Инструкция: оформляем заявление от родителей на работу несовершеннолетнего

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Ребенок может начать работать с 16 лет, а с 14 и 15 — только с разрешения родителей.
2. Работать могут даже младше 14 лет, но только в кино, театре, цирке и похожих местах.
3. Но им нельзя ездить в командировки и работать сверхурочно, ночью, в выходные и праздники.
4. Заявление от родителей пишется в свободной форме, в нем — имя родителя и ребенка, их паспортные данные и название компании.
5. Если один родитель против работы ребенка, он может попросить работодателя уволить его, и это должно быть сделано.

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Организация вправе заключить трудовой договор с работником в возрасте от 16 лет. Если ему 15 или 14, принять его на должность разрешается, только если есть письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему. Достаточно согласия одного из них: отца или матери.

С ребенком, который не достиг 14-летнего возраста, разрешается подписать трудовой договор только:

• кинокомпаниям;
• театрам;
• циркам;
• театральным и концертным организациям, если ребенок — исполнитель (актер, певец и т. д.).

Малолетнего работника запрещается:

• отправлять в командировки;
• привлекать к труду в выходные и праздники;
• привлекать к сверхурочному или ночному труду.

Подробнее: трудоустройство несовершеннолетних

Как родителям написать заявление-согласие на работу ребенка

Родительское заявление с разрешением на работу несовершеннолетнего от родителей оформляется в свободной письменной форме. Унифицированного бланка не существует. Важно указать:

• степень родства (отец или мать);
• паспортные данные отца или матери и подростка;
• должность и название организации.

Образец согласия от родителей