в допсоглашении.
Судьба антикризисного «карантинного» детского пособия, введенного президентом Владимиром Путиным, волнует многих родителей. Кому оно положено, из каких средств его будут выплачивать, куда обращаться для оформления. Ответы на все эти вопросы — в этой статье.
Табель учета рабочего времени — это документ, в котором приводится список работников и количество фактической отработки и отклонений по каждому сотруднику. Его составляют ежемесячно.
Справка об отсутствии коронавируса на английском языке — это документ, который необходим для выезда за границу россиянам, а иностранцам — для въезда в Россию.
Справка об отсутствии коронавируса для санатория — документ, которым подтверждается отрицательный результат анализа на наличие Ковид-19.
Справка о том, что переболел коронавирусом, — это документ, форма которого на законодательном уровне не утверждена. Фактически о состоянии здоровья пациента информирует официально закрытый больничный, который гражданин получает по результатам одного отрицательного теста, или результаты теста на коронавирус.
Верховный Суд РФ опубликовал обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории РФ новой коронавирусной инфекции (COVID-19) №1. В него вошли позиции:
- по применению процессуальных сроков;
- исполнению обязательств;
- правовым последствиям введенных ограничительных мер;
- признанию эпидемии коронавируса форс-мажором;
- порядку привлечения к ответственности за несоблюдение установленных требований.
Как получить выплаты по безработице в карантин:
- Узнать, положены ли они вам.
- Заполнить заявление на портале «Работа в России».
- Дождаться ответа от центра занятости.
Симптомы коронавируса: высокая температура, сухой кашель, затруднение дыхания. Работодателей, которые не перевели работников на удаленную работу, обязали отстранять сотрудников с симптомами ОРВИ от работы, а также соблюдать новые рекомендации Роспотребнадзора для второй волны COVID-19.
