Депутаты предложили изменения в Трудовой кодекс, которые позволят молодежи от 14 до 18 лет работать в выходные дни.
Что произошло? В Госдуму поступил законопроект № 635566-8, которым вносятся изменения в ст. 268 ТК РФ. Изменения направлены на стимулирование трудоустройства молодежи от 14 лет и предоставление им трудового опыта для выбора дальнейшего профессионального пути.
Проект закона предусматривает возможность для работодателей привлекать к труду несовершеннолетних, работающих в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, в выходные дни, при их письменном согласии или согласии законного представителя.
При этом сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних останется без изменений: до 4 часов в день — для детей 14-15 лет, до 5 часов — для детей 15-16 лет, до 7 часов — для 16-18 лет. Общая продолжительность рабочей недели для подростков также не изменится: до 24 часов — для детей до 16 лет и до 35 часов — для подростков 16-18 лет. Ограничения и дополнительные правила по трудовой занятости несовершеннолетних, установленные ст. 20, 63, 69, 70, 265, 266, 267, 269, 270, 271, 272 ТК РФ и другими, также останутся в силе.
Отмечается, что согласно Госкомстату, в России живут около 40 млн молодых людей, из которых более 7 млн — это подростки в возрасте от 14 до 18 лет. Исследования показывают, что запрос на трудоустройство среди несовершеннолетних растет. В 2022 году центры занятости населения помогли трудоустроить 570 725 подростков.
Чаще всего молодежь от 14 до 18 лет работает на фестивалях, форумах и в парках развлечений, которые функционируют преимущественно по выходным. Работодатели также охотно нанимают подростков на работу промоутерами именно в выходные дни. В 2023 году более 21 000 несовершеннолетних в составе студенческих отрядов работали кружковиками, фотографами, аниматорами, экскурсоводами, журналистами и т. д.
Читайте дополнительно по теме:
