Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Предусмотрен ли дополнительный отпуск вольнонаемным работникам МВД

Размер шрифта:

Когда мы слышим словосочетание «сотрудник органов МВД», то представляем себе человека в погонах. Но в учреждениях, подведомственных Министерству внутренних дел, трудится и гражданский персонал, имеющий отдельные гарантии и льготы. Сегодня разберемся, кто такие вольнонаемные сотрудники МВД и полагается ли им дополнительный отпуск.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Вольнонаемные работники МВД — это сотрудники без званий, работающие по трудовым договорам.
  2. Они не подлежат аттестации и работают на условиях Трудового кодекса.
  3. Дополнительные отпуска предоставляются таким работникам по особым правилам МВД.
  4. Продолжительность отпусков зависит от факторов, таких как стаж, условия работы и другое.
  5. Они также могут взять неоплачиваемый отпуск по договоренности с работодателем.

Какие категории работников МВД относятся к вольнонаёмным

К вольнонаемным категориям работников системы органов внутренних дел относится гражданский персонал — сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры. Вольнонаемные работники отличаются от сотрудников в погонах тем, что:

  • служат в полиции, но не имеют специального звания в системе органов внутренних дел и не направляются на периодическую аттестацию;
  • трудятся в полиции по трудовому договору, на них распространяются нормы Трудового кодекса, а не закона «О полиции».

Вольнонаемные работники вправе занимать должности рядового или (в крайнем случае) младшего начальствующего состава. Исключением являются должности руководителей медицинских частей (при наличии у них высшего медицинского образования) или каких-либо культурно-просветительных или образовательных учреждений в системе Министерства внутренних дел.

Профессии вольнонаемных работников организаций, подведомственных Министерству внутренних дел, можно объединить в 4 группы:

  1. Работники, занимающиеся офисной работой: секретари, кадровики, бухгалтеры, делопроизводители, архивариусы и др.
  2. Высококвалифицированные рабочие, занятые обслуживанием коммунального хозяйства: водители, механики, машинисты дорожных и строительных машин и т.д.
  3. Медики, включая врачей, средний и младший мед. персонал, ветеринарные врачи, заведующие аптек и пр.
  4. Прочие работники. В эту группу относятся, например, электрики, сантехники, уборщики и др.
ВАЖНО!
Вольнонаемных сотрудников нельзя назначать на должности начальников различных отделов полицейских подразделений. Исключением являются должности руководителей медицинских частей (при наличии у них высшего медицинского образования) или каких-либо культурно-просветительных или образовательных учреждений (наподобие библиотек, клубов и т. д.) в системе Министерства внутренних дел.

Предусмотрен ли дополнительный отпуск вольнонаёмным работникам МВД

Вольнонаемным работникам организаций в составе системы внутренних дел гарантируется предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков не только по трудовому законодательству, но и по линии МВД.

Вид отпуска Минимальная продолжительность, календарных дней Основание для предоставления
За выслугу лет

При выслуге:

  • от 5 до 10 лет — 3;
  • от 10 до 15 лет — 5;
  • от 15 до 20 лет — 10;
  • свыше 20 лет — 15.
Приказ МВД от 12.10.2021 № 753
За ненормированность 3 Ст. 119 ТК РФ
Родителям, воспитывающим детей-инвалидов 4 Ст. 262 ТК РФ
За вредность 7 Ст. 117 ТК РФ
За работу в особых климатических условиях От 8 до 24 Ст. 321 ТК РФ
Подробнее: сколько длится отпуск у сотрудников МВД

Предоставляется дополнительный отпуск вольнонаемным работникам по общим правилам в соответствии с приказом:

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Подробнее: как оформить приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска

Кроме перечисленных видов отдыха, вольнонаемные работники МВД вправе обратиться к работодателю за предоставлением неоплачиваемого отпуска. Минимальная продолжительность ежегодного неоплачиваемого отпуска законодательством не установлена.

По общим правилам (ст. 128 ТК РФ) вольнонаемному работнику по согласованию с работодателем полагается отпуск без сохранения заработной платы от одного дня до нескольких лет (ограничений по максимальным срокам нет).

Моя знакомая работает врачом-психотерапевтом в поликлинике МВД. Недавно она обратилась ко мне с просьбой оценить действия кадровика поликлиники, который отказал ей в предоставлении дополнительного отпуска за вредность по постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 № 482. Данным документом предусмотрены дополнительные отпуска медикам за работу в особых условиях. Изучив документ, я выяснила, что кадровик поликлиники права, так как дополнительный отпуск в количестве 35 календарных дней полагается врачам-психиатрам, которые оказывают психиатрическую помощь исключительно в специализированных психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических, лечебно-профилактических и других медицинских учреждениях.

Полезно знать:

Часто задаваемые вопросы по теме:

Леушина Ольга Васильевна Специалист по управлению персоналом

В 1998 году закончила Академию внешней торговли по направлению "Экономика". Второе высшее образование с сфере управления персоналом получила в 2002 году. С тех пор работаю в сфере занятости и трудовых отношений.

Комментарии
  • 2024-11-29 07:50:01
    На мой взгляд, нелёгкий труд вольнонаемных работников системы МВД необходимо поощрять не только предоставлением дополнительного отпуска за выслугу лет, но и за работу в особых условиях. Я считаю, что привлечение молодых специалистов в эту сферу, особенно в отдаленные регионы страны, необходимо стимулировать путем введения дополнительных мер, в том числе дополнительных отпусков.
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте