Нерабочий месяц не должен оставить работников без денег, даже если у работодателя нечем платить. Для таких случаев власти придумали кредит на выплату заработной платы. Как оказалось, он будет условно беспроцентным. 

Трудовой договор с дистанционным работником — это вид юридической документации, которая устанавливает особенности и условия взаимоотношений между нанимателем и специалистом, работающим удаленно. 

Заявление о переходе на дистанционную работу — это обращение работника к работодателю с предложением о переводе, постоянном или временном, на другой формат работы в связи с определенными обстоятельствами.  

КонсультантПлюс продолжает свою работу, несмотря на то, что президент своим Указом № 239 от 02.04.2020 объявил апрель нерабочим. Подключайтесь удаленно!

Президент России Владимир Путин продлил нерабочие дни до конца апреля. Разберемся, кто все же должен работать, как должны заплатить за эти дни и как учесть внеплановые выходные в табелях сотрудников. 

Заемщикам, которые попали в сложную финансовую ситуацию, предоставят отсрочку по кредитным платежам. Банк не сможет в этом отказать, так как эта мера социальной поддержки граждан и бизнеса закреплена законодательно по поручению президента России Владимира Путина. Заявить о необходимости кредитных каникул в условиях жесткой самоизоляции можно даже по телефону. 

Руководителям компаний при переводе сотрудников на дистанционную работу в режиме карантина приходится не только следить за неукоснительным исполнением трудового законодательства, но и решать управленческие задачи, чтобы такой режим не снизил производительность работы работников. Мы попросили руководителей-практиков рассказать о своих решениях.

Дополнительное соглашение о переводе работника на удаленную работу — это документ, регламентирующий изменения первоначального трудового договора. С изменением рабочего места могут поменяться и другие существенные условия, все это должно быть отражено в допсоглашении.

Отпуск во время простоя по вине работодателя — это время отдыха, которое предоставляется работнику в соответствии с трудовым законодательством. А можно ли отправить сотрудника в отпускной отдых, если на предприятии введен простой из-за объявления карантина по коронавирусу? Трудовое законодательство не дает прямого ответа на этот вопрос.

Справка о среднем заработке для центра занятости — документ, на основе которого определяют размер пособия по безработице.