Отчет 1-Т статистика «Сведения о численности и заработной плате работников» — это документ, в котором работодатели указывают информацию о штате сотрудников и фонде начисленного им вознаграждения. Сдается по итогам года в территориальное отделение Росстата.
Кто сдает отчет 1-Т и в какие сроки
Статистическая форма 1-Т сведения о численности и заработной плате работников утверждена Приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Чиновники определили, кто сдает отчет 1-Т в статистику, — это должны сделать все юридические лица, кроме субъектов малого бизнеса, которые не предоставляли в 2021 году форму П-4.
Проверьте, включена ли ваша компания в выборку, на официальном сайте Росстата. Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации.
Это годовой отчет: респонденты отправляют информацию за прошедший год до 30 января следующего.
Если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае под обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное подразделение организации, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.
Кроме того, от обязанности сдавать отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заполнить форму № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» за 2021 год. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как заполнить отчет 1-Т о заработной плате
Действующий бланк и правила заполнения формы 1-Т статистика утверждены в приказе № 457. Прежде чем приступать к заполнению документа, необходимо вспомнить, что в отчет 1-Т включают такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:
Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года / 12.
При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:
Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31-е число (для февраля — по 28 или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни / число календарных дней месяца.
Статистика требует заполнять этот документ по информации, имеющейся на 31 декабря отчетного периода. Пошаговая инструкция, как заполнять форму 1-Т статистика за 2021 г., предусматривает выполнение следующих действий.
Шаг 1. Заполняем титульный лист (страницу 1). На нем указывают:
- отчетный период;
- полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
- юридический адрес юрлица с указанием субъекта РФ и индекса;
- фактический адрес организации при несовпадении его с юридическим;
- код ОКПО, присвоенный Росстатом.
Шаг 2. Заполняем страницу 2.
В разделе 1 следует указать среднесписочную численность работников организации в разбивке по отраслям деятельности. Учтите всех лиц, работающих на основании трудовых договоров, в том числе выполняющих временную или сезонную работу, и владельцев организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске. Информацию о внешних совместителях и работниках по ГПД указывают в отдельных колонках.
Шаг 3. Заполняем страницу 3.
Отражаем фонд заработной платы списочного состава, внешних совместителей и служащих по ГПД. Указываем, производились ли социальные выплаты работникам. В расчет включаются все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 7 указаний Росстата — см. приказ Росстата № 404 от 15.07.2019). Под социальными выплатами подразумевается оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов (п. 8 указаний). Больничные в итоговый расчет не включаются.
Форма 1-Т о заработной плате в статистику заверяется подписью ответственного должностного лица организации. Проставьте дату заполнения отчета 1-Т и укажите телефон и электронный адрес исполнителя для связи.
Как проверить отчетные данные о зарплате работников
Чтобы проверить, правильно ли заполнена форма 1-Т в статистику, используйте контрольные соотношения Росстата. Они приведены в таблице:
№ п/п |
Контроль данных |
---|---|
1 |
Сумма строк с 02 по 10 = строка 01 по графам 1, 2, 3, 4, 5, 6 |
2 |
Графа 2 = сумма граф 3, 4 и 5 по строкам с 1 по 10 |
3 |
Если в графах 3, 4 или 5 есть данные, то заполните графу 2 по строкам с 1 по 10 |
Какая ответственность за несвоевременную сдачу сведений о зарплате
За опоздание с предоставлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф (ст. 13.19 КоАП РФ). Его размер составляет:
- для организации — от 20 000 до 70 000 рублей (от 100 000 до 150 000 за повторные);
- для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей (от 30 000 до 50 000 за повторные).
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
-
Дидух Юлия
2021-12-02 08:40:19На основании данных из этого отчета Росстат делает выводы о среднеотраслевой заработной плате. Поэтому внесение в него корректных данных очень важно для создания достоверной картины в этом вопросе.