Доплата за замещение временно отсутствующего работника — это основной вид оплаты труда работника, который будет замещать отсутствующего коллегу. Разберемся, как правильно оформить надбавку, как установить размер. Рассмотрим примеры начислений для разных ситуаций.
Работа: все статьи о работе
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзорыДолжностные обязанности архивариуса состоят из работы с исполненными документами, пришедшими на хранение. Выполняемые функции:
- комплектование;
- систематизация;
- учет;
- использование — постановка задачи поиска и его осуществление.
Миграционное законодательство очень жесткое и требовательное, но, в то же время, позволяет иностранцам с разными статусами официально трудоустроиться в нашей стране. Работа с РВП очень приближает права и обязанности граждан другой страны к нашим соотечественникам. Разберем, какие требования, условия и документы для этого необходимы для обеих сторон.
По ч. 2 ст. 20 ТК стороны трудового договора именуются работником и работодателем. Каждая из сторон обладает специальным статусом и имеет свои права и обязанности. Разбираем всё подробно.
В сфере предпринимательства род занятий выбирается по усмотрению предпринимателя. Главное, чтобы в процессе ведения бизнеса соблюдались нормы законов, касающиеся отдельных видов. Разбираемся, что такое предпринимательство и какие виды предпринимательской деятельности установлены для разных ее субъектов.
Давайте разберем такой вопрос, как совместительство муниципального служащего. Возможно ли оно? Какие условия должны выполняться? Есть ли подводные камни при оформлении и на что стоит обратить внимание.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это увольнение работника без его согласия. Процедура довольно сложная, требует соблюдения многочисленных правил и условий. Если допустить малейшую ошибку, то бывший работник вправе оспорить свое увольнение через суд.
Если студенты младших курсов в сезон каникул отдыхают, то у старших — впереди производственная практика. Студенты проходят ее на реальных предприятиях и получают практические навыки по будущей профессии. Разъясняем, кто и зачем ее проходит, как ее оформляют, каких правил надо придерживаться, оплачивают ли эту работу.
Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.
Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.
Изучаем вопросы, связанные с заполнением табеля учета рабочего времени учителей. Обсуждаем, как правильно учитывать рабочее время, учебную нагрузку, часы замещения и другие параметры.